【總結(jié)】語(yǔ)序不當(dāng)[誤例1] 那一位優(yōu)秀的有豐富演出經(jīng)驗(yàn)的劇組里的電視劇女演員。[正確語(yǔ)序] 劇組里的(領(lǐng)屬性的)那一位(指稱(chēng)、數(shù)量)有豐富演出經(jīng)驗(yàn)的(動(dòng)詞短語(yǔ))優(yōu)秀的(形容詞)電視劇(名詞)女演員。[誤例2] 在白宮辦公室即將離任的布什總統(tǒng)及政府要員昨天都同奧巴馬熱情地交談。[正確語(yǔ)序] 即將離任的布什總統(tǒng)及政府要員昨天(時(shí)間)在白宮辦公室(處所)都(范圍)熱情地(情態(tài))同奧巴馬(
2025-08-05 10:32
【總結(jié)】六種主要貿(mào)易術(shù)語(yǔ)之四六種主要貿(mào)易術(shù)語(yǔ)之四—FCAFREECARRIER（（???namedplace））貨交承運(yùn)人（貨交承運(yùn)人（???指定地）指定地）賣(mài)方必須在合同規(guī)定的交貨期內(nèi)，在指定地或地賣(mài)方必須在合同規(guī)定的交貨期內(nèi)，在指定地或地點(diǎn)將經(jīng)出口清關(guān)的貨物交給買(mǎi)方指定的承運(yùn)人監(jiān)管，點(diǎn)將經(jīng)出口清關(guān)的貨物交給買(mǎi)方指定的承運(yùn)人監(jiān)管，并負(fù)擔(dān)貨物被交由
2025-03-01 20:09
【總結(jié)】第1講思維障礙的原因及思維誤區(qū)?【本講重點(diǎn)】思維障礙的原因思維的誤區(qū)如何突破思維定勢(shì)?思維障礙的原因?【名言】缺錢(qián)并不是問(wèn)題，缺乏想法才是真正的問(wèn)題?！?知識(shí)貧乏是思維障礙的第一個(gè)原因。但這里關(guān)于“知識(shí)”的含義，要注意兩點(diǎn)：(1)知識(shí)要有用。知識(shí)越廣泛，我們所思想、所用的元素也就越多，那
2025-06-27 14:32
2025-05-27 22:41
【總結(jié)】教師應(yīng)有的六種氣質(zhì) 氣質(zhì)是每個(gè)人相對(duì)穩(wěn)定的個(gè)性特點(diǎn)和風(fēng)格氣度。它醞釀?dòng)趦?nèi)，發(fā)之于外，它受先天遺傳影響，更緣于后天的培養(yǎng)。每種職業(yè)的人士都具有不同的氣質(zhì)，那么作為一名老師，應(yīng)該具有那些基本的氣質(zhì)呢？ 一、正氣 正氣是一個(gè)教師應(yīng)當(dāng)具有的最基本的氣質(zhì)，是一個(gè)公民最基本的素養(yǎng)。教師從某種意義上來(lái)講，也是一個(gè)公眾人物，教師的一言一行都會(huì)影響到學(xué)生。一個(gè)有正氣的老師，才會(huì)使學(xué)生肅然起敬，才
2025-06-28 20:47
【總結(jié)】六種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格（一）專(zhuān)制型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 它的顯著特征是要求下屬立即服從。其行為特點(diǎn)是：不斷的下命令告訴下屬該做什么不該做什么，而不聽(tīng)取或允許下屬發(fā)表意見(jiàn)，一旦下了命令，希望下屬立即服從，并嚴(yán)格執(zhí)行。當(dāng)下屬出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)，會(huì)嚴(yán)厲指責(zé)下屬，有時(shí)甚至采取使人難堪的方法迫使下屬服從?！ ☆I(lǐng)導(dǎo)者在采用專(zhuān)制型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)該三思而后行，只有在萬(wàn)不得已的情況下才能考慮使用。一般來(lái)說(shuō)，專(zhuān)制型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格適用與如
2025-04-16 23:29
【總結(jié)】第一篇：六種英語(yǔ)教學(xué)法 “浸泡式”英語(yǔ)教學(xué)法認(rèn)為學(xué)習(xí)英語(yǔ)和學(xué)習(xí)游泳的道理是一樣的：游泳需要一個(gè)池子或水域;學(xué)外語(yǔ)也需要一個(gè)環(huán)境。尤其可貴的是，該教學(xué)法為不同層次的學(xué)習(xí)者提供了深淺不同的“水域”（...
