【正文】 。一、瓦斯監(jiān)設備的管理設備的安裝、調(diào)試、更換、維修、維護，由監(jiān)測監(jiān)控設備的維修維護的專業(yè)人員的管理。建立臺賬，統(tǒng)一管理，并持證上崗。按《規(guī)程》規(guī)定安裝井下各種傳感器，并隨時掌握工作面回風流及工作面瓦斯異常情況。瓦斯監(jiān)測設備投入使用前，必須進行計量鑒定，按規(guī)定在平地進行試，并建立臺賬，合格后方可下井安裝，否側(cè)不得投入使用。檢測人員按規(guī)定準時對井下傳感器、報警儀進行校正，并使用標準氣樣進行反復調(diào)校，便攜報警儀每周調(diào)校一次，不合格的要及時更換，不得使用，否側(cè)按有關(guān)制度處罰。井下各地點監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的風速、瓦斯、一氧化碳、溫度傳感器要及時調(diào)試、維修校驗，保證靈敏可靠，使用正常，經(jīng)常與光學儀器校對，對不合格的及時修?；蚋鼡Q。監(jiān)測工必須熟悉設備性能和通風系統(tǒng)及瓦斯管理知識，確保設備配備使用正常，安裝合理。監(jiān)測系統(tǒng)報表每天送礦長、總工程師簽發(fā)。值班人員堅守崗位，細致操作，如某一區(qū)域出現(xiàn)瓦斯超限報警要及時報調(diào)度室、通風部、安全檢查部，并立即采取措施進行處理。二、通風儀表、光學瓦斯鑒定器、便攜儀、放炮器等儀表器材的管理專人專管、統(tǒng)一使用調(diào)校、集中管理、定期校驗。儀表分類管理、編號存檔、定人定崗、專人使用。儀表使用后必須及時交還管理員，嚴禁私自存放或轉(zhuǎn)借他人，否則按制度處罰。各種儀表、儀器按規(guī)定校正，確保無誤，定時檢修，否則禁止使用。儀表、儀器無故損壞，必須照價賠償，根據(jù)情節(jié)嚴肅處理。各種設備、儀表器材要有專業(yè)人員修理、保養(yǎng)，定期校驗，保證臺臺完好，使用正常，靈敏可靠。 火工品管理制度一、儲存：嚴格遵守《民用爆炸物品管理條例》和《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定，必須將火工品儲存在專用倉庫內(nèi)，儲存數(shù)量不得超過設計庫容量，雷管和炸藥按規(guī)定分開存放。庫房設專人管理，并嚴格執(zhí)行領(lǐng)退制度，發(fā)現(xiàn)丟失、被盜及時報告公安機關(guān)。不準任意存放火工品，嚴禁將爆破器材發(fā)給個人保存。二、運輸：采購爆炸物品時，必須到指定廠家，在運輸過程中，嚴格遵守《民用爆炸物品管理條例》和《煤礦安全規(guī)程的規(guī)定》。從炸藥庫領(lǐng)取的火工品必須由持“爆破員作業(yè)證”的放炮員運送。炸藥和雷管應分裝在不同的專用堅實木箱內(nèi)并加鎖，鑰匙由放炮員保管，嚴禁用其它容器裝運，運輸炸藥和雷管的人員，應保持10米以上距離。爆破器材應直接運送到工作地點，不準與他人同行或在人集中的地方停留。在運送過程中不準敲擊、擲滾、摔落和擠壓裝有火工品的木箱，不準坐在木箱上，不得與帶電體接觸。每人每次運送的爆破材料數(shù)量不得大于10公斤。三、發(fā)放使用與清退：炸藥、雷管必須有專人管理，做到日清月結(jié)。發(fā)放人員必須把雷管統(tǒng)一編號，登記在領(lǐng)料臺帳及個人領(lǐng)取炸藥、雷管手冊上，按號碼發(fā)放、以備查。必須由持有“爆破員作業(yè)證”的人員領(lǐng)取和清退爆破材料，其他人員不得代領(lǐng)和清退。領(lǐng)用爆破材料，必須由施工單位根據(jù)當班需要由放炮員在爆破材料領(lǐng)料單上填寫數(shù)量，并經(jīng)使用單位負責人及調(diào)度室責任人簽字后，管庫員才能發(fā)放。放炮員必須認真填寫領(lǐng)取退料臺帳，分別裝在專用的炸藥、雷管箱內(nèi)，上鎖后鑰匙要隨身攜帶。發(fā)放爆破材料時，庫管員與放炮員要當場點清，規(guī)格、數(shù)量、品種要對照好，并由雙方簽字或蓋章，管庫員并將領(lǐng)用情況記入臺賬。上班后到通風隊領(lǐng)取當班所需雷管、炸藥等票據(jù)，并經(jīng)主管領(lǐng)導批準，憑票到炸藥、雷管庫領(lǐng)取，嚴格執(zhí)行班（組）長瓦檢員在放炮記錄卡上簽字制度，放炮工要及時清退剩余的爆破材料，由庫管員登記清楚。