加大煤礦區(qū)隊(duì)文化創(chuàng)建力度-以文化力提升生產(chǎn)力-資料下載頁
2025-04-01 23:07本頁面
【正文】 況、子女入學(xué)等情況登記、造冊。大的違紀(jì)、違法、治安案件沒有發(fā)生，這是好的一面，但在～年工傷職工頻繁上訪事件，給我隊(duì)綜合治理蒙上一層陰影。這個(gè)問題將在～年、～年繼續(xù)存在，問題是如何將工傷上訪次數(shù)降低到最低點(diǎn)：～年我隊(duì)社會治安綜合治理工作目標(biāo)是： 群體上訪和越級上訪為零。 職工和家屬參與非法xx組織為零。 實(shí)現(xiàn)“無毒社區(qū)”的創(chuàng)建目標(biāo)。 火工品流失率為 零，杜絕礦產(chǎn)物資被盜。 火災(zāi)事故為零。 刑事案件率不為零，員工犯罪率為零，治安案件發(fā)生率不超過2人次，受行政處罰率不超過2人次。 為確保以上目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我隊(duì)將在～年采取以下措施。 加強(qiáng)安全管理，提高職工安全意識，減少碰手碰腳事故的發(fā)生。 不在隱瞞事故，構(gòu)成工傷必須上報(bào)，步入法制化的處理程序。 加強(qiáng)對員工勞動紀(jì)律、勞動合同、勞動保險(xiǎn)條例、員工獎(jiǎng)懲21條的學(xué)習(xí)貫徹，引導(dǎo)員工按程序辦事。 對工傷、有病、上花班人員摸底造冊，堅(jiān)持每月抽出兩天時(shí)間進(jìn)行家訪談心，與員工交心交底建立朋友關(guān)系，做到以情感人、以情動人。 每月堅(jiān)持在班組長以上干部中談心一次，及時(shí)了解和掌握員工思想動態(tài)和家庭狀況，對癥下藥，做好工作，以保證綜合治理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 第 5 頁 / 總頁數(shù) 5 頁
小學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1