非公企業(yè)工會(huì)集體合同20xx-資料下載頁(yè)
2024-12-16 22:52本頁(yè)面
【正文】 。 勞動(dòng)定額（工時(shí)單價(jià)/計(jì)件單價(jià)） ； 勞動(dòng)定額（工時(shí)單價(jià)/計(jì)件單價(jià)） ； 勞動(dòng)定額（工時(shí)單價(jià)/計(jì)件單價(jià)） 。 第十四條 經(jīng)雙方協(xié)商，按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職工津貼和補(bǔ)貼： ； ； 。 第十五條 職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病停止勞動(dòng)進(jìn)行治療，在停工留薪期內(nèi)的有關(guān)待遇，依照國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 職工患病或者非因公負(fù)傷停止勞動(dòng)，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，企業(yè)向職工支付病傷假的工資標(biāo)準(zhǔn)為 ，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。 第四章 工作時(shí)間和休息休假 第十六條 甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)的工時(shí)制度，并保證職工每周至少休息一天。 第十七條 某些崗位因工作、生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，經(jīng)報(bào)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 第十八條 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和職工本人協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要，在保障職工身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間，每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。甲方應(yīng)依法按時(shí)足額支付職工加班加點(diǎn)工資。 合同不僅僅是是維護(hù)法律權(quán)益的證明，更是對(duì)自身責(zé)任的規(guī)劃。在閱讀了這篇《非公企業(yè)工會(huì)集體合同2021》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請(qǐng)多多關(guān)注我們集體合同，歡迎下次再來(lái)，在此期待您的光臨！
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