公司安全教育培訓檔案管理制度-資料下載頁
2025-09-14 01:49本頁面
【正文】 對安全法律法規(guī)及標準規(guī)范、客運站安全管理制度、崗位操作規(guī)程和有關安全原理理論知 識的學習。 典型案例研究，主要是將典型安全事故作為案例，組織職工 第 7 頁 共 8 頁 研究和反思，吸取教訓，提高安全防范能力。 特殊情況處置訓練，主要是針對工作中可能遇到的險情，氣象、環(huán)境的變化及其可能產生的不安全因素，設想特殊情況處置內容，有針對性地組織安全培訓，提高觀察、分析、判斷和赴置險情的能力。 安全生產理論及道路交通安全控制理論；道路運輸安全管理操作宴務；道路運輸企業(yè)風險控制管理；道路運輸應急管理及交通事故處理：企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系；道路運輸安全生產標準化；道路運輸企業(yè)安全文化安全生產 知識學習。 培訓效果的評價。通過理論考核、觀察、操作考核、業(yè)績評定和年度工作述職考核等方法，評價培訓的有效性，評價被培訓的人員是否具備了所需的能力。 培訓記錄的處理：每位員工的培訓記錄應在個人安全生產檔案中歸檔保存 . 員工安全生產檔案的建立與管理 ，實行一人一檔。 員工安全生產檔案基本信息。員工個人履歷表、從業(yè)資格證、技術等級證件等復印件、健康狀況內容信息、安全生產信息、按教育培訓、考評信 息、勞動關系證明、工傷保險、安全坐產責任書、安全生產承諾書等有關信息等。 建立的人員安全生產檔案至少一式兩份。 第 8 頁 共 8 頁 員工安全生產檔案應實施動態(tài)管理，每年對檔案信息進行補充和更新，變化內容應及時報備安全生產領導小組辦公室。 安全生產領導小組對本站人員的安全檔案的建立、管理、更新實施監(jiān)督與檢查。 楚雄客運北站
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