非公企業(yè)工會集體合同20xx-資料下載頁
2024-12-16 22:52本頁面
【正文】 。 勞動定額（工時單價/計件單價） ； 勞動定額（工時單價/計件單價） ； 勞動定額（工時單價/計件單價） 。 第十四條 經(jīng)雙方協(xié)商，按以下標準發(fā)放職工津貼和補貼： ； ； 。 第十五條 職工因工負傷或者患職業(yè)病停止勞動進行治療，在停工留薪期內(nèi)的有關(guān)待遇，依照國家《工傷保險條例》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 職工患病或者非因公負傷停止勞動，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，企業(yè)向職工支付病傷假的工資標準為 ，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的80%。 第四章 工作時間和休息休假 第十六條 甲方執(zhí)行標準工時工作制，即每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時的工時制度，并保證職工每周至少休息一天。 第十七條 某些崗位因工作、生產(chǎn)特點不能實行標準工時工作制的，經(jīng)報人力資源和社會保障行政部門批準，可以實行不定時工作制和綜合計算工時工作制。 第十八條 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和職工本人協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日延長工作時間不得超過1小時；因特殊原因需要，在保障職工身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方應(yīng)依法按時足額支付職工加班加點工資。 合同不僅僅是是維護法律權(quán)益的證明，更是對自身責(zé)任的規(guī)劃。在閱讀了這篇《非公企業(yè)工會集體合同2021》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請多多關(guān)注我們集體合同，歡迎下次再來，在此期待您的光臨！
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