20xx年度工作參考總結(jié)年度企業(yè)工會工作參考總結(jié)-展示頁
2025-01-17 00:38本頁面
【正文】 年收到居民表揚(yáng)信、錦旗300多件，在《新民晚報》、《勞動報》和電臺、電視臺等本市和全國媒體發(fā)表各類文章30余篇，遭到社會各界及居民的廣泛好評。向24萬戶居民發(fā)放便民效勞卡，在9450個樓道口安裝維修效勞便民牌和廣告紙搜集箱。推出便民效勞新舉措。集團(tuán)公司系統(tǒng)共聘請169名行風(fēng)監(jiān)視員，定期深化到191個居住小區(qū)，對行風(fēng)建立工作進(jìn)展暗訪。上半年配合有關(guān)部門走訪了街鎮(zhèn)、居委、房產(chǎn)辦事處、業(yè)委會、人大代表、政協(xié)委員、社會知名人士等700屢次，發(fā)放行風(fēng)征詢單1萬多份。利用《浦房集團(tuán)報》宣傳企業(yè)形象?！ ∷?、積極參與行風(fēng)建立提升物業(yè)治理水平 上半年，集團(tuán)公司工會積極協(xié)同行風(fēng)辦公室等部門參與物業(yè)治理行風(fēng)建立工作。目前市東大樓設(shè)備公司和振南、北房物業(yè)公司等單位完成了集體合同續(xù)訂工作。加強(qiáng)集體合同治理。上半年，集團(tuán)公司工會以加強(qiáng)迫度化、標(biāo)準(zhǔn)化建立為抓手，充分發(fā)揮職代會民主治理、民主監(jiān)視職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息治理機(jī)制。完成工會財務(wù)、工會報表等根底治理工作。在集團(tuán)網(wǎng)站開通工會之窗網(wǎng)頁。振南物業(yè)公司、豪獅公司、公房公司等3家工會舉行了換屆選舉。認(rèn)真做好新區(qū)先進(jìn)消費(fèi)者評選申報工作，上鋼物業(yè)公司張小鳳獲得新區(qū)先進(jìn)消費(fèi)者稱號。開展紅旗工會、優(yōu)秀工會工作者評選。責(zé)任書以基層工會實際情況為根底，針對性強(qiáng)，重點(diǎn)突出，利于基層工會發(fā)揮優(yōu)勢，改良缺乏，制造性地開展工作。 二、加強(qiáng)工會本身建立推進(jìn)工作技能提高 集團(tuán)公司工會以群眾化、民主化、法制化為目的，推進(jìn)工會本身建立，健全完善各項規(guī)章制度，提高干部工作水平,做到工作有計劃、有目的、有總結(jié)、有考核。組織基層工會干部參與市總工會、市房地資源局、浦發(fā)集團(tuán)工會舉辦的《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)法》及財務(wù)、經(jīng)審、法律等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程，提高實際操作才能。年度工作參考總結(jié)2021年度企業(yè)工會工作參考總結(jié) 2021年度企業(yè)工會工作總結(jié)一 20xx年上半年，集團(tuán)公司工會在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實全總十四大會議精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目的，結(jié)合工會本身特點(diǎn)，充分調(diào)動職工的聰明才智，開辟進(jìn)取、與時俱進(jìn)，強(qiáng)化本身建立，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn)企業(yè)民主治理、推進(jìn)職工素養(yǎng)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建立、推進(jìn)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)開展，加強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，為集團(tuán)公司上半年實現(xiàn)時間任務(wù)“雙過半”作出了應(yīng)有奉獻(xiàn)?！ ∫?、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素養(yǎng) 集團(tuán)公司工會以《浦房集團(tuán)報》、集團(tuán)網(wǎng)站為載體，加強(qiáng)信息交流、理論傳播、經(jīng)歷推行，加大與基層工會的聯(lián)絡(luò)，提高工會干部工作技能。通過中心組學(xué)習(xí)、工會干部理論學(xué)習(xí)、工會小組讀書活動等方式，深化學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、十六屆三中全會精神和全總十四大會議精神，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治認(rèn)識、創(chuàng)新認(rèn)識、群眾認(rèn)識、責(zé)任認(rèn)識、效勞認(rèn)識，提高工會干部綜合素養(yǎng)。集團(tuán)公司工會年初與15家基層工會簽訂了20xx年工會工作目的責(zé)任書。標(biāo)準(zhǔn)職代會預(yù)申報、評估等制度，定期召開工會主席、工會委員會議，研究討論新情況、新征詢題。集團(tuán)公司、欣達(dá)房產(chǎn)效勞公司、新川物業(yè)公司、振南物業(yè)公司、濰坊物業(yè)公司等5家單位工會被評為浦發(fā)集團(tuán)紅旗工會，曹恩翔、肖炯等4人被評為浦發(fā)集團(tuán)優(yōu)秀工會工作者。做好工會換屆選舉工作。集團(tuán)物業(yè)公司完成了工會組建工作，新川物業(yè)公司調(diào)整充實了工會委員。通過工會新聞、本身建立、民主治理、權(quán)益保障、政策法規(guī)、職工園地等七大板塊，開辟信息傳遞新渠道，提高工作效率。 三、深化企務(wù)公開工作促進(jìn)集團(tuán)民主治理 職代會是深化企務(wù)公開工作、加強(qiáng)企業(yè)民主治理的有效手段。以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和制造性，為領(lǐng)導(dǎo)理解民情、職工參與企業(yè)治理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。集團(tuán)公司工會在擬訂集團(tuán)集體合同，并征求行政和基層工會主席意見的根底上，加強(qiáng)了基層單位集體
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