【正文】 作，落實好各種會議的會前預(yù)備、會議材料、會議效勞等工作?！　《?、抓住重點，強化治理，協(xié)調(diào)推進企業(yè)治理工作　　把企業(yè)治理向縱深推進。今年公司加大企業(yè)治理等各方面的考評工作，我們配合相關(guān)職能部門，檢查、監(jiān)視、考核，掌握第一手材料，強化部門工作責任認識，持之以恒抓好公司企業(yè)治理工作。緊貼公司年度工作目的及各部門月度工作目的以及領(lǐng)導(dǎo)決策的各項任務(wù)指標的有關(guān)內(nèi)容，抓落實。同時與相關(guān)部門配合，對考核指標，責任到部門、責任到人，強化督辦、檢查與情況通報，有力的推進公司各工程標的落實完成?！　∽プ≈攸c降低費用，接著做好降本增效工作，做到“實干”與“干實”的統(tǒng)一。對辦公室操縱的、油耗等費用，我們在使用過程中按月度報計劃和領(lǐng)用，對出現(xiàn)異?，F(xiàn)象的使用部門、使用者，共同分析查找緣故，杜絕不合理的超支，使各項費用不斷處于操縱狀態(tài)，各項費用也有一定的降低?！　∪⒓訌姳旧韺W(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平　　可以以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作。由于對工作，總是喜歡追求完美，因此總不敢掉以輕心，總在不斷學(xué)習(xí)新的知識、掌握新的技能，向書本學(xué)習(xí)、向四周的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，如此下來感受本人一年來仍然有了一定的進步。通過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，可以更加沉著地處理日常工作中出現(xiàn)的各類征詢題，在組織治理才能、綜合分析才能、協(xié)調(diào)辦事才能等方面，都有了特別大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運轉(zhuǎn)。　　XX年工作計劃　　組織施行辦公室職責范圍內(nèi)的各項工作，調(diào)動全室人員的工作積極性，催促全室人員全面完成任務(wù)。按照公司目的分解辦公室工作任務(wù)，定工作進程，做好指導(dǎo)組織督查考核工作。親切各崗位之間工作關(guān)系，加強協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作。　　貫徹落實辦公室崗位責任制，明確辦公室人員各崗位職責。辦公室各人員按照工作目的、性質(zhì)、任務(wù)，制定本人的崗位職責。利用辦公室內(nèi)部例會，檢查催促辦公室職責的執(zhí)行，培養(yǎng)辦公室人員嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L?！　〗M織、協(xié)助公司制度的起草、修訂、執(zhí)行，督查各部門完成部門規(guī)章、崗位職責的的制定。做好公司規(guī)章制度起草、組織審核、頒發(fā)工作，協(xié)調(diào)新舊體制之間的矛盾，協(xié)助部門做好制度的宣傳、執(zhí)行、督查工作。擬訂部門規(guī)章制定的程序，指導(dǎo)催促部門做好業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)標準、崗位職責的制定、執(zhí)行?！　〗M織匯總公司年度綜合性材料，為公司年度總結(jié)、工作計劃和其它綜合性文稿提供材料，及時擬寫、審核以公司名義制發(fā)的各種文稿，審核部門外發(fā)的文稿。嚴格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量?！　〗M織搜集和理解各部門的工作動態(tài)，溝通公司內(nèi)部信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的按照和建立性方案。制定并執(zhí)行公司信息搜集處理規(guī)章流程，科學(xué)分析信息內(nèi)容，及時反響處理意見，做好信息綜合分析、動態(tài)分析工作。協(xié)助公司主要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間業(yè)務(wù)工作，依公司主要活動為主線，編寫公司年度大事記。　　按照公司開展需要和公司安排，搜集研究國家及地點政府部門對藥品消費與銷售、臨床實驗、藥用輔料開發(fā)、專家建立、科技園區(qū)建立等與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的法律、政策、程序、規(guī)章制度，為公司藥品銷售、消費、研發(fā)等業(yè)務(wù)提供政策支持性效勞，協(xié)助各部門加快工作進度?！　