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正文內(nèi)容

20xx企業(yè)辭退員工該如何補(bǔ)償?-資料下載頁

2025-01-13 22:13本頁面
  

【正文】 的情況下訂立或者變更勞動合同的。
  被依法追究了刑事責(zé)任的。
  (二)員工有下列情況的,用人單位解除勞動合同只需提前30日以書面形式通知其本人或者額外支付勞動者一個(gè)月工資:
  患病或者非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
  經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
  勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
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