20xx行政工作總結(jié)和參考計(jì)劃范文-資料下載頁(yè)
2025-03-30 06:35本頁(yè)面
【正文】 戶，堅(jiān)持按照工作要求，熱情接待來(lái)訪客戶、認(rèn)真聽(tīng)取來(lái)訪客戶反映的咨詢題，提出的要求、建議。 1保安、司機(jī)的監(jiān)視治理。對(duì)保安及司機(jī)上報(bào)的各種表格及日常工作、報(bào)表進(jìn)展審核、查閱，對(duì)有異常的進(jìn)展處理?！ ?公司各種表格治理?！ ?完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)，并按時(shí)按質(zhì)的完成。 ?。ㄈ?0xx年打算及建議 依照部門20xx年的工作結(jié)合公司目前實(shí)際情況和今后的開(kāi)展趨勢(shì)，行政人事部打算從以下幾方面開(kāi)展2009年度的工作，全面推行目的治理?！ ∪⑿姓耸虏吭?009年里除做好日常治理工作外，重點(diǎn)做好以下三方面工作： 加大后勤效勞及監(jiān)視力度，并依照公司工作實(shí)際情況，對(duì)后勤效勞行修正、完善，使其更加符合總公司工作實(shí)際的需要?！ ∨浜瞎敬俳üぷ?，加大宣傳力度，對(duì)在工作上涌現(xiàn)出來(lái)的典型的人和事予以及時(shí)報(bào)道，通過(guò)以點(diǎn)帶面，促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。 加大人力資源治理力度，完善勞動(dòng)人事檔案治理，嚴(yán)格操縱公司勞動(dòng)用工，做好以事設(shè)崗，人盡其才。為人才招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供合理依照 完成日常人力資源招聘與配置?！ ?yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。比方考勤、用工、宿舍治理等等?！ ?yán)格辦公室治理及辦公用品的治理、以及環(huán)境衛(wèi)生治理 加大內(nèi)部人力、人才開(kāi)發(fā)力度，弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人?！ ∽龊萌藛T流淌率的操縱與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見(jiàn)與處理等記錄。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。 四、建議 行政人事工作對(duì)一個(gè)不斷成長(zhǎng)和開(kāi)展的公司而言，是特別重要的根底工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的工程較多，因而需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以注重和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事部工作成敗的關(guān)鍵。因而行政人事部在制定年度目的后，在完成過(guò)程中懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以協(xié)助。 20xx年公司是緊張繁忙的，行政部工作責(zé)任大，但我一直以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事等各項(xiàng)工作職責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項(xiàng)工作任責(zé)。所以，行政部在今年的工作中還存在粗糙等缺乏，將在來(lái)年工作中改良和糾正。隨著公司的開(kāi)展壯大，依照需求進(jìn)展人力招聘、加大宣傳力度和員工培訓(xùn)等完成各工項(xiàng)工作，以及嚴(yán)格實(shí)行和執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，能夠意料來(lái)年我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出奉獻(xiàn)。
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