保衛(wèi)科按照使用單位數(shù)量，每班進行核對，并將每班領(lǐng)、用、退的數(shù)量登記在臺賬上，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)、用、退數(shù)量不符時，應立即追查原因。每月底由安檢科、保衛(wèi)科、炸藥庫對各單位使用情況進行核對，做到領(lǐng)、用、消耗三對照。禁止任何單位和個人私拿、私用、私帶、贈送、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)買、轉(zhuǎn)借爆破器材。一旦查出有徇私情者嚴肅處理，造成嚴重后果者，移交司法機關(guān)處理。 安全風險抵押金制度為進一步落實公司各級管理人員安全生產(chǎn)責任制，強化安全生產(chǎn)的責任意識，激發(fā)廣大員工參與安全管理的積極性，讓“責、權(quán)、利”有機地融入安全管理的各個環(huán)節(jié)，在充分發(fā)揮各個安全管理體系職能的基礎上，最大限度地減少各類事故發(fā)生的機率，實現(xiàn)公司提出的全年安全生產(chǎn)工作目標，決定在公司實行安全風險抵押金制度?，F(xiàn)將安全風險抵押金管理辦法規(guī)定如下：一、安全風險抵押金目標杜絕重傷以上事故。杜絕一、二級非傷亡事故。二、交納范圍各單位董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、經(jīng)理助理；各生產(chǎn)部室的正、副部長（主任）、工程技術(shù)管理人員；各生產(chǎn)、輔助區(qū)隊的正、副隊長、班組長；安檢員、調(diào)度員、瓦檢員、放炮員、防爆員。三、繳納標準礦長：25000元生產(chǎn)系統(tǒng)副礦長：20000元地面、后勤副礦長：12000元礦長助理、生產(chǎn)系統(tǒng)副總工程師級、安全檢查部部長、調(diào)度室主任、采掘區(qū)隊長：10000元生產(chǎn)系統(tǒng)部室正職、安全檢查部副職、調(diào)度室副職、采掘區(qū)隊副職：8000元輔助系統(tǒng)區(qū)隊正職、生產(chǎn)系統(tǒng)部室副職：6000元輔助系統(tǒng)區(qū)隊副職：4000元安檢員、調(diào)度員、生產(chǎn)系統(tǒng)技術(shù)員：3000元瓦檢員、放炮員、防爆檢查員、采掘隊班組長：2000元輔助系統(tǒng)班組長：1000元四、兌現(xiàn)辦法年度內(nèi)實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標，獎金按風險抵押金的200%進行獎勵。為了達到既能激勵、又能提高交納風險抵押金人員的責任心，避免僥幸心態(tài)，獎金按半年進行考核發(fā)放。具體為：上半年兌現(xiàn)全年獎金的40%，下半年兌現(xiàn)全年獎金的60%。本金按全年考核，年終同獎金一起兌現(xiàn)發(fā)放；獎金及本金的發(fā)放由安檢部門進行考核后統(tǒng)一造冊、經(jīng)各單位批準后發(fā)放。五、交納規(guī)定2017年的風險抵押金各單位于2017年2月20日前，按所規(guī)定的標準足額交各單位財務部門，財務部門要設立安全風險抵押金臺帳專賬管理。六、風險責任凡發(fā)生一人次輕傷事故，扣事故人和事故責任人所在區(qū)隊每人所交安全風險抵押金獎金的30%；扣業(yè)務部室、業(yè)務系統(tǒng)領(lǐng)導、包隊領(lǐng)導，當班帶班、值班領(lǐng)導，當班瓦檢員每人所交安全風險抵押獎金的10%；扣當班安檢員、現(xiàn)場調(diào)度員所交安全風險抵押獎金的15%；以此類推。凡發(fā)生一次多人輕傷事故,扣事故人和事故責任人所在區(qū)隊每人所交安全風險抵押金獎金的50%、本金的5%；扣業(yè)務部室、業(yè)務系統(tǒng)領(lǐng)導、包隊領(lǐng)導，當班帶班、值班領(lǐng)導，當班瓦檢員每人所交安全風險抵押獎金的20%、本金的3%；扣當班安檢員、現(xiàn)場調(diào)度員所交安全風險抵押獎金的30%、本金的3%。以此類推。凡發(fā)生一人次重傷事故，扣事故人和事故責任人所在區(qū)隊每人所交安全風險抵押金獎金的50%、本金的5%；扣業(yè)務部室、業(yè)務系統(tǒng)領(lǐng)導，包隊領(lǐng)導，當班帶班、值班領(lǐng)導，當班瓦檢員每人所交安全風險抵押獎金的20%、本金的3%；扣安全系統(tǒng)領(lǐng)導每人所交安全抵押金獎金的10%；扣當班安檢員、現(xiàn)場調(diào)度員所交安全風險抵押獎金的30%、本金的3%；以此類推。