20xx年正式員工辭退補(bǔ)償規(guī)定-資料下載頁(yè)
2025-03-15 01:38本頁(yè)面
【正文】 向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
三、無(wú)需支付辭退員工補(bǔ)償/賠償金的情形
勞動(dòng)者有下列情況的，用人單位可以不經(jīng)通知即解除勞動(dòng)合同：
在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。
嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和用人單位的規(guī)章制度的。
嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損失的。
同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。
以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。
被依法追究了刑事責(zé)任的。
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