20xx年山西省女職工勞動保護條例-資料下載頁
2025-03-14 22:04本頁面
【正文】 單位應當及時改正。拒不改正的，縣級以上地方工會可以向同級人民政府人力資源社會保障行政部門提出《勞動法律監(jiān)督建議書》，人力資源社會保障行政部門應當受理，并在處理完畢之日起十五日內(nèi)將結果書面通知工會。
第二十六條 用人單位不履行女職工權益保護專項集體合同，侵害女職工合法權益的，工會可以依法要求用人單位承擔責任。因履行女職工權益保護專項集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商無法解決的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第二十七條 用人單位違反本條例規(guī)定，侵害女職工合法權益的，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，依法向勞動人事爭議調(diào)解仲裁機構申請調(diào)解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。
第二十八條 有關國家機關及其工作人員在女職工勞動保護監(jiān)督檢查過程中，濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第二十九條 本條例自20xx年10月1日起施行。
女職工勞動保護相關法規(guī) 《女職工勞動保護規(guī)定》
第十二條 女職工勞動保護的權益受到侵害時，有權向所在單位的主管部門或者當?shù)貏趧硬块T提出申訴。受理申斥的部門應當自收到申訴書之日起30日內(nèi)作出處理決定。女職工對處理決定不服的，可以在收到處理決定書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
《女職工勞動保護實施辦法》
第十四條 女職工勞動保護的權益受到侵害時，有權向所在單位的主管部門或者當?shù)貏趧硬块T提出申訴，受理申訴的部門應當自收到申訴書之日起30日內(nèi)作出處理決定。屬于勞動爭議的，依照《勞動法》規(guī)定辦理。女職工對處理決定不服的，可以在收到處理決定書之日起，15日內(nèi)向人民法院起訴。
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