20xx人事處工作總結(jié)及新學(xué)期工作參考計劃2)-資料下載頁
2025-01-17 03:53本頁面
【正文】 注教學(xué)改革師資情況。
工資科
工資科工作的順利開展，需要人事科、師資科、教務(wù)處的配合和支持，以便能夠清晰的理出一套與之配套的工作流程，如此能夠提高工作效率，減少失誤，詳細的打算從以下幾個方面做起：
（一）加強與本處人事科、師資科的聯(lián)絡(luò)，建立互相配合的工作程序
及時精確的提供老師所獲的各項職稱，獎勵情況；
及時精確的提供老師的進出時間、請銷假情況；
及時提供新進教職工的身份證及相關(guān)證件；
?。ǘ┘訌娕c教務(wù)處的工作聯(lián)絡(luò)
理解本學(xué)期所開設(shè)的課程，掌握每門課程的教學(xué)打算，如理論課時數(shù)、上機課時數(shù)、實驗課時數(shù)等。只有清晰掌握學(xué)時數(shù)，才能更好的核查并計算出老師的工作量
實驗課的教學(xué)打算與實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的教學(xué)打算、課程安排、學(xué)生與老師人數(shù)、課時量計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)
工資科的工作和人事科、教務(wù)處的配合尤為重要，這兩個部門提供的材料直截了當(dāng)關(guān)系我院教職工的切身利益，這要求我們要與這兩個部門積極溝通，及時掌握人員變動情況，理解學(xué)校課程的開設(shè)情況，在現(xiàn)行計算方法的根底上，積極討論更好的計算方法，提高工作效率，維護好老師和學(xué)校的正當(dāng)權(quán)益。
回憶上學(xué)期的工作，盡管獲得了一定的成績和收獲，但也存在著一些咨詢題和缺乏，主要表如今作為處長，對三個科室工作中存在的咨詢題和人員思想情況缺乏主動理解和及時協(xié)助協(xié)調(diào)處理，仍然存在疲于應(yīng)付日常工作。對本處的根本建立方面、三個科室之間配合缺少關(guān)注和及時協(xié)調(diào)處理。有時對院領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)尚存在執(zhí)行不力，匯報不及時等咨詢題。
在新學(xué)期的工作中，全處人員要認(rèn)真履行本職工作職責(zé)，加強同事之間的團結(jié)協(xié)作，注重本身的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)才能的提高，在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，齊心協(xié)力、勤奮工作，完成好各項工作任務(wù)。
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