“凑展緲I(yè)務(wù)工作需要，開展調(diào)研、企劃工作。按照詳細工作目的，制定調(diào)研方案，組織調(diào)研人員，指導(dǎo)步署調(diào)研工作，分析調(diào)研結(jié)果，科學(xué)合理實事務(wù)實得出調(diào)研結(jié)論?！　?yōu)秀的總經(jīng)理辦公室年度工作總結(jié)(五)　　一、協(xié)調(diào)溝通、治理監(jiān)視工作　　我公司總經(jīng)辦主要有三項職能，一是公關(guān)、協(xié)調(diào)的辦公室治理職能，二是人力資源治理工作職能，三是行政事務(wù)治理工作職能，詳細為：第一項大的工作辦公室的工作：律師協(xié)調(diào)與官司處理工作、公司領(lǐng)導(dǎo)文秘效勞工作、對外各種政府補貼信息的搜集整理與協(xié)調(diào)和處理工作、公司文件的發(fā)放及存檔工作。部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)處理工作，從而使公司的戰(zhàn)略成為戰(zhàn)術(shù)，工作承上啟下，攘外安內(nèi)。第二項大的工作是：要全面做好人力資源治理工作，對公司的招聘配置、薪酬治理、培訓(xùn)開發(fā)、人力資源規(guī)劃、績效考核、勞動關(guān)系、檔案治理、綜合制度的建立健全等全面落實及把好關(guān)，讓公司業(yè)務(wù)高效地跳動起來，讓公司的每個細胞興奮起來。第三項大的工作是：做好行政事務(wù)治理工作，對公司的保衛(wèi)平安、消防平安、環(huán)境衛(wèi)生、后勤、食堂、衛(wèi)生、辦公用品采購、住宿樓衛(wèi)生治理、修理、車輛的調(diào)度治理等做好效勞工作。　　加強根底治理，制造良好工作環(huán)境　　為領(lǐng)導(dǎo)和員工制造一個良好的工作環(huán)境是總經(jīng)辦重要工作內(nèi)容之一。一年來，總經(jīng)辦結(jié)合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使總經(jīng)辦根底治理工作根本實現(xiàn)了標準化，相關(guān)工作根本實現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)、高效的完成，為公司各項工作的開展制造了良好條件?！　∪纾焊咀龅搅藛T工人事檔案、培訓(xùn)檔案、會議紀要、部門檔案、其它檔案等的明晰明確，重要文件全部歸入檔案室，嚴格標準治理。積極配合領(lǐng)導(dǎo)及時的收、發(fā)文件，以保證準確及時，并對領(lǐng)導(dǎo)的批示做到了及時處理，從不拖拉。做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序。成功組織了中秋慶祝活動、三八婦女節(jié)活動等。在接人待物、人事治理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責。為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。為公司各部門后勤效勞更是盡心盡職。　　加強效勞，樹立良好的工作氣氛　　總經(jīng)辦工作的核心確實是搞好“三個效勞”，即為領(lǐng)導(dǎo)效勞、為員工效勞、為廣大客戶效勞。一年來，我們圍繞三個效勞的核心工作，在效勞工作方面做到了以下三點：　　　　對公司工作的重點、難點和熱點征詢題，力求考慮在前、效勞在前。特別是總經(jīng)辦分管的食堂、住宿樓、辦公用品的采購申請、車輛的調(diào)度治理、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)、護衛(wèi)平安、公司環(huán)境平安、消防平安等日常工作。工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事務(wù)根本做到了及時處理及時反響，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位，配合其它各部門，特別是消費部門做好消費工作的同時做好員工的效勞工作?！　。o抓落實　　在工作計劃中，每周都突出12個“重點”工作,每周均有周例會對工作進展安排布置，做到工作有重點、有創(chuàng)新、有計劃。　　　　在工作思路、工作方法等方面不斷改良和創(chuàng)新，將不適宜的流程進展變更、調(diào)整，以適應(yīng)公司開展的需要，做到工作有新舉措、新方法，靈敏度。從而推進總經(jīng)辦工作不斷上水平、上臺階。實在轉(zhuǎn)變總經(jīng)辦效勞作風，提高辦事效率，加強效勞認識和奉獻精神?！　〖訌妼W(xué)習(xí)，構(gòu)成良好的學(xué)習(xí)氣氛