安徽公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度-資料下載頁(yè)
2025-04-01 00:02本頁(yè)面
【正文】 度。河北省滄州市東光縣的公務(wù)員小柴認(rèn)為，該項(xiàng)改革可以減少基層公務(wù)員的負(fù)面情緒，激發(fā)工作積極性，“之前實(shí)施職級(jí)和職務(wù)對(duì)應(yīng)的政策，但升職的畢竟是少數(shù)，不少人抱怨‘干再多的活也是拿一樣少的錢’，而新規(guī)則是根據(jù)工作表現(xiàn)提升職級(jí)，有助于形成 ‘好好工作，不升職也能漲工資’的激勵(lì)氛圍?！薄 ≡诓稍L過(guò)程中，也有人提出擔(dān)憂：任何政策都有適應(yīng)期，也許一開始都覺得很好，但當(dāng)大家適應(yīng)了以后就怕又會(huì)覺得不滿意了。此外，政策出臺(tái)后是否會(huì)加重基層政府負(fù)擔(dān)?是否會(huì)對(duì)基層人員管理造成一定難度?如果有些人不求提拔，只是不干活，卻拿著高高的工資混日子，又該如何? 4 / 4
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1