20xx煤礦員工安全教育培訓(xùn)管理制度精選-資料下載頁(yè)
2025-03-26 01:40本頁(yè)面
【正文】 報(bào)答率，培訓(xùn)后培訓(xùn)治理者要對(duì)受訓(xùn)員進(jìn)展考核、評(píng)價(jià)。考試是考核、評(píng)價(jià)培訓(xùn)質(zhì)量的又一重要環(huán)節(jié)。內(nèi)培一律采納閉卷考試，考題要堅(jiān)持親切聯(lián)絡(luò)實(shí)際，并嚴(yán)格監(jiān)考及改卷制度。（三）培訓(xùn)質(zhì)量跟蹤制度培訓(xùn)質(zhì)量跟蹤制度與考評(píng)制度是嚴(yán)密相關(guān)的?？荚u(píng)要按照質(zhì)量跟蹤的結(jié)果進(jìn)展。受訓(xùn)者返崗后，培訓(xùn)部門(mén)要派人定期跟蹤反響，以覺(jué)察受訓(xùn)者在各方面的進(jìn)步，調(diào)查員工是否把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去，員工的平安認(rèn)識(shí)和實(shí)際操作水平是否提高了。也可進(jìn)一步覺(jué)察工作中仍然存在的征詢(xún)題，為下一次的培訓(xùn)打算提供制定的按照。調(diào)查方式采取座談和填寫(xiě)調(diào)查表相結(jié)合的方式。參加人員為：（1）單位分管培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)；（2）參加培訓(xùn)后，返回工作崗位工作的在職職工。調(diào)查座談內(nèi)容：（1）培訓(xùn)的內(nèi)容、方式與培訓(xùn)對(duì)象實(shí)際消費(fèi)需要是否合理銜接；（2）職工對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)有何建議，是否有三違“現(xiàn)象。被調(diào)查單位應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)調(diào)查表各項(xiàng)內(nèi)容，并交勞動(dòng)人事科。（四）培訓(xùn)效果評(píng)估制度對(duì)學(xué)員的考核：包括學(xué)員的考試成績(jī)優(yōu)秀率、及格率，培訓(xùn)前后實(shí)際操作水平的真正變化，培訓(xùn)前后態(tài)度上的真正變化。對(duì)授課人員的授課情況進(jìn)展評(píng)估。對(duì)打算的施行情況進(jìn)展評(píng)估。第十章 附那么第二十九條 本制度由礦平安科制定，由礦平安科負(fù)責(zé)解釋?！ 〉谌畻l 本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。
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