企業(yè)技術與合理化建議管理制度-資料下載頁
2025-04-01 22:14本頁面
【正文】 九條 凡被采用的技術建議和現(xiàn)代管理優(yōu)秀成果，根據(jù)其貢獻大小，給予榮譽和適當?shù)奈镔|獎勵。 第二十條 技術建議項目和現(xiàn)代化管理優(yōu)秀成果原則上每年月、月各評定一次。 第二十一條 對借鑒已經(jīng)應用的科技(或管理)成果，應降低一個等級獎勵。 第二十二條 獎金的分配應按參與實施工作人員貢獻的大小合理分配，落實到人，各單位不得留成克扣。 第二十三條 獲獎項目不得重復得獎，如項目在如下名目下均可獲獎(技術建議成果獎、現(xiàn)代化管理優(yōu)秀成果獎、tqc成果獎、節(jié)約獎等)，則以獲其中金額最高的一種獎勵。 第二十四條 獲獎項目如果經(jīng)再次評審提高了獎勵等級時，可補發(fā)差額部分的獎金。 第二十五條 對弄虛作假騙取榮譽與獎金者，一經(jīng)查出，應撤銷其榮譽，收回全部所得獎金，并視情節(jié)給予行政處分。 □ 附 則 第二十六條 本管理辦法如與上級文件精神有抵觸時，以上級精神為準。 8 / 8
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