【正文】 乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。　　乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。　　五、勞動報酬　　第十條本合同的工資計發(fā)形式為：________?！　〉谑粭l　甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方的工資。　　第十二條　本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。　　第十三條　甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。　　六、保險福利待遇　　第十四條　甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險?！　〉谑鍡l　乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第十六條　乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑邨l　甲方為乙方提供以下福利待遇：____________?！　∑?、勞動紀(jì)律　　第十八條　甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度。甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示。甲方的各項規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時告知乙方?！　〉谑艞l　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。　　八、勞動合同的變更　　第二十條　甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容，并以書面形式確定?！　【?、勞動合同的解除　　第二十一條　經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉诙l　乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。　　第二十三條　有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　(一)在試用期內(nèi)的?！　?二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！　?三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。　　第二十四條　有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：　　(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的?！　?二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。　　(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的?！　〖追浇獬竞贤窗匆?guī)定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對乙方承擔(dān)本合同約定的義務(wù)?！　〉诙鍡l　乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。　　(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。　　(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！　?四)被依法追究刑事責(zé)任的?！　?五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉诙鶙l　乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：　　(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的?！　?二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。　　(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。　　(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　∈趧雍贤慕K止　　第二十七條　有下列情形之一的，本合同終止：　　(一)本合同期滿的?！　?二)當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的?！　?三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的?！　?四)乙方退休、退職、死亡的?！　〖住⒁曳诫p方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止?！　∫曳交悸殬I(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止?！　〉诙藯l　乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同也可以終止。　　第二十九條　本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項約定的，本合同期限順延至下列情形消失：　　(一)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　?二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。　　(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形?！　∈?、經(jīng)濟(jì)補償　　第三十條　有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年給予乙方本人一個月工資收入的經(jīng)濟(jì)補償：　　(一)甲方依據(jù)本合同第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的。　　(二)乙方依據(jù)本合同第二十三條第(二)項、第(三)項的約定解除本合同的?！　?三)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(二)項的約定解除本合同的?！　?四)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項、第(三)項的約定解除本合同的?！　?五)甲方依據(jù)本合同第二十七條第一款第(三)項的約定終止本合同的?！　?六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形?！　∮星翱畹?一)項、第(二)項、第(三)項規(guī)定情形之一的，補償總額一般不超過乙方十二個月的工資收入，但雙方約定超過的，從其約定?！　〉谌粭l上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個月的平均工資收入計算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算。本單位工作年限，滿六個月不滿一年的，按一年計算?！　〉谌l　甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項的約定解除本合同的，除按約定給予經(jīng)濟(jì)補償外，還應(yīng)當(dāng)給予不低于乙方本人六個月工資收入的醫(yī)療補助費。　　十二、補充條款和特別約定　　第三十三條　乙方為甲方的服務(wù)期自____年__月__日至____年__月__日?！　〉谌臈l　乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前______月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施?！　〉谌鍡l乙方的競業(yè)限制期限自____年__月__日至____年__月__日。競業(yè)限制的范圍為____________。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補償，具體標(biāo)準(zhǔn)為____________，支付方式為____________?！　∈⑦`反合同的責(zé)任　　第三十六條　甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任?！　〉谌邨l　乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。　　第三十八條　乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為____________?！　〉谌艞l　乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為______?！　∈?、其他　　第四十條　本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谒氖粭l　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效?！　〖追?蓋章)：　　　　　　　　　　乙方(簽章)：　　委托代理人(簽章)　　____年____月____日　　　　　　　____年____月____日試用期勞動合同 篇9　　有限公司(以下簡稱甲方)與 (先生/女士，以下簡稱乙方)雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著自愿和平等的原則，一致達(dá)成下列條款：　　一、試用期限：自20xx年 月 日起至 年 月 日止?！　《⒐ぷ鲘徫唬涸?擔(dān)任 工作。 乙方在簽署本合同時，同時收到員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定　　三、工作時間：每日八小時，甲方因生產(chǎn)需要加班，應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資?！　∷?、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣 元，該收入由 等構(gòu)成?！　∥?、勞動紀(jì)律：試用期間乙方遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分?！　『贤獬阂曳皆诒竞贤男衅陂g可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議。但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔(dān)違約責(zé)任?！　〖追剑骸　〈恚骸　〉刂罚骸　‰娫挘骸　∫曳剑骸　∩矸葑C號：　　地址：　　電話：　　年 月 日　　年 月 日 37 / 37