天津總工會-資料下載頁
2024-10-24 22:47本頁面
【正文】 項，每項限報1個名額，截止時間為9月10日，市總工會將組織人員對書香家庭，職工書屋進行考核，對其他榮譽進行評選，擇優(yōu)予以表彰?；顒咏Y(jié)束時，各直屬工會將本單位讀書活動開展情況，職工、班組參與讀書節(jié)活動人數(shù)報市總文化宮文體辦。不上報的不參與評選。附：第四屆職工讀書節(jié)推薦書目 2009年濟源市試點、流動職工書屋名單讀書明星、書香家庭、學習型班組、學習型單位評選條件濟源市職工書屋獎勵辦法濟源市總工會2009年7月6日附件1：第四屆職工讀書節(jié)推薦書目一、文 學：《草房子》 《傾城之戀》 《是非之辯》 《平淡生活》 《吃虧是?！?《文化苦旅》 《陰殘陽缺》 《灰色誘惑》 《霜冷長河》 《風雨定陵》 《包容的智慧》 《恰同學少年》 《明朝那些事》 《激情與霓紅》 《人間正道》 《道路與夢想》 《人生困惑問莊子》 《沉淪的土地》《我能動誰的奶酪》 《黃石的孩子》 《我的團長我的團》 《別說不可能》 《扶?！?《青春微亮不離傷》 《浮沉》 《紅色間諜》 《許三觀賣血記》 《黑墳》 《原獄》 《我主沉浮》《奧巴馬回憶錄：我父親的夢想》 《復(fù)活的歷史—秦帝國的崩潰》 《當我談跑步的時候我在談什么》二、經(jīng) 濟《國家公訴》 《中國怎么辦：當次貸危機改變世界》 《魔鬼經(jīng)濟學》 《奧巴馬憑什么贏》 《中國經(jīng)濟前沿觀察》 《生活中的經(jīng)濟學》《經(jīng)營才略與決策》 《絕對權(quán)力》 《至高利益》三、文化科學、教育、體育《創(chuàng)新思考》 《中國可以說不》 《責任勝于能力》 《西點法則》 《落實力就是戰(zhàn)斗力》 《道德情操論》 《高水平說話，高智商辦事》 《夢想與瘋狂》 《好心情帶來好運氣》 《水知道答案》四、愛國教育類《民族的脊梁》 《五星紅旗升起的地方》 《永恒的時代精神》 《民族的驕傲》 《我愛中華國》 《創(chuàng)業(yè)者》 《愛國主義教育100例》 《近代愛國詩抄》五、哲學、歷史、醫(yī)藥衛(wèi)生、數(shù)理、數(shù)理科學、綜合性圖書 《江澤民傳》 《不生病的智慧》 《五分種成為記憶王》 《黨校同學》 《秦腔》 《古希臘神話》《額爾古納河右岸》 《中國30年：人類社會的一次偉大變遷》附件2：2009年濟源市試點、流動職工書屋名單一、試點職工書屋濟源市濟世藥業(yè)有限公司職工書屋濟源市公路管理局職工書屋濟源市國土資源局職工書屋中國石油化工河南濟源石油分公司職工書屋濟源市第二人民醫(yī)院職工書屋濟源日報社職工書屋濟源市環(huán)境保護管理局職工書屋坡頭鎮(zhèn)工會聯(lián)合會職工書屋濟源市萬洋冶煉（集團）有限公司職工書屋濟源金康達玻璃制品有限公司職工書屋1濟源市邵原焦化有限責任公司職工書屋1克井鎮(zhèn)柿檳村職工書屋1河南恒通化工集團有限公司職工書屋1農(nóng)村信用聯(lián)社職工書屋1河南中原輥軸材料有限責任公司職工書屋二、流動職工書屋河南豫光金鉛集團有限責任公司職工書屋河南省電力公司濟源供電公司職工書屋中原特殊鋼股份有限公司職工書屋河南省濟源煤業(yè)有限責任公司職工書屋華能沁北發(fā)電有限責任公司職工書屋交通基層綜合書屋濟源市煤炭高壓開關(guān)有限公司職工書屋市華宇礦業(yè)電器有限公司職工書屋下冶順達煤業(yè)聯(lián)合會職工書屋河南省檢察院濟源分院職工書屋1河南濟源鋼鐵集團有限公司職工書屋1濟源市就業(yè)服務(wù)局職工書屋1濟源市豐田肥業(yè)有限公司職工書屋1市金利金鉛有限公司職工書屋1豫港焦化集團有限公司職工書屋附件3：讀書明星、書香家庭、學習型班組、學習型單位評選條件讀書明星條件： ⑴每月讀書在3本以上；⑵每月寫讀書心得、感悟等5篇以上； ⑶每月被報刊雜志采用文章1篇以上； ⑷每季度完成一本讀書筆記。書香家庭條件⑴家庭藏書不少于1000冊，每年購買新書不少于20冊，訂有2種以上報刊；⑵擬定有家庭成員讀書計劃；⑶家庭成員每月寫讀書心得、感悟等兩篇以上； ⑷家庭成員有讀書筆記；(5)家庭成員學習好、工作好，人際和諧。學習型班組條件：⑴有班組讀書學習、培訓(xùn)計劃； ⑵利用班前、班后會進行學習；⑶每兩周召開一次書評會；班組成員每月寫出讀書心得2篇；班組成員每人提合理化建議1條以上；(4)確定有知識型職工、讀書標兵典型；(5)班組工作得到改進提升。學習型單位條件⑴組織領(lǐng)導(dǎo)堅強有力，活動計劃嚴謹，組織周密，工作開展深入扎實；⑵職工群眾積極參與，形成了團隊學習、全員學習、全程學習的制度和氛圍；⑶組織競爭力明顯增強，職工隊伍素質(zhì)顯著提高； ⑷每年對職工書屋投入不少于2萬元。附件4:濟源市職工書屋獎勵辦法為了激勵單位投資職工書屋建設(shè)，為職工創(chuàng)造更好的讀書條件、讀書環(huán)境，有效整合資源，促進全市職工書屋的健康規(guī)范發(fā)展，特制定以下獎勵辦法：一、職工書屋建設(shè)標準職工書屋藏書量達到1000冊以上。圖書品種齊全、有目錄、分類擺放、標識清楚。書屋面積50平方米以上，有電腦、書架，閱覽桌椅。有專人管理，有借閱管理制度，管理規(guī)范，借閱登記完整，定期統(tǒng)計借閱情況。堅持每年增加職工書屋投資，不斷更新淘汰圖書，能滿足職工閱覽需要。二、獎勵標準新投入職工書屋3—5萬元，獎勵5千元圖書。新投入職工書屋5—10萬元，獎勵1萬元圖書。新投入職工書屋10萬元以上，獎勵2萬元圖書。對于逐年增加職工書屋投資的，酌情予以獎勵。三、考核辦法達到以上建設(shè)、獎勵標準的單位，由單位向直屬工會申報，直屬工會向市總工會申報，市總工會進行實地考核，考核時由單位提供投資書屋原始發(fā)票及復(fù)印件。將考核結(jié)果，報市總工會班子會議研究通過后予以獎勵。確定為市試點書屋的單位要按照建設(shè)標準進行投資，于申報當年完成書屋建設(shè)目標，跨建設(shè)不予獎勵。
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