20xx企業(yè)改制中勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理原則-資料下載頁(yè)
2025-01-17 03:52本頁(yè)面
【正文】 依照法律辦案過(guò)程中要根據(jù)本地的客觀實(shí)際，靈活而慎重地解決爭(zhēng)議，以利于妥善解決好糾紛。
(四)、疏導(dǎo)教育原則。企業(yè)改制是大勢(shì)所趨，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求，在審理這類勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛時(shí)，我們要積極加以引導(dǎo)職工，宣傳黨和國(guó)家的法律和政策，講清企業(yè)改制的重要性和必然性，講清國(guó)家對(duì)改制企業(yè)的職工安置政策，打消職工思想上的顧慮，化解矛盾，為穩(wěn)妥解決糾紛打好基礎(chǔ)。
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