20xx年學(xué)會授權(quán)讓管理更有成效-資料下載頁
2025-01-26 01:15本頁面
【正文】 協(xié)調(diào)、監(jiān)控及善意提醒。3）權(quán)責(zé)相應(yīng)的授權(quán)。下屬有多大的權(quán)力就應(yīng)擔(dān)負(fù)多大的責(zé)任，如果權(quán)大責(zé)小，下屬的責(zé)任心就不會強(qiáng)；反之，權(quán)小責(zé)大，就不會有人愿意去接受任務(wù)。4）用人不疑。管理人員要給予下屬不斷的指導(dǎo)并信賴他們，這就像教練給球員指導(dǎo)一樣，不能看看下面不行了，自己趕緊下場去踢幾腳，處處干預(yù)。當(dāng)然，下屬在接受職權(quán)后，也必須盡可能做好份內(nèi)的工作，不必再事事向上請示了?！ ∫虼耍蔀橐幻錾墓芾碚?，請盡快學(xué)會授權(quán)，這是你管理魔杖的延伸，當(dāng)你將授權(quán)運(yùn)用自如的時候，你就會被授權(quán)下屬所帶來的良好績效而驚詫。 因?yàn)橄聦僖坏┍皇跈?quán)，就會用一種主人翁的態(tài)度來對待工作和企業(yè)，必將自動自發(fā)地付出比管理人員預(yù)想更多的努力。 （金濤）（來源：中國營銷傳播網(wǎng)）
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