2025-09-29 21:48
【總結(jié)】卓越產(chǎn)品經(jīng)理的六種變身第一章生活家：好產(chǎn)品，源自好生活經(jīng)常有人問(wèn)我，要做好一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理，最需要的特質(zhì)是什么？每當(dāng)被問(wèn)及這個(gè)問(wèn)題時(shí)，我就會(huì)告訴他們同一個(gè)答案：從生活中發(fā)現(xiàn)需求、辦法和答案。我最經(jīng)常做的回應(yīng)就是給他們講一個(gè)故事：作為世界上最偉大的發(fā)明家之一，古希臘杰出的數(shù)學(xué)和力學(xué)奠基人阿基米德，他最為眾人稱(chēng)道的一句名言就是：“給我一個(gè)支點(diǎn)，我可以撬起地球。”在他一生中有過(guò)無(wú)
2025-05-27 23:49
【總結(jié)】 業(yè)務(wù)代表六種薪水制度 業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的一線人員，合理的薪酬體系能充分調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)代表的工作積極性，原先干多干少一個(gè)樣、干與不干一個(gè)樣的大鍋飯制度已經(jīng)被干多拿得多、干少拿得少的制度徹底更替，至于業(yè)務(wù)人...
2025-09-16 23:39
【總結(jié)】 演講技巧六種方法 篇一：演講中的六種照應(yīng)技巧 演講中的六種照應(yīng)技巧 對(duì)于初學(xué)演講者而言，很容易犯這樣一種錯(cuò)誤，那就是在演講時(shí)內(nèi)容漫無(wú)邊際、結(jié)構(gòu)松散凌亂、語(yǔ)言拖沓累贅。然而，如果演講者能根據(jù)演講的...
2025-01-17 00:53
【總結(jié)】7/8績(jī)效考評(píng)常見(jiàn)六種誤解??????中層管理者的九種兵器之五：對(duì)績(jī)效考評(píng)最常見(jiàn)的六種誤解????企業(yè)里都在搞年終績(jī)效考評(píng)，這項(xiàng)工作，如果換在十幾年前，大部分叫作干部考核和職工考核?，F(xiàn)在企業(yè)里的人事部都改稱(chēng)人力資源部了，干部考核之類(lèi)的名詞也搖身一變?nèi)强?jī)效考評(píng)了
2025-06-27 22:05
【總結(jié)】 學(xué)習(xí)六種風(fēng)氣個(gè)人總結(jié) 通過(guò)對(duì)十八大的學(xué)習(xí)，結(jié)合王儒林書(shū)記改進(jìn)作風(fēng)，大力倡導(dǎo)、清廉、敬業(yè)、和諧、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)“六種風(fēng)氣”的講話。針對(duì)自己在工作中存在的問(wèn)題，從思想、工作、學(xué)習(xí)等方面自我剖析如下...
2025-09-17 17:32
【總結(jié)】 第1頁(yè)共3頁(yè) 黨建“六種模式”工作總結(jié) 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面推進(jìn)。 鎮(zhèn)黨委及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，按照“六種模式”思路對(duì)我鎮(zhèn)黨 建工作進(jìn)行了全面的總結(jié)和安排，進(jìn)一步明確了黨組織設(shè)置、黨 組織負(fù)責(zé)...
2025-09-10 23:29
2025-06-28 03:05
【總結(jié)】醫(yī)藥代表的六種薪資制度 業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的一線人員，合理的薪酬體系能充分調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)代表的工作積極性，原先干多干少一個(gè)樣、干與不干一個(gè)樣的大鍋飯制度已經(jīng)被干多拿得多、干少拿得少的制度徹底更替，至于業(yè)務(wù)人員...
2025-04-05 21:23
鄂ICP備17016276號(hào)-1