20xx年度工作參考總結(jié)年度企業(yè)工會(huì)工作參考總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-01-17 00:38本頁(yè)面
【正文】 生活，同時(shí)把思想教育的內(nèi)容浸透、融化在活動(dòng)之中，使職工遭到感染、陶冶和教育，起到了“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的效果?！ ∥?、認(rèn)真開展女工工作、落實(shí)女工專項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)，為職工辦實(shí)事、辦好事，做職工的貼心人?！ ?0xx年4月，在上級(jí)工會(huì)組織的注重和指導(dǎo)下，XXXX工會(huì)第三屆女職委員會(huì)順利完成換屆工作，委員會(huì)設(shè)女職委主任一名、女職委員兩名，下設(shè)三個(gè)女工小組，女工會(huì)員137名，占職工總數(shù)的42%?！ ∨毼闪⒑螅约訌?qiáng)女工特別權(quán)益保護(hù)為主線，突出女工組織特色，健全了女工勞動(dòng)保護(hù)制度，有效的維護(hù)女職工特別權(quán)益。上半年工會(huì)做出專項(xiàng)預(yù)算6000元，用于全額支付保費(fèi)為公司全體女職工購(gòu)置安康保險(xiǎn)。在簽訂企業(yè)集體勞動(dòng)合同中專門設(shè)置了國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的章節(jié)，為實(shí)在保護(hù)女職工的健康，每年在組織女職工定期婦檢的根底上，還定期組織一次健康體檢，協(xié)助女職工隨時(shí)掌握本人的身體信息，發(fā)覺健康隱患，及時(shí)治療，保證身體健康。20xx年4月，工會(huì)還專門購(gòu)置防輻射服發(fā)放給孕期女職工使用，防止電腦、等輻射對(duì)胎兒造成損害。通過(guò)工作的扎實(shí)開展，為公司女職工提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。 發(fā)揮工會(huì)組織重要作用，處理職工困難，關(guān)愛職工送暖和是我司工會(huì)工作的重中之重。20xx年3月，XXXXX自然災(zāi)禍發(fā)生后，工會(huì)組織開展了“XXXXXXXXXXX”募捐活動(dòng)， 7月4日，公司XXX因其XXXX患病需要手術(shù)治療，經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)困難，工會(huì)得知后，迅速派員前往走訪理解情況，及時(shí)召開工會(huì)會(huì)議，討論幫扶開展計(jì)劃，由工會(huì)出面與社會(huì)保障部門聯(lián)絡(luò)，為XXX補(bǔ)辦醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)展相關(guān)征詢，并在公司內(nèi)發(fā)出獻(xiàn)愛心建議書，組織全體會(huì)員為XXX家庭捐款，工會(huì)專項(xiàng)困難幫扶基金捐助1000元，由工會(huì)主席、副主席將善款送到職工家中并轉(zhuǎn)達(dá)了公司全體職工對(duì)其家庭的關(guān)懷和慰征詢?！ 」芎缅X，用好錢，把每一分錢都花在必要之處，是我司工會(huì)的根本原則，20xx年春節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)為全體職工共計(jì)發(fā)放節(jié)日慰征詢金78600元，在“六一”節(jié)日工會(huì)還為有兒童的員工發(fā)放了節(jié)日慰征詢金共計(jì)16800元。每當(dāng)有員工生病住院工會(huì)都會(huì)派員前往進(jìn)展慰征詢，通過(guò)工會(huì)真真切切的工作態(tài)度，實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng)，讓員工感遭到工會(huì)組織確實(shí)是他們?cè)诋愢l(xiāng)的一個(gè)家?！ ∑?、總結(jié)過(guò)去，展望將來(lái)。 通過(guò)上半年的各項(xiàng)工作開展，盡管獲得了一定的成績(jī)，但是，離上級(jí)工會(huì)和全體職工要求還差有一段間隔，同時(shí)，我司工會(huì)也會(huì)在下半年工作中不斷提高組織工作才能，擴(kuò)大組織作為，進(jìn)一步提升了“企業(yè)職工之家”的形象，讓工會(huì)組織在職工的心理生根發(fā)芽。下半年工作主要有幾下幾點(diǎn)?！ ∵M(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)制度建立，依法標(biāo)準(zhǔn)工會(huì)本身行為，提高工會(huì)工作的標(biāo)準(zhǔn)化。以公司運(yùn)營(yíng)消費(fèi)為大局，提高工會(huì)組織圍繞大局工作和行動(dòng)的自覺性和堅(jiān)決性，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)工會(huì)工作，不斷創(chuàng)始工作新場(chǎng)面?！ ∵M(jìn)一步完善職工代表大會(huì)制度，推進(jìn)民主治理再上新臺(tái)階，加強(qiáng)公司廠務(wù)公開工作力度，使其真正成為“三公工程”，最大限度的維護(hù)廣大職工的權(quán)益不受損害?！ “哑桨蚕M(fèi)、職工勞動(dòng)保護(hù)工作當(dāng)做一切工作中的重中之重，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)、平安消費(fèi)制度建立，繃緊平安消費(fèi)弦，筑牢平安消費(fèi)的“第一道防線”，實(shí)在維護(hù)職工的生命平安和職業(yè)健康?！ ∮杏?jì)劃有步驟的開展職工勞動(dòng)技能競(jìng)賽活動(dòng)，加強(qiáng)職工的業(yè)務(wù)技能，倡導(dǎo)企業(yè)共建共享，發(fā)揮工會(huì)組織才能，積極開展技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗、本錢遞減等有利于企業(yè)穩(wěn)定開展活動(dòng)。 認(rèn)真做好企業(yè)青年會(huì)員工作，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，打造充滿活力的工會(huì)組織團(tuán)體?！ “l(fā)揮工會(huì)組織的橋梁與紐帶作用，拓寬渠道、加強(qiáng)溝通，堅(jiān)持以人為本，關(guān)懷職工生活，營(yíng)建溫馨環(huán)境?！ ￡P(guān)懷職工生活，努力為職工辦實(shí)事、好事，深化一線職工群眾，傾聽基層職工意見，正確反映職工的意見和訴求。認(rèn)真維護(hù)好女職工的特別權(quán)益，做好女職工工作。情系職工，深化開展困難職工、患病職工、退休職工的慰征詢工作。
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