20xx淺談工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理存在的問(wèn)題及解決辦法精選-資料下載頁(yè)
2025-03-30 05:45本頁(yè)面
【正文】 要追加預(yù)算的，嚴(yán)格按審批手續(xù)執(zhí)行，維護(hù)預(yù)算的剛性原那么。在預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中，工會(huì)財(cái)務(wù)部門要及時(shí)有效的將信息進(jìn)展反響，定期向工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子及經(jīng)審會(huì)匯報(bào)，并加強(qiáng)與業(yè)務(wù)部門的溝通協(xié)調(diào)，對(duì)偏離預(yù)算的嚴(yán)峻工程做好詳細(xì)情況說(shuō)明，力爭(zhēng)預(yù)算執(zhí)行不偏離軌道。（三）建立預(yù)算績(jī)效治理，加強(qiáng)預(yù)算監(jiān)視嚴(yán)肅性結(jié)合預(yù)算的執(zhí)行情況，對(duì)工程資金的使用效益列入績(jī)效考核評(píng)價(jià)，將工程施行效果和經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況，與績(jī)效結(jié)果掛鉤，進(jìn)一步提高工會(huì)各部門的預(yù)算認(rèn)識(shí)，使工會(huì)預(yù)算從編制到執(zhí)行結(jié)果構(gòu)成程序標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)視到位的運(yùn)轉(zhuǎn)體制，提高預(yù)算編制的科學(xué)性和有效性。工會(huì)財(cái)務(wù)部門要代表本級(jí)工會(huì)對(duì)下級(jí)工會(huì)的預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)展審批、監(jiān)視、檢查，履行監(jiān)視職能；負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)審查的各級(jí)經(jīng)審組織，要結(jié)合預(yù)算編制和預(yù)算執(zhí)行進(jìn)展審查，把經(jīng)審監(jiān)視貫穿于工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算治理的全過(guò)程。只有工會(huì)財(cái)務(wù)部門和經(jīng)審組織共同監(jiān)視，才能標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算治理，確保實(shí)現(xiàn)預(yù)算目的。篇三：淺議如何實(shí)在提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用效率龍?jiān)雌诳W(wǎng) .淺議如何實(shí)在提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用效率 王英《企業(yè)文化中旬刊》2013年第06期摘 要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速開展，企業(yè)各方面的制度也不斷得到完善，工會(huì)組織作為廣大基層員工的代表，表達(dá)了大部分基層員工的利益。工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)活動(dòng)的根本資金，屬于全體職工，應(yīng)取之于員工、用之于員工。但是在當(dāng)前的實(shí)踐過(guò)程中，由于缺乏系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)的理論指導(dǎo)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用并非合理、有效，令員工滿意。本文在深化分析了工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用存在的征詢題之后，提出了一些實(shí)在可行的建議，具有一定的實(shí)踐指導(dǎo)意義。關(guān)鍵詞：工會(huì)經(jīng)費(fèi) 預(yù)算 監(jiān)視一、引言隨著我國(guó)改革開放的不斷深化，以及經(jīng)濟(jì)全球化的阻礙，在建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)方面也逐步顯現(xiàn)出存在的征詢題。為加強(qiáng)新情勢(shì)下的工會(huì)工作，穩(wěn)定和穩(wěn)定職工隊(duì)伍、實(shí)在維護(hù)職工的切身利益，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定、健康開展，各級(jí)工會(huì)組織加大了新建企業(yè)工會(huì)的工作力度，使新建企業(yè)組建工會(huì)工作有了較大打破。在工會(huì)組織和職工隊(duì)伍得到穩(wěn)定的同時(shí)，也應(yīng)看到在新建企業(yè)組建工會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳中工作中面臨著一些征詢題，主要緣故在于一些企業(yè)及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)工作不是特別注重，提取和繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)不夠積極，認(rèn)為工會(huì)財(cái)務(wù)工作比擬簡(jiǎn)單，存在缺乏相關(guān)的制度約束，缺乏科學(xué)、合理、有效的預(yù)算，缺乏相應(yīng)的理財(cái)認(rèn)識(shí)及理財(cái)積極性，缺乏有效的民主監(jiān)視，致使工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效率偏低，針對(duì)以上存在的征詢題，我們需要不斷探究和經(jīng)歷，從而完善和加強(qiáng)新建企業(yè)的工會(huì)工作，為經(jīng)濟(jì)建立的健康開展和社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)揮好企業(yè)工會(huì)的作用。二、使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)存在的征詢題（一）工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用過(guò)程中缺乏預(yù)算治理目前，在我國(guó)的國(guó)有企業(yè)中普遍存在的現(xiàn)象是：不管是企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)，仍然職工，對(duì)工會(huì)的性質(zhì)、作用的認(rèn)識(shí)存在偏向。特別是部分企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)自上而下的收繳方式以及對(duì)《工會(huì)法》上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)的法律標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)肅性、規(guī)定性認(rèn)識(shí)缺乏，造成組建工會(huì)和工會(huì)收繳工作難度大，困難多。在工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用過(guò)程中，缺乏相應(yīng)的預(yù)算觀念，沒(méi)有相應(yīng)的參照標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致特別多不合理的支出，往往在最后才覺察大大超出了工會(huì)的經(jīng)費(fèi)水平。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算不合理主要表達(dá)在一下方面：一是預(yù)算編制缺乏科學(xué)性，在編制預(yù)算過(guò)程中，預(yù)算收支內(nèi)容過(guò)粗，缺乏科學(xué)合理的量化標(biāo)準(zhǔn)，難以習(xí)慣來(lái)年工作開展的需要。二是預(yù)算支出構(gòu)造不合理，預(yù)算執(zhí)行隨意性大。在執(zhí)行預(yù)算過(guò)程中，缺乏法制觀念，不按預(yù)算執(zhí)行，隨意調(diào)整預(yù)算，預(yù)算追加調(diào)整不及時(shí)或不按規(guī)定程序報(bào)批，阻礙了工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算的嚴(yán)肅性。三是預(yù)算治理監(jiān)視職能弱化，經(jīng)審工作流于方式。
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