師德師風(fēng)追究制度-資料下載頁(yè)
2024-11-16 22:11本頁(yè)面
【正文】 嚴(yán)重、影響較小的，屬一般過錯(cuò)；情節(jié)嚴(yán)重，給學(xué)校和服務(wù)對(duì)象造成損害，后果嚴(yán)重、影響較大的，屬嚴(yán)重過錯(cuò)：情節(jié)特別嚴(yán)重，給學(xué)校和服務(wù)對(duì)象造成損害，后果特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的，屬特別嚴(yán)重過錯(cuò)。六、屬于一般過錯(cuò)的，視其情節(jié)對(duì)負(fù)有直接責(zé)任者單獨(dú)給予或合并給予本制度第四條第(1)、(2)、(3)項(xiàng)處理。七、屬于嚴(yán)重過錯(cuò)的，視其情節(jié)對(duì)負(fù)有直接責(zé)任者單獨(dú)給予或合并給予本制度第四條第(4)項(xiàng)相應(yīng)處理：八、屬于特別嚴(yán)重過錯(cuò)的，視其情節(jié)對(duì)負(fù)有直接責(zé)任者單獨(dú)給予或合并給予本制度第四條第(5)(6)項(xiàng)相應(yīng)處理：九、教師能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并主動(dòng)糾正錯(cuò)誤，未造成嚴(yán)重后果或不良影響的，可以免除責(zé)任追究。十、對(duì)教師師德師風(fēng)實(shí)行責(zé)任追究，應(yīng)由學(xué)校校務(wù)會(huì)集體研究決定，非權(quán)力范圍內(nèi)的要及時(shí)書面上報(bào)區(qū)教育局，處理結(jié)果應(yīng)及時(shí)書面下達(dá)與被追究對(duì)象。十一、受到師德師風(fēng)責(zé)任追究的個(gè)人有權(quán)向?qū)W校陳述和申辯，有權(quán)向上級(jí)教育局申訴。第五篇：師德師風(fēng)考評(píng)制度張村二初中師德師風(fēng)考評(píng)制度一、每學(xué)期末進(jìn)行一次教師師德考核，師德考核由政教處具體組織實(shí)施。二、師德分由教師自評(píng)、小組評(píng)、學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)評(píng)三部分組成，其中教師自評(píng)占20%，小組評(píng)占50%，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)占30%。三、教師自評(píng)：根據(jù)《教師師德考核細(xì)則》逐項(xiàng)對(duì)照打分。四、小組評(píng)：任課教師以所年級(jí)為小組，由組長(zhǎng)組織全體教師打分，行政領(lǐng)導(dǎo)和未任課的行政后勤人員由全校教師打分。五、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)：由學(xué)校全體行政領(lǐng)導(dǎo)，包括團(tuán)委負(fù)責(zé)人對(duì)全校教師進(jìn)行打分。六、師德考核總分為100分，考核分為四等：90—100分為優(yōu)秀；70—89分為合格；60—69分為基本合格；59分以下為不合格。七、教師師德考核得分：教師自評(píng)、小組評(píng)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)三項(xiàng)得分，按各項(xiàng)所占比例計(jì)算出實(shí)得分，然后把各項(xiàng)實(shí)得分合計(jì)為考核最后得分。八、師德考核得分作為教師考核，職務(wù)晉升和評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。如出現(xiàn)以下情況之一者，直接定為不合格。體罰或變相體罰學(xué)生在校內(nèi)造成影響，在社會(huì)上造成影響的。教師由工作失職，出現(xiàn)問題受到學(xué)校通報(bào)批評(píng)、受到縣通報(bào)批評(píng)的。由于失職造成學(xué)生較大不安全事故者。有下列情況之一者，當(dāng)年考核評(píng)定為基本合格；諷刺、挖苦、歧視學(xué)生及體罰或變相體罰學(xué)生；侮辱學(xué)生人格和訓(xùn)斥、指責(zé)、侮辱學(xué)生家長(zhǎng)；向?qū)W生亂收費(fèi)、亂訂、亂發(fā)教輔資料；向?qū)W生和家長(zhǎng)索要財(cái)物和利用職務(wù)謀取私利；以教牟利，向?qū)W生推銷商品；上班時(shí)間打麻將、打撲克牌及上課時(shí)衣冠不整、接打手機(jī)、接待來(lái)人，多次教育不改者；辦以斂錢為目的的補(bǔ)習(xí)班或家教活動(dòng)；
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