公司考勤管理規(guī)章制度范本-資料下載頁
2025-03-31 22:06本頁面
【正文】 假別。未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工?！ ×?、考勤登記 公司實行每日簽到制度，員工每天上班、下班需簽字(共計每日2次)。 七、外出 員工上班直接在外公干的，返回公司時必須進行登記，并交由部門經理簽字確認。上班后外出公干的，外出前先由部門經理簽字同意后到前臺處登記方可外出。如沒有得到部門經理確認私自外出的，視為曠工。 員工未請假即不到崗或雖已事先知會公司但事后不按規(guī)定補辦請假手續(xù)的視為曠工?！ “?、加班 公司要求員工在正常工作時間內努力工作，提高工作效率，按時完成規(guī)定的任務，不提倡加班。特殊情況非加班不可的，必須填寫《加班審批表》，部門經理簽字后報公司分管領導批準。未經批準，公司一律不予承認加班?！ 〗涍^批準的加班，公司辦公室按月進行統(tǒng)計結算。所有加班首先必須抵沖病、事假，有一天抵沖一天，多余部分由公司發(fā)給加班工資，不作調休處理。 行政部對每月的考勤進行統(tǒng)計，統(tǒng)計表由經理簽字后交財務部計發(fā)工資?！ 【拧⒊霾睢 T工出差，應事先填寫《出差申請表》，由部門經理簽署意見后報公司分管領導批準，部門經理以上人員由分管經理批準?？偨浝沓霾顣r應知會辦公室，以便聯絡。《出差申請表》交行政部備查?！ ∈T工因違紀的扣款，統(tǒng)一由公司辦公室管理，作為員工集體活動的補充費用?！ ∈?、本制度自公司公布之日起執(zhí)行?！ ∈?、本制度解釋權歸行政部。 10 / 10
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