20xx問責制度某局機關干部問責及追究制度-資料下載頁
2025-01-17 06:55本頁面
【正文】 導問責各一次。被追加問責人員不予累計到本人行為問責行列。
第7條 問責處理實施。
書面檢查、口頭效能告誡等由局紀委作出。
通報批評、書面效能告誡由局長辦公會議討論后作出。
免職、調離工作崗位、離崗培訓、待崗、責令辭職、辭退由局黨委按照組織人事部門管理權限和程序辦理。
構成違法違紀的，由局紀委或上級相關執(zhí)法執(zhí)紀單位處理。
第8條 問責處理程序。
按照“權責統(tǒng)一、分級負責”的原則，市管領導干部由市委組織部會同市紀委（監(jiān)察局）調查處理；機關及直屬單位工作人員由局紀委調查，局黨委處理。具體程序： (一)發(fā)現(xiàn)問題。通過工作督查、干部考察、年度考核、民主評議、輿論監(jiān)督、群眾反映等途徑和方式，及時發(fā)現(xiàn)和掌握問題。特別要把管理和服務對象以及群眾的舉報投訴作為發(fā)現(xiàn)問題的主渠道。
(二)核實情況。對舉報投訴和發(fā)現(xiàn)的問題，局紀委要認真調查核實，廣泛聽取群眾意見，并征詢當事人的陳述和說明，弄清事實真相，在受理后20個工作日內作出調查結論。情節(jié)復雜的可適當延長。
(三)研究認定。局黨委、局長辦公會議根據(jù)調查核實結果，集體討論研究，作出相應的處理決定以書面形式通知被處理人或所在單位。
(四)申訴復核。被處理人對處理決定不服的，可在收到處理決定書之日起30日內，向作出決定的機關或者上一級機關提出書面復核或申訴。受理機關在收到書面復核或申訴之日起30日內作出維持、變更或者撤銷原決定的書面處理意見，并通知申訴人。申訴期間不停止對原處理決定的執(zhí)行。
第四章 附則 第9條 本制度所指的年度考核和扣發(fā)獎金由局辦公室、督查室負責落實。
第10條 本制度由臨海市水利局紀委負責解釋和實施，自發(fā)文之日起執(zhí)行。市局已出臺的相關規(guī)定與本辦法所列內容不一致的按本辦法執(zhí)行，其它未闡述的內容可參照相關法律、法規(guī)、條例執(zhí)行，法律、法規(guī)、條例對本辦法所列內容有明確規(guī)定的，從其規(guī)定。
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