管理基本知識-學(xué)會管理(ppt32)-經(jīng)營管理-資料下載頁
2025-08-05 18:49本頁面
【導(dǎo)讀】就是有意識地協(xié)調(diào)人們的共同活動，達(dá)到一定目標(biāo)的系統(tǒng)工作過程。組織職能的內(nèi)容：。徹實(shí)施企業(yè)的計(jì)劃，在自己職權(quán)范圍內(nèi)，些事物進(jìn)行的符合常理的判斷。達(dá)成工作目的計(jì)劃的能力。的行動策略的能力。避免自我膨脹和太大的野心。做事三思后行，開口三思后言。尊重每個職位的重要性，學(xué)會妥善地向下屬布置工作。學(xué)會客觀地接受批評和藝術(shù)地批評下屬。勿讓私事影響公事。不要在別人面前流淚。描繪遠(yuǎn)景的戰(zhàn)略意識。善于授權(quán)的管理技巧。擅長溝通的工作技能。管理部屬的人格魅力
【正文】 織層級的多寡 規(guī)定與管制的復(fù)雜程度 公司的組織結(jié)構(gòu) 公司的文化 激勵因素 ?員工價(jià)值實(shí)現(xiàn)和發(fā)展?jié)撃艿男枰? 激勵因素 ?物質(zhì)待遇 激勵因素 ?領(lǐng)導(dǎo)特性 組織的領(lǐng)導(dǎo)方式 員工參與決策的程度 員工與主管的關(guān)系 領(lǐng)導(dǎo)者的個人素質(zhì) 激勵因素 ?員工生活 密切員工家屬與企業(yè)的關(guān)系 提供休閑娛樂的機(jī)會 激勵因素 ?規(guī)章制度 激勵因素 ?員工的心理感受 工作壓力 親和需要滿足程度 工作興趣 權(quán)力需要滿足程度 工作成就感 自尊需要滿足程度 工作業(yè)績得到認(rèn)同的程度 權(quán)威感 工作的意義 獨(dú)立性 謝謝大家 請多提寶貴意見
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