20xx年人力資源管理工作簡歷范文-資料下載頁
2025-01-25 05:13本頁面
【正文】 相關政府職能部門建立良好的關系。
辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作。
1998年9月。XX年1月 xxxx股份有限公司 人事部助理
職責：
協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程。
對職位進行分析及員工滿意度調查。
負責員工的招聘及培訓工作。
參與四金的辦理，員工績效考核方案的設計。
負責用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計，人事報表的制作。
教育背景
1994年9月。1998年7月 首都經(jīng)濟貿(mào)易大學 人力資源管理 本科
職業(yè)特長和技能
熟練使用各種辦公軟件。
熟悉國家的各項勞動政策法規(guī)，
對人力資源的相關工作深入了解，與國家相關政府職能部門保持良好關系。
有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，iso9000質量認證中心頒發(fā)的內部審核員合格證書。
期望工資與上班時間望有機會面談。
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