【導(dǎo)讀】國人壽確定未來遠(yuǎn)景,惠普咨詢團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),目團(tuán)隊(duì)協(xié)助完成。階段內(nèi)容進(jìn)行了報(bào)告。設(shè)計(jì)階段的9份文檔,背景及分析過程。實(shí)施項(xiàng)目定義和時(shí)間表。會(huì)議材料請(qǐng)留在會(huì)議室,會(huì)后收回。不斷變化的企業(yè)內(nèi)部需求和企業(yè)外部環(huán)境。不得不在已經(jīng)高度復(fù)雜的系統(tǒng)之上堆砌新的復(fù)雜系統(tǒng);企業(yè)的持續(xù)成長需要IT隨業(yè)務(wù)而動(dòng),這意味著需要。限度地降低變動(dòng)成本。是“適應(yīng)性IT架構(gòu)”。適應(yīng)性IT架構(gòu)具有四個(gè)顯著特征:標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化、簡單化、集成化。這四個(gè)原則貫穿于全部規(guī)劃設(shè)計(jì)。標(biāo)準(zhǔn)化是適應(yīng)性的根本保障,標(biāo)準(zhǔn)化意味著更大的選擇機(jī)會(huì)、更充分?;l(fā)生變化,推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。IT角色與定位;IT作為業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略合作伙伴,實(shí)現(xiàn)與業(yè)務(wù)的融。合,共同創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值。集中是目的,分組是策略。IT基礎(chǔ)構(gòu)架應(yīng)該安全可靠,具有高可用性,源對(duì)業(yè)務(wù)需求的適應(yīng)能力。數(shù)據(jù)組織以客戶為中心,并要包括整。參照國際標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合中國人壽實(shí)際,根據(jù)輕重緩急,務(wù)水平協(xié)議,規(guī)范服務(wù)質(zhì)量。