20xx年度工作參考總結(jié)年度企業(yè)工會工作參考總結(jié)-在線瀏覽
2025-01-17 00:38本頁面
【正文】 合同、勞動合同簽訂和履約情況的監(jiān)管。參加浦發(fā)集團職工董監(jiān)事培訓(xùn)，加深對職工董監(jiān)事的監(jiān)管職責(zé)、工作方法等的認識，推進企業(yè)民主治理。以聘請專家授課、編寫案例分析、舉行破解難題研討會、施行小區(qū)經(jīng)濟核算等方式，提高小區(qū)經(jīng)理素養(yǎng)和治理才能，將物業(yè)治理標準變?yōu)閱T工自覺行為，促進物業(yè)治理全方位、高起點。加強與街鎮(zhèn)、居委、業(yè)委會、房產(chǎn)辦事處溝通，主動走訪居民，謙虛聽取意見，提高效勞質(zhì)量。建立行風(fēng)建立“責(zé)任金”制度，施行行風(fēng)建立考核獎懲方法，聘請行風(fēng)建立監(jiān)視員。以抽樣調(diào)查、召開座談會、走訪效勞對象等多種方式聽取居民意見，做到即知即改。公開承諾在浦東街道地區(qū)實行電梯關(guān)人半小時到現(xiàn)場，便民急修1小時到現(xiàn)場。開展物業(yè)治理優(yōu)質(zhì)效勞競賽，推行物業(yè)治理文明用語，舉辦十大效勞明星評選，舉行集中設(shè)攤效勞，組織行風(fēng)建立系列討論，促使行風(fēng)建立目的更明確、治理更標準、工作更到位、措施更扎實、作風(fēng)更深化，實在處理“維修不及時、效勞不到位、收費不標準”征詢題?！ ∥?、參與企業(yè)經(jīng)濟建立發(fā)揮橋梁紐帶作用 集團公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與開展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，開展“危機在哪里”大討論。開展獻計獻策活動，印發(fā)《關(guān)于開展為集團開展獻計獻策活動的通知》，挖掘職工潛能，群策群力，廣納良言，為企業(yè)開展征集好建議、好點子，推進集團公司持續(xù)健康開展。培訓(xùn)計劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進展標準、健全集團公司職工培訓(xùn)工作，使企業(yè)培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、層次化、合理化，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，鼓勵職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度。欣達房產(chǎn)效勞公司、高橋物業(yè)公司等單位依照實際，通過學(xué)習(xí)園地、黑板報、征文評選、演講競賽、專題研究等方式，開展職工讀書活動，加強職工學(xué)習(xí)認識。配合物業(yè)治理行風(fēng)建立、重點實事立功競賽活動，開展以行風(fēng)建立、舊改動遷、舊房整治等為主題的實事立功競賽和便民設(shè)攤效勞，共有1500人次參與，提高了員工素養(yǎng)，樹立了集團品牌形象。振南物業(yè)公司開展“租金收繳標兵”、“窗口效勞先進個人”、“內(nèi)勤最正確能手”等評選活動，調(diào)動職工積極性。 七、做好扶貧幫困工作解除職工后顧之憂 年初，集團公司工會開展了一年一度的“一日捐”活動，共募集捐款13915元，全部款項列入集團幫困基金，?？顚Ｓ?，以解職工燃眉之急。上半年，集團公司工會共幫困和慰征詢患病職工45人次，發(fā)放幫困金13000多元。做好“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰征詢工作，將組織的暖和送到職工心田。舉辦慶賀集團成立8周年職工合唱競賽，參賽的15支歌隊的300多名職工歡聚一堂，精神飽滿、激情滿懷地演唱了一首首突出主旋律、弘揚企業(yè)精神的合唱歌曲，特別是上鋼物業(yè)公司職工本人創(chuàng)作的《上鋼物業(yè)公司之歌》、《給您一個溫馨的家》更是博得了場內(nèi)觀眾和評委的好評。舉行職工自行車競賽，160名參賽選手在女子雙人、男子雙人、混合雙人等3個工程中你追我趕、爭分奪秒，展示了職工發(fā)奮向上的精神風(fēng)貌。參賽運發(fā)動本著“參與、交流、商討、學(xué)習(xí)”的主旨，發(fā)揚勇于拼搏的精神，參加了籃球、羽毛球等全部6個工程的競賽，奪得籃球、保齡球競賽第3名，團體總分名列第五，并榮獲優(yōu)秀組織獎、優(yōu)秀承辦單位獎。以物業(yè)治理行風(fēng)建立為打破口，以《浦房集團報》、企業(yè)網(wǎng)站、盛世天地別墅三期開盤廣告為依托，加大企業(yè)品牌文化宣傳，并通過《新民晚報》、《勞動報》、《新聞晨報》、《房地產(chǎn)時報》、《上海住宅》、《新區(qū)周報》和上海電視臺、新區(qū)有線電視臺等新聞媒體，宣傳行風(fēng)建立成果、房地產(chǎn)盛世品牌、給您一個溫馨的家的效勞文化，提升了集團品牌文化的社會妨礙，擴大了市場知名度?！ 閷崿F(xiàn)工會廠務(wù)公開，會務(wù)公開工作的新打破和新進展，我司工會進一步明確了廠務(wù)公開工作的指導(dǎo)思想，標準和細化了《XXX工會委員崗位責(zé)任制》、《XXXX工會會員代表大會制度》、《XXXXX職工代表大會制度》及《XXXXX廠務(wù)公開制度》?！ 《?、完善工會組織架構(gòu)，加強干部學(xué)習(xí)，
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