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20xx年高級秘書之七大高人之處-資料下載頁

2025-03-09 22:26本頁面
  

【正文】 諾和責(zé)任。取得老板的信任是很不容易的。建立信任需要磨合期。如果昨天老板和我說的事情沒多久整個公司的工作人員就都知道了,那么老板不可能再信任我,和他保持在一條戰(zhàn)線上,做好手頭老板交給的每一件小事,經(jīng)常和他溝通,長久如此,他就會覺得你比較認(rèn)真,是可靠的。我在康柏工作沒多久的時候,也有獵頭公司找我,但我覺得不應(yīng)該走,當(dāng)你給老板留下一種你隨時可能會離開公司,以這個為跳板去找另外一家更好的公司的印象時,他是不會信任你的?! 〉谄吒撸撼删透懈摺 〕#喊盐赵诖罄习搴筒块T老板之間的態(tài)度和分寸是我工作中最困難的事情。這需要一點技巧,譬如在傳達(dá)大老板的要求,發(fā)郵件或談話時,我不會以一種命令的口氣去和部門經(jīng)理講話,因為我是他們之間的一個橋梁,首先是擺正自己的位置,想清楚了,問題也就迎刃而解。  工作中會時而出現(xiàn)突發(fā)事件,我會把解決某個有難度的問題視為一種挑戰(zhàn),這也包括研究某些電腦操作技巧,一旦問題在苦思冥想之后有了答案,會喜出望外,特別有成就感。  來源:溫州秘書網(wǎng)
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