天津市總工會集體合同樣本-資料下載頁
2025-04-02 00:20本頁面
【正文】 約代表應認真研究和處理檢查結果，并有針對性地協(xié)商相應措施。第六十二條 建立定期的協(xié)商制度，重大問題，雙方協(xié)商代表有一方提議，并征得另一方同意，可隨時進行協(xié)商。 第十章 本合同的履行、變更、解除和終止第六十三條 在本合同期限內(nèi)，由于簽訂合同的環(huán)境和條件發(fā)生變化，致使本合同難以履行時，本合同任何一方均可提出變更或解除本合同的要求，另一方應給予答復。雙方代表應在七日內(nèi)進行協(xié)商，未經(jīng)雙方協(xié)商同意，任何一方無權變更本合同內(nèi)容。第六十四條 本合同在履行過程中發(fā)生下列情況之一者，可以變更本合同或其中條款：簽約雙方協(xié)商同意的；簽約時依據(jù)的國家有關法律、法規(guī)修改或撤銷的；客觀情況發(fā)生重大變化，或企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營嚴重困難，導致合同無法履行的；因不可抗拒原因致使本合同部分條款無法履行必須變更的。發(fā)生上述任何情況時，雙方應及時協(xié)商，形成新的決議，報告職代會后，應在七日內(nèi)報送勞動行政部門審查。第六十五條 發(fā)生下列情況之一者，本合同終止：企業(yè)被撤銷、解散或依法宣告破產(chǎn)；履行合同發(fā)生爭議，向勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向法院起訴，經(jīng)勞動爭議仲裁機構裁決或法院判決，本合同必須解除的；因其他不可抗拒原因，致使本合同全部條款無法履行，任何一方提出解除要求，雙方協(xié)商達成一致意見的；本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)。第六十六條 經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本合同，應在七日內(nèi)向?qū)徍吮竞贤膭趧有姓块T提交書面說明。 第十一章 履行合同中的爭議處理第六十七條 在協(xié)商處理爭議期間，除個人嚴重過失外企業(yè)不得解除職工方協(xié)商代表的勞動合同。第六十八條 因履行本合同發(fā)生爭議，當事人不協(xié)商、不申請仲裁或提起訴訟，或在協(xié)商、仲裁、訴訟期間采取過激行為，對方當事人可申請有關部門按法律、法規(guī)和有關規(guī)定予以處理。 第十二章 違約資任第六十九條 本合同生效后，雙方當事人都必須正確履行，當事人任何一方違反合同，必須承擔違約責任。企業(yè)違反本合同給員工造成損害的，應按相應規(guī)定依法承擔賠償責任。工會違反本合同給企業(yè)利益帶來影響和損失的，可按工會章程承擔責任，應糾正違約行為，組織和教育職工，挽回損失和影響。第十三章 雙方需要協(xié)商約定的其他內(nèi)容第十四章 附則第七十條 本合同有效期為_______年。合同期滿前三個月雙方協(xié)商新合同方案，新合同未生效前，本合同繼續(xù)有效。第七十一條 本合同經(jīng)企業(yè)職〔員〕工代表大會審議通過，由雙方首席代表簽字。第七十二條 本合同未盡事宜，按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。第七十三條 本合同正本三份，副本_______份，正副本具有同等法律效力。合同正本雙方各執(zhí)一份，勞動行政部門存檔一份，副本報送有管轄權的市或區(qū)〔縣〕勞動仲裁部門備案一份。第七十四條 本合同經(jīng)雙方首席代表簽字后七日內(nèi)報送勞動行政部門審核。企業(yè)〔蓋章〕：____________ 企業(yè)工會〔蓋章〕：________企業(yè)方首席代表〔簽字〕：__ 工會方首席代表〔簽字〕：__〔法定代表人〕：__________ 〔工會主席〕：____________第27頁，共27頁
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