煤礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度-資料下載頁
2025-04-16 07:54本頁面
【正文】 種活動。 （二）學(xué)員不得曠課、遲到和早退。每曠課一學(xué)時，罰款50元；曠課三學(xué)時及以上，取消考試資格并罰款100元；每遲到、早退一次，罰款50元，遲到或早退5次及以上者，取消培訓(xùn)資格。 （三）培訓(xùn)期間因事、因病需要請假應(yīng)當(dāng)履行請假手續(xù)。請假兩學(xué)時及以下，持假條向授課教師請假；請假兩學(xué)時以上，應(yīng)持假條向培訓(xùn)部門請假，并在授課教師處備案。 （四）學(xué)員在上課時應(yīng)遵守課堂紀(jì)律，自覺維護(hù)課堂秩序。教室內(nèi)不允許吸煙，上課時應(yīng)關(guān)閉手機(jī)（或?qū)⑹謾C(jī)來電提示由振鈴提示轉(zhuǎn)到振動提示），認(rèn)真聽課、做好筆記、不得私下交談和隨意走動，否則罰款50元/次，對不聽勸告者可取消其培訓(xùn)資格。 （五）學(xué)員必須遵守培訓(xùn)部門的各項規(guī)章制度，愛護(hù)教室和實驗場所公共財物，愛護(hù)培訓(xùn)場所公共衛(wèi)生，損壞公物照價賠償。 （六）學(xué)員在學(xué)習(xí)期間不得酗酒，不得打架斗毆，不得超時娛樂，違者將取消考試資格。 （七）培訓(xùn)部門為鼓勵參培學(xué)員認(rèn)真學(xué)習(xí)，遵守各項規(guī)章制度，對取得優(yōu)異成績的按學(xué)員獎勵制度進(jìn)行獎勵。學(xué)員考核獎懲制度 （一）培訓(xùn)部門在每期開展的各類教學(xué)班中，對取得優(yōu)異成績的學(xué)員進(jìn)行獎勵，第一名獎勵200元，第二名獎勵100元；對未參加考試和考試不及格的分別處罰100元/人、50元/人。 （二）在送外培訓(xùn)中，取得優(yōu)異成績的，憑培訓(xùn)單位頒發(fā)的優(yōu)秀學(xué)員證書等依據(jù)，礦給予對等獎勵；未明確獎勵金額的，按照200元/人進(jìn)行獎勵；考試不合格的處罰200元/人。 （三）優(yōu)秀學(xué)員評選根據(jù)考試考核成績、培訓(xùn)期間綜合表現(xiàn)而定。培訓(xùn)教師管理制度 （一）從事安全生產(chǎn)培訓(xùn)的教師包括專職教師、兼職教師和管理人員，教師必須具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛安全生產(chǎn)培訓(xùn)事業(yè)。 （二）培訓(xùn)教師必須具備大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷、中級以上職稱或者具備與其擔(dān)負(fù)的教學(xué)任務(wù)相應(yīng)的專業(yè)水平，即具有三年以上的實踐經(jīng)驗和相應(yīng)教學(xué)能力的中、高級技術(shù)工人、技師或?qū)I(yè)技術(shù)人員擔(dān)任。 （三）從事教學(xué)的管理人員，必須具備高中以上文化程度，并與其崗位相適應(yīng)的文化專業(yè)水平，管理知識和管理能力。 （四）專職教師必須按規(guī)定經(jīng)二級或以上安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格取得《安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師資格證》后，方可從事教學(xué)活動。 （五）培訓(xùn)教師必須勤于學(xué)習(xí)，熟悉國家安全生產(chǎn)管理體制、政策，準(zhǔn)確掌握國家安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)和規(guī)定，不斷提高自身安全生產(chǎn)素質(zhì)和專業(yè)水平。 （六）培訓(xùn)教師在接到培訓(xùn)部門授課通知后，根據(jù)所講內(nèi)容積極進(jìn)行備課，一般情況下，培訓(xùn)部門提前一周通知本人，以便培訓(xùn)教師有足夠的時間進(jìn)行準(zhǔn)備。 （七）培訓(xùn)教師應(yīng)當(dāng)按照統(tǒng)一的教學(xué)大綱認(rèn)真?zhèn)湔n，規(guī)范書寫教案，制作課件，充分利用現(xiàn)代化教學(xué)手段，提高教學(xué)授課質(zhì)量。 （八）培訓(xùn)教師教案編寫好后，先經(jīng)培訓(xùn)部門審查把關(guān)，通過后才能使用。 （九）培訓(xùn)教師在授課時，必須兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，突出重點，培訓(xùn)部門要對培訓(xùn)教師的工作態(tài)度、工作量、出勤情況、實際效果等進(jìn)行考評，并與本人的講課費進(jìn)行掛鉤，發(fā)現(xiàn)有一項達(dá)不到要求，扣該培訓(xùn)教師講課費10元。 （十）培訓(xùn)教師授課后，按照集團(tuán)公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)享受授課費。證件辦理制度 （一）根據(jù)集團(tuán)公司和礦培訓(xùn)部門有關(guān)政策和規(guī)定辦理各種證件。 （二）各單位技術(shù)員負(fù)責(zé)本單位職工證件辦理工作，收集和清理本單位人員損壞或丟失的證件，每周四統(tǒng)一辦理。 （三）對辦理證件的人員，必須采取脫產(chǎn)或業(yè)余培訓(xùn)的方式，經(jīng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)考試合格的，方可辦理相應(yīng)證件。 （四）堅持原則，嚴(yán)格證件辦理手續(xù)，不得徇私舞弊、弄虛作假。 （五）所辦理好的證件要及時發(fā)放，嚴(yán)格使用管理，不得丟失和涂改，對損壞或丟失的要及時補(bǔ)辦。（6） 建立證件辦理臺賬，對證件辦理、發(fā)放情況及時登記。（7） 加大檢查力度，杜絕無證或持過期證上崗。培訓(xùn)檔案管理制度 （一）培訓(xùn)檔案包括，培訓(xùn)中心歷年來的培訓(xùn)考核記錄、文書、財務(wù)、設(shè)備、人事等檔案。 （二）培訓(xùn)檔案實行集中統(tǒng)一管理，由培訓(xùn)管理人員負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔和日常管理。任何個人不得據(jù)為己有和隨意銷毀。 （三）檔案保管要有防火、防盜、防潮、防塵、防蟲鼠等安全措施。 （四）入柜檔案應(yīng)內(nèi)容齊全、存放妥當(dāng)、碼放整齊，應(yīng)建立案卷目錄、卷內(nèi)目錄等檢索工具。 （五）一般情況下，職工因工作需要調(diào)閱檔案，必須經(jīng)培訓(xùn)管理人員同意；重要檔案須經(jīng)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人同意方可調(diào)閱。 （六）外單位前來查閱檔案必須培訓(xùn)負(fù)責(zé)人同意，芳可查閱。 （七）抄錄或復(fù)印檔案原件，一般內(nèi)容需經(jīng)培訓(xùn)管理人員同意；重要內(nèi)容須培訓(xùn)負(fù)責(zé)人同意。 （八）任何人不得在檔案上涂改、勾畫、偽造和損壞。 （九）一般情況下檔案不準(zhǔn)帶出單位，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)帶出的要限期交回，無正當(dāng)理由逾期不還的，要嚴(yán)肅處理。29 / 29
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