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正文內(nèi)容

20xx年安全員管理及考核辦法-資料下載頁(yè)

2025-01-26 01:22本頁(yè)面
  

【正文】 案管理,協(xié)助處理治安保衛(wèi)工作,并建立綜合治理檔案。
  負(fù)責(zé)收集民爆物品管理使用情況表和涉爆人員培訓(xùn)、政審、臺(tái)賬登記、檔案管理工作。
  負(fù)責(zé)礦山民爆物品存儲(chǔ)、領(lǐng)取、使用、運(yùn)輸及管理手續(xù)的監(jiān)督檢查工作。
  做好經(jīng)理和部長(zhǎng)交辦的其它事情。
  王愛(ài)文工作職責(zé)
  負(fù)責(zé)公司治安保衛(wèi)工作,并兼管門(mén)房管理。
  負(fù)責(zé)處理各分公司護(hù)礦、治安事件,并將每月查處落實(shí)整改情況匯總報(bào)綜合治理檔案室存檔。
  協(xié)助做好民爆物品的日常檢查和消防工作。
  負(fù)責(zé)地表炸藥庫(kù)、油庫(kù)、倉(cāng)庫(kù)等重點(diǎn)部位的治安、消防監(jiān)督檢查工作。
  做好經(jīng)理和部長(zhǎng)交辦的其它事務(wù)。
  趙海龍工作職責(zé)
  負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)控室各種記錄的匯總收集、整理、歸檔、傳遞工作。
  負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)監(jiān)控室檢查時(shí)監(jiān)控錄像的調(diào)換講解工作。
  負(fù)責(zé)當(dāng)班監(jiān)控視頻記錄工作。
  負(fù)責(zé)監(jiān)控室日常管理工作,發(fā)現(xiàn)設(shè)備設(shè)施出現(xiàn)故障要及時(shí)上報(bào)。
  做好當(dāng)班監(jiān)控視屏的巡視工作,認(rèn)真填寫(xiě)記錄,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理和匯報(bào)。
  負(fù)責(zé)當(dāng)班電話接聽(tīng)和信息傳達(dá)工作。
  負(fù)責(zé)做好監(jiān)控室衛(wèi)生清潔、防火災(zāi)、防觸電工作。
  負(fù)責(zé)本組人員出勤統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作。
  做好經(jīng)理和部長(zhǎng)交辦的其它事情。
  霍聯(lián)霞、耿秀敏、潘丁云、李貴方、董虎風(fēng)工作職責(zé)
  負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查時(shí)監(jiān)控錄像的調(diào)換工作。
  做好當(dāng)班監(jiān)控視屏的巡視工作,認(rèn)真填寫(xiě)記錄,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理和匯報(bào)。
  負(fù)責(zé)當(dāng)班電話接聽(tīng)和信息傳達(dá)工作。
  負(fù)責(zé)監(jiān)控室和值班室衛(wèi)生清潔工作。
  完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
  江志紅工作職責(zé)
  負(fù)責(zé)全公司網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)和監(jiān)測(cè)監(jiān)控設(shè)施管理維護(hù)工作。
  負(fù)責(zé)投影錄像存檔管理工作。
   負(fù)責(zé)電腦、打印機(jī)、復(fù)印設(shè)施技術(shù)管理維護(hù)工作。
  做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
  李宋軍工作職責(zé)
  負(fù)責(zé)全公司網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)和監(jiān)測(cè)監(jiān)控設(shè)施管理維護(hù)工作。
  負(fù)責(zé)辦公樓區(qū)域水暖設(shè)施管理維護(hù)。
  負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)電器設(shè)施維護(hù)管理工作。
  負(fù)責(zé)辦公樓區(qū)域通訊設(shè)施管理維護(hù)。
  負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)所轄用戶用電每月報(bào)表。
  做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
  鈕楊偉工作職責(zé)
  協(xié)助做好公司網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)。
  協(xié)助做好通訊設(shè)施管理維護(hù)。
  協(xié)助做好監(jiān)控設(shè)施管理維護(hù)。
  做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
  四、考核方法:
  考核要堅(jiān)持實(shí)事求是、公平、公開(kāi)、公正的原則。
  月底對(duì)部室人員逐一進(jìn)行考核。
  根據(jù)每個(gè)人的實(shí)際工作情況對(duì)照各自考核表中的內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn),逐項(xiàng)打分,作為當(dāng)月考核依據(jù)。
  根據(jù)打分情況按公司績(jī)效考核要求進(jìn)行考核。
  連續(xù)3月考核低于90分,調(diào)換工作崗位或交公司辦公室。
  五、考核內(nèi)容:
  考核內(nèi)容詳見(jiàn)各人員工作考核標(biāo)準(zhǔn)(后附表)范有序開(kāi)展。
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