凡發(fā)生一次多人重傷事故，扣事故人和事故責任人所在區(qū)隊每人所交安全風險抵押金獎金的80%、本金的20%；扣業(yè)務部室、業(yè)務系統(tǒng)領(lǐng)導，包隊領(lǐng)導，當班帶班、值班領(lǐng)導，當班瓦檢員每人所交安全風險抵押獎金的40%、本金的10%；扣安全系統(tǒng)領(lǐng)導及井下管理人員每人所交安全抵押金獎金的30%、本金的5%；扣當班安檢員、現(xiàn)場調(diào)度員所交安全風險抵押獎金的50%、本金的 10%。以此類推。參照國家標準發(fā)生一、二級非傷亡事故，分別按重、輕傷事故的處罰標準進行處罰。凡發(fā)生一人次死亡事故，事故人及事故責任人所在區(qū)隊所交的安全風險抵押獎金取消，本金全部沉淀；業(yè)務部室、業(yè)務系統(tǒng)領(lǐng)導，包隊領(lǐng)導，當班帶班、值班領(lǐng)導，當班瓦檢員所交安全風險抵押金獎金取消，本金沉淀30%；安全系統(tǒng)領(lǐng)導及井下管理人員每人所交安全風險抵押金獎金取消，本金沉淀15%；當班安檢員、現(xiàn)場調(diào)度員所交安全風險抵押獎金取消，本金沉淀50%；全礦其他抵押人員所交安全風險抵押金獎金取消，并按責任追究制度進行處理。凡發(fā)生一次多人死亡事故或全年累計達到三人次死亡事故，交安全風險抵押金人員所交的安全風險抵押獎金取消，本金全部沉淀，并按責任追究制度加倍處理。地面后勤安全管理人員的安全風險抵押處罰，除按所管業(yè)務所定合同和包保制度執(zhí)行外，另參照井下規(guī)定加重一檔標準進行處罰。七、安全風險抵押金的管理安全風險抵押金本金統(tǒng)一交財務部存放，設立專用帳戶，專款專用；在規(guī)定交納安全風險抵押金范圍之內(nèi)的人員必須交納。凡沉淀、扣除的安全風險抵押金本金及安全風險抵押金獎金扣除部分，累計作為安全獎勵基金，年終另行考評。同一起事故若出現(xiàn)重復扣除，就高不就低只扣一次。凡扣除安全風險抵押金本金的，當月必須將本金差額補齊。凡參加安全風險抵押金人員，月出勤不得低于20班。凡參與安全風險抵押金人員，因工作關(guān)系變更，一般可每季度做一次調(diào)整。凡調(diào)出人員，從調(diào)出之日起，即停止其資格。本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。八、本規(guī)定最終解釋權(quán)歸總公司。為進一步深入開展“抓住細節(jié)安全關(guān)、順利度過153”活動，促進員工之間相互監(jiān)督提醒，減少和杜絕違章操作、違章指揮、違反勞動紀律等“三違”行為，增強每位員工在安全管理上的參與意識及責任感，營造人人反“三違”、人人糾“三違”的良好氛圍，經(jīng)9月30日礦安全辦公會公司董事長提議、公司總經(jīng)理辦公會通過，決定在全公司范圍內(nèi)實行安全管理“連坐法”制度，此制度自通知下發(fā)之日起執(zhí)行，望各單位、各部室認真貫徹執(zhí)行。安全管理“連坐法”制度內(nèi)容如下：一、實行安全管理“連坐法”制度的目的。“連坐”是古代一人犯罪而與其有一定關(guān)系的人也受牽連而被認為有罪的制度，引進到安全管理上就是：一人違章而與其有一定關(guān)聯(lián)的人被視同為因“參與、默認”違章而受牽連，被認定為也是違章的一種行為，也將受到一定相應的處罰。實行“連坐法”制度是安全責任共擔的手段之一，其主要目的就是：惟有彼此相互監(jiān)督，誰都不打馬虎眼，誰都不大意，睜大眼睛看好工友，才會保證身邊不會出現(xiàn)“三違”、才會不受牽連，才會把事故威脅降到最低，從而實現(xiàn)安全生產(chǎn)。二、“連坐法”處罰范圍及處罰規(guī)定凡出現(xiàn)100元（含100元）以上罰款的違章現(xiàn)象或違章者，現(xiàn)場所有作業(yè)人員都屬于“連坐法”被牽連對象，都將受到違章處罰；違章罰款超過200元（含200元）以上的，除現(xiàn)場所有作業(yè)人員都屬于“連坐法”被牽連對象外，當班帶班隊長、單位負責人也是屬于被牽連對象，也將受到處罰；違章罰款超過400元（含400元）以上的，除現(xiàn)場所有作業(yè)人員、當班帶班隊長、單位負責人都屬于“連坐法”被牽連對象外，主管部室的主要負責人也是屬于被牽連對象，也將受到處罰；因“連坐法”而受牽連被處罰的罰金比例為：現(xiàn)場作業(yè)人員為違章者罰款金額的30%；當班帶班隊長、單位負責人為違章者罰款金額的50%；主管部室的主要負責人為違章者罰款金額的20%。