4勞動(dòng)爭議處理機(jī)制特色[勞動(dòng)爭議處理機(jī)制的反思與重構(gòu)]-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共6頁 勞動(dòng)爭議處理機(jī)制特色[勞動(dòng)爭議處理機(jī)制的 反思與重構(gòu)] 摘要。及時(shí)公正的糾紛處理制度，是構(gòu)建和發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān) 系、保障勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)益的重要機(jī)制。不斷發(fā)展和完善勞動(dòng)關(guān) 系調(diào)...

2025-08-18 04:04

20xx年-勞動(dòng)爭議典型案例解讀-資料下載頁

【總結(jié)】2008年勞動(dòng)爭議典型案例解讀2008年勞動(dòng)爭議典型案例解讀2008年12月勞動(dòng)爭議典型案例解讀 2青島華仁員工邊“放假”邊簽到 2成都首例“勞動(dòng)仲裁收條”案立案 2瑞安市原副市長被判緩刑“吃空餉” 3上海首例“帶薪年休假”維權(quán)案原告勝訴 4北京麥當(dāng)勞：小時(shí)薪酬折算違法員工勝訴 42008年11月勞動(dòng)爭議典型案例解讀 5東莞新科：“閃電式”裁員不可

2025-08-04 07:25

5企業(yè)年終獎(jiǎng)勞動(dòng)爭議與處理研究-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共22頁 企業(yè)年終獎(jiǎng)勞動(dòng)爭議與處理研究 ［摘要］年終獎(jiǎng)事關(guān)用人單位和員工雙方切身利益。對年終 獎(jiǎng)問題的研究不僅可以起到對勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)和規(guī)范的作用，更 是對勞動(dòng)領(lǐng)域相關(guān)理論問題的補(bǔ)充...

2025-09-02 18:19

20xx年勞動(dòng)爭議調(diào)解工作總結(jié)-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：2010年勞動(dòng)爭議調(diào)解工作總結(jié) 2010年勞調(diào)會(huì)工作總結(jié) 2010年，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大會(huì)議精神，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)維護(hù)”、創(chuàng)造穩(wěn)定和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，堅(jiān)持...

2024-11-09 12:41

20xx勞動(dòng)爭議仲裁申訴書樣本大全-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：2013勞動(dòng)爭議仲裁申訴書樣本大全 2013勞動(dòng)爭議仲裁申訴書樣本 欄目：仲裁法律-【導(dǎo)讀】：工商鑒定委托書商事仲裁協(xié)議效力的異議涉外商事仲裁中的反請求 查封扣押執(zhí)行筆錄仲裁答辯書仲裁申...

2024-11-09 12:39

4勞動(dòng)爭議糾紛案件處理中的問題及對策-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共2頁 勞動(dòng)爭議糾紛案件處理中的問題及對策 勞動(dòng)爭議糾紛案件處理中的問題及對策 【摘要】 現(xiàn)行勞動(dòng)法律立法的不足對勞動(dòng)者的利益損害較大，而近年 來大量的勞動(dòng)立法如《勞動(dòng)合同法》、《...

2025-08-12 08:06

論我國勞動(dòng)爭議的處理體制-資料下載頁

【總結(jié)】....論我國勞動(dòng)爭議的處理體制摘要隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展和人們的法治觀念也在逐步提高、維權(quán)意識(shí)也在逐步增強(qiáng)，勞動(dòng)爭議逐漸增多。但由于現(xiàn)行的勞動(dòng)爭議處理制度的一些不足之處，不能及時(shí)有效的對日益增多的勞動(dòng)爭議案件做出處理，也由此引發(fā)出許多問題。本文正是從這些制度的弊端入手，深入分析，以期對癥下藥，進(jìn)

2025-06-25 02:24

2022勞動(dòng)爭議處理的時(shí)效問題-資料下載頁

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)爭議處理的時(shí)效問題 勞動(dòng)爭議處理的時(shí)效問題 　　一、勞動(dòng)爭議的概念 　　勞動(dòng)爭議是指勞動(dòng)關(guān)系雙方...

