天津市總工會集體合同樣本-展示頁
2025-04-02 00:20本頁面
【正文】 組織參加企業(yè)的民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)制定各項規(guī)章制度，應(yīng)以本合同為基礎(chǔ)，并征求工會意見或經(jīng)職代會討論通過。第五條 企業(yè)尊重工會維護(hù)和代表員工利益的權(quán)利，支持工會依法獨立地開展工作。第三條 雙方協(xié)商簽訂本合同應(yīng)遵循平等協(xié)商的原則、合法的原則、保持穩(wěn)定和諧的原則、權(quán)利義務(wù)對等及利益兼顧的原則。第二條 企業(yè)法定代表人及其指定的協(xié)商代表代表企業(yè)，工會主席及其經(jīng)民主推薦的協(xié)商代表代表員工，共同組成協(xié)商組織，就員工勞動權(quán)益及企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展等有關(guān)問題進(jìn)行協(xié)商。文檔格式為word版——可編輯、可修改天津市總工會集體合同樣本（標(biāo)準(zhǔn)版合同模板）甲 方：**單位或個人乙 方：**單位或個人 簽訂日期： **年**月**日 簽訂地點： **省**市**地 天津市總工會集體合同樣本___________________〔企業(yè)〕企業(yè)名稱：_________________經(jīng)濟(jì)類型：_________________職工人數(shù)：_________________企業(yè)地點： ________________集體協(xié)商雙方代表：_________企業(yè)法定代表人：___________ 企業(yè)工會主席：_________協(xié)商首席代表：_____________ 協(xié)商首席代表：_________首席代表職務(wù)：_____________ 首席代表職務(wù)：_________協(xié)商代表人數(shù)：_____________ 協(xié)商代表人數(shù)：_________聯(lián)系電話：_________________ 聯(lián)系電話：_____________雙方開始協(xié)商日期：_________職工代表大會審議通過日期：_雙方首席代表簽字日期：_____〔企業(yè)〕集體合同本合同由_______〔企業(yè)〕〔以下簡稱企業(yè)〕與_______〔企業(yè)〕工會〔以下簡稱工會〕簽訂。第一章 總則第一條 為建立企業(yè)穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益，保障國家、市勞動法律法規(guī)的正確實施，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定，簽訂本合同。雙方依法享受各自的權(quán)利并嚴(yán)格履行合同的義務(wù)。第四條 本合同依法簽訂經(jīng)勞動行政部門審核同意后生效，對合同雙方具有法律約束力，任何一方及員工個人均應(yīng)認(rèn)真履行本合同規(guī)定。企業(yè)在決定有關(guān)涉及員工切身利益的重大事項時，應(yīng)有工會代表參加；董事會討論企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，生產(chǎn)經(jīng)營活動等重大事項，工會代表有權(quán)列席會議，反映員工的意見和要求，企業(yè)應(yīng)充分聽取工會意見。第六條 工會有義務(wù)支持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益和經(jīng)營者的管理權(quán)威，教育員工認(rèn)真履行勞動合同，遵守勞動紀(jì)律和企業(yè)的各項規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)。企業(yè)應(yīng)建立和完善各項規(guī)章制度，保障員工應(yīng)享有的民主權(quán)利；保障工會和職代會依法行使職權(quán)。第九條 企業(yè)實行_______工資制度。第十條 工會每年初根據(jù)上一年度生產(chǎn)經(jīng)營和效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)，參考同行業(yè)上年度人均收入水平等因素，提出本年度工資增幅要求與企業(yè)協(xié)商。年在崗員工人均收人 _______元。第十三條 員工最低工資不低于市人民政府公布的最低工資
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