三、幾點要求各單位、各部室要組織本單位職工認真學習、貫徹本《通知》，深刻領(lǐng)會公司實行安全管理“連坐法”的現(xiàn)實意義，要把職工業(yè)務培訓作為一項長期的基礎工作抓實、抓好，要讓每位職工真正了解、掌握安全細化的主要內(nèi)容，從思想上要有“上標準崗、干標準活”的安全意識。全體員工要有“城門失火，殃及魚池”的憂患意識，要深刻認識到：一旦發(fā)生事故，現(xiàn)場員工都會受到不同程度的威脅，在“三違”面前，沉默不再是金，而是損金，一旦“裝聾作啞”，勢必“要受牽連”。因此要求現(xiàn)場作業(yè)人員要嚴格按章作業(yè)施工，不僅要保證自己不違章，還要看好、盯緊身邊的人也不違章，從而達到不被“牽連”，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。執(zhí)法人員要熟悉掌握公司安全處罰條例及各項管理制度，執(zhí)法要嚴、處罰有據(jù)，確實實現(xiàn)用“連坐法”這一制度來達到實現(xiàn)我礦安全生產(chǎn)的真正目的。 安全舉報制度一、為了進一步加強公司安全生產(chǎn)的群眾監(jiān)督，鼓勵舉報重大安全生產(chǎn)隱患和違法行為，有利于及時發(fā)現(xiàn)并排除隱患，制止和懲處違法行為，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務院關(guān)于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》（國務院第446號令）等法律、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。二、任何單位和個人有權(quán)對其發(fā)現(xiàn)的重大安全生產(chǎn)隱患和有關(guān)安全的違法違規(guī)行為向礦調(diào)度室和安檢部舉報。舉報電話，礦調(diào)度室：8000、8088；安檢部：8170。三、受理的舉報經(jīng)調(diào)查屬實，由公司按有關(guān)規(guī)定處理相關(guān)單位和責任人，安檢部負責報請公司有關(guān)領(lǐng)導批準后獎勵實名舉報的最先舉報人，獎勵金額依據(jù)舉報的重大安全生產(chǎn)隱患或安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為的嚴重程度給予200～5000元的獎勵。四、舉報有下列情形之一的，經(jīng)核查屬實的，給予舉報人獎勵：舉報礦井及地面單位生產(chǎn)中存在重大安全生產(chǎn)隱患的；瓦斯超限作業(yè)的；瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)不能正常運行的； 通風系統(tǒng)不完善、不可靠的；無《作業(yè)規(guī)程》、《安全措施》擅自開工作業(yè)的；作業(yè)范圍內(nèi)存在重大安全隱患還強制職工作業(yè)的；干部違章指揮的；隱瞞事故的；未遂事故發(fā)生后未及時匯報、追查和統(tǒng)計的；員工有“三違”行為的；1由于設備存在重大缺陷或工作場所存在重大安全隱患而未有效治理繼續(xù)生產(chǎn)的；1未對員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓就安排上崗作業(yè)的；特種作業(yè)人員無《中華人民共和國特種作業(yè)人員操作證》而上崗作業(yè)的；1對舉報人員打擊報復的；1舉報其它事項，經(jīng)公司認定為重大事故隱患或違法違規(guī)行為的；舉報人舉報的事項，應當是主管單位或公司安全檢查未被發(fā)現(xiàn)，或者雖然發(fā)現(xiàn)但未按有關(guān)規(guī)定依法處理的。五、調(diào)度室、安檢部值班人員必須嚴格按《重大安全生產(chǎn)隱患及嚴重“三違”舉報登記表》的內(nèi)容接聽、記錄；并將手機道德有關(guān)基本材料當天報送公司安全副總經(jīng)理，由公司安全副總經(jīng)理負責安排核查、督辦、確認舉報等事宜，確保每一項舉報均能在一周內(nèi)辦結(jié)。六、舉報人可以采取書信、電話、發(fā)信息、走訪等方式舉報。舉報人舉報的事項應當客觀真實，對其提供的材料內(nèi)容的真實性負責，不得捏造、歪曲事實，不得誣告、陷害他人。七、任何單位和部門不得因為