2025-01-16 22:17

勞動(dòng)合同爭議的處理及其依據(jù)-資料下載頁

【總結(jié)】文檔格式為word版——可編輯、可修改 勞動(dòng)合同爭議的處理及其依據(jù) （標(biāo)準(zhǔn)版合同模板） 甲方：**單位或個(gè)人 乙方：**單位或個(gè)人 簽訂日期：**年*...

2025-04-01 23:30

勞動(dòng)爭議處理制度-資料下載頁

【總結(jié)】第三節(jié)勞動(dòng)爭議處理制度第一單元：勞動(dòng)爭議處理原則與程序第二單元：企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)對勞動(dòng)爭議的調(diào)解第三單元：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對勞動(dòng)爭議的仲裁第四單元：勞動(dòng)爭議案例分析勞動(dòng)爭議的特點(diǎn)?勞動(dòng)爭議案件數(shù)高速增長?其他性質(zhì)企業(yè)勞動(dòng)爭議案件數(shù)量明顯超過國有企業(yè)勞動(dòng)爭議案件?勞動(dòng)者的申訴率高，勝訴率也高?經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)

2025-03-10 23:46

廣東省企業(yè)勞動(dòng)爭議處理實(shí)施制度-資料下載頁

【總結(jié)】廣東省企業(yè)勞動(dòng)爭議處理實(shí)施辦法1995第一章總則　　第一條為了妥善處理勞動(dòng)爭議，保障企業(yè)和職工合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》(以下簡稱《條例》)結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。　　第二條本辦法適用于我省境內(nèi)的各類企業(yè)與職工之間發(fā)生的勞動(dòng)爭議。　　第三條本辦法所稱職工是指按照法律、法規(guī)的規(guī)定，

2025-04-17 05:35

4勞動(dòng)爭議處理研究-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共5頁 勞動(dòng)爭議處理研究 第三管理區(qū)勞動(dòng)爭議處理記錄 勞動(dòng)爭議調(diào)解申請書 申請人姓名（或用人單位名稱）性別 地址職務(wù)（崗位） 法定代表人職務(wù)（崗位） 委托代理人 被申請人：姓...

2025-08-18 16:31

哪些部門可以處理勞動(dòng)爭議-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：哪些部門可以處理勞動(dòng)爭議 哪些部門可以處理勞動(dòng)爭議 來源:胡律師網(wǎng)作者:上海律師胡燕來所屬欄目:勞動(dòng)糾紛律師案例 根據(jù)我國《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第十條規(guī)定發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事...

2024-11-15 12:55

勞動(dòng)爭議預(yù)防與處理心得-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：勞動(dòng)爭議預(yù)防與處理心得 勞動(dòng)爭議與預(yù)防學(xué)習(xí)心得 ----盛企駿 通過一下午的時(shí)間學(xué)習(xí)《勞動(dòng)爭議預(yù)防與處理》的課程，了解很多關(guān)于勞動(dòng)爭議與企業(yè)制度建立健全等方面的知識(shí)。在學(xué)習(xí)過程中，講師結(jié)...

2024-11-15 12:49

20xx年企業(yè)改制工作總結(jié)-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：2010年企業(yè)改制工作總結(jié) 深化企業(yè)改制做好穩(wěn)定工作 我公司現(xiàn)有職工5316人，車輛1702部，,。總公司下設(shè)6個(gè)營運(yùn)公司，1個(gè)保修公司，9個(gè)直屬單位。近年來，總公司黨委在上級黨組織的直接...

2024-11-03 22:18

20xx企業(yè)改制中勞動(dòng)爭議的處理原則(完整版)

20xx企業(yè)改制中勞動(dòng)爭議的處理原則(更新版)

20xx企業(yè)改制中勞動(dòng)爭議的處理原則(專業(yè)版)

20xx企業(yè)改制中勞動(dòng)爭議的處理原則(留存版)