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20xx風險管理與保險的復習題與答案精選-資料下載頁

2025-03-30 06:27本頁面
  

【正文】 規(guī)和各具特色的不同監(jiān)管方式和習慣做法。保險監(jiān)管國際化是一個逐步完善和深化的過程,應當同意不同國家的保險監(jiān)管機構在習慣保險監(jiān)管國際化情勢的過程中有先有后,有快有慢。背景:保險業(yè)務國際化;保險機構國際化;保險風險國際化標志:出現(xiàn)了國際保險監(jiān)視官協(xié)會和《保險監(jiān)管核心原那么》為什么說償付才能監(jiān)管是保險監(jiān)管的核心?盡管保險合同屬于非典型性雙務合同,每一份保險合同雙方當事人權利義務的履行時間和內(nèi)容存在不確定性和不對等性。一般投保人先履行交付保險費義務,并在事先商定今后可能發(fā)惹事件確實發(fā)生后,得到保險公司對保險事故所致?lián)p失的賠付。假設保險公司在日常運營中因償付才能缺乏或破產(chǎn),保險合同履行期未至而喪失賠付才能,將使被保險人失去保險保障,蒙受損失,并給社會帶來不穩(wěn)定要素。償付才能是指保險組織履行賠償或給付責任的才能。保險公司是負債運營,保證了償付才能才能保證被保人的利益不受損失。其他保險監(jiān)管是政府對保險業(yè)監(jiān)視治理的簡稱,是指一個政府的保險監(jiān)視治理機構為了維護保險市場秩序、保護被保險人及社會公眾的利益,對保險業(yè)施行的監(jiān)視和治理。廣義的保險監(jiān)管體系,還包括企業(yè)內(nèi)控、行業(yè)自律和社會監(jiān)視等重要手段。這些手段之間既有分工又有合作。目的:保證保險人有足夠的償付才能;標準保險市場、維護保險業(yè)的公平競爭;防止保險欺詐;彌補自行治理的缺乏。分析異同:風險治理與保險風險治理是指經(jīng)濟單位通過風險識別、風險估測、風險評價,對風險施行有效的操縱和妥善處理風險所致?lián)p失,期望到達以最小的本錢獲得最大平安保障的治理活動。保險是集合具有同類危險的眾多單位或個人,以合理計算分擔金的方式,實現(xiàn)對少數(shù)成員因該危險事故所致經(jīng)濟損失的補償行為。保險深度與保險密度保險深度=保費收入divide。GDP 它是反映一個國家的保險業(yè)在其國民經(jīng)濟中的地位的一個重要指標;保險密度=人均保費收入 它反映了一個國家保險的普及程度和保險業(yè)的開展水平。保險與賭博類似點:賭博的勝負和保險金的給付都取決于某種或幾種不確定事件是否發(fā)生,二者都是射幸行為。不同點:1保險只是補償損失,被保險人不可能因而獲得額外的利益;而賭博那么是利用人的貪圖額外利益的內(nèi)心牟取暴利。2保險的社會目的是變不定要素為確定要素,而賭博起到的是破壞社會安定的作用。3保險有科學的計算方法,而賭博那么完全依托偶爾時機,冒險射利。4保險是將災禍損失化為固定的小額保險費,災禍方生與否和行為人的意志無關,而賭博那么是將固定財資化為賭注,其危險是出于行為人的自愿和成心。保險與儲蓄類似點:保險與儲蓄都表達了有備無患的思想,儲蓄也能夠用來補救意外事故所帶來的經(jīng)濟負擔,特別是人壽保險中的養(yǎng)老金保險與長期儲蓄特別類似。不同點:(1)儲蓄是一種自助行為,保險是一種互助行為。(2)儲蓄能夠由存款人任意處分,而保險那么必須在保險事故發(fā)生或期限屆滿時,保險人才按照合同的規(guī)定支付保險金。(3)存款人能夠獲得的儲蓄本金和利息是確定的,被保險人是否能得到保險金是不確定的。保險與救濟類似點:保險與救濟都是補償災禍事故損失的經(jīng)濟制度,保險高度表達了互助合作性質(zhì);救濟也能減輕人們遭受損害事故損失的負擔,政府、團體、個人都能施行救濟。不同點:1救濟是一種單方面的法律行為,保險那么是雙方商定的法律行為。2資金來源不同。救濟所用的資金來自外援,而保險那么是通過保險基金來補償損失。3救濟的對象不受限制,而保險保障的對象是特定的人即被保險人。代理人與保險經(jīng)紀人分紅險與投連險企業(yè)年金與社會根本養(yǎng)老保險不同點1在根本性質(zhì)方面 根本養(yǎng)老保險屬于社會保險范疇,具有社會性、強迫性、互濟性、福利性等特征。企業(yè)年金那么屬于企業(yè)補充養(yǎng)老,即是國家根本養(yǎng)老保險的補充方式,由企業(yè)按照國家政策和本身經(jīng)濟情況自愿建立,詳細方案由職工代表大會討論決定;目前國家給予企業(yè)繳費部分一定的稅收優(yōu)惠。建立后,構成企業(yè)年金基金,實行個人賬戶化治理;企業(yè)年金個人賬戶積累屬于個人產(chǎn)權,有繼承性。2在根本特點方面 我國根本養(yǎng)老保險目前的特點是低水平,廣覆蓋“,主要是向廣大職工提供最根本的養(yǎng)老保障,承擔著維護社會穩(wěn)定和保障國民根本生活的責任。企業(yè)年金那么是在根本養(yǎng)老保險根底上進展的一種補充保障,目的是為提高職工退休后生活水平,彌補社會保險供應的缺乏,豐富和完善整個社會保障體系。3在治理主體方面 根本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的方式,由政府各級社會保障機構負責治理。企業(yè)年金基金采取信托方式,交由獲得治理資歷的金融機構進展市場化治理;政府作為政策的制定者和監(jiān)管者不直截了當干涉企業(yè)年金打算的治理和基金運營。一樣點都是退休人員養(yǎng)老生活的重要來源,目的是保障退休職工的生活水平,促進我國社會主義和諧社會建立。企業(yè)年金與個人商業(yè)養(yǎng)老保險保險合作社與互相保險社一樣點:它們都是由一行人為了應付風險而自行集結(jié)的集體保險組織差異在于:首先,保險合作社是由社員共同出資入股設立的,參加保險合作社的社員必須繳納一定金額的股本。社員即為保險合作社的股東,其對保險合作社的權利以其認購的股金為限。而互相保險社卻無股本。其次,只有保險合作社的社員才能作為保險合作社的被保險人。而互相保險社的社員之間是為了一時目的而結(jié)合的,假設保險合同終止,雙方即自動解約。再次,保險合作社的業(yè)務范圍僅局限于合作社的社員,只承保合作社社員的風險。
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