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20xx年企業(yè)工會(huì)年度工作參考總結(jié)通用-在線瀏覽

2025-01-17 00:27本頁(yè)面
  

【正文】   四、工會(huì)保障工作進(jìn)一步加強(qiáng)  一是保障員工合法權(quán)益?! 《钦J(rèn)真開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)視檢查工作?! ∪墙又訌?qiáng)關(guān)愛(ài)工作。并積極參與師市貧困母親、殘疾人事業(yè)等的捐款活動(dòng)?! ∷氖羌訌?qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、群眾來(lái)信來(lái)訪工作?! ∥?、推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的開(kāi)展  公司工會(huì)積極發(fā)揮工會(huì)組織、引導(dǎo)、維護(hù)、效勞職工的職能作用,引導(dǎo)公司員工積極進(jìn)取、奮勇?tīng)?zhēng)先,協(xié)推公司經(jīng)濟(jì)工作的開(kāi)展。110月實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額1823萬(wàn)元,可能全年完成2337萬(wàn)元,%。%。  六、加強(qiáng)宣教學(xué)習(xí),提高職工素養(yǎng)  一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。  二是開(kāi)展“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)。  三是加強(qiáng)“六五”普法教育力度?! ∷氖羌訌?qiáng)企業(yè)文化建立。  五是加強(qiáng)權(quán)屬監(jiān)管企業(yè)員工的業(yè)務(wù)治理。今年由前海賓館治理的圖市前海之星賓館屢次遭到圖市相關(guān)部門的好評(píng),圖市政府獎(jiǎng)勵(lì)了1萬(wàn)元?! ∑?、發(fā)揮女職工“半邊天”作用  今年公司女職工工作以效勞大局、效勞婦女為主旨,以提升素養(yǎng)和婦女維權(quán)為重點(diǎn),按照公司實(shí)際,積極開(kāi)展婦女工作,激發(fā)和調(diào)動(dòng)了女職工的積極性、主動(dòng)性和制造性,發(fā)揮了“半邊天”的作用?! 》e極組織員工參加師舉辦的“熱愛(ài)偉大祖國(guó)、共建美妙家園”職工文化、文藝系列活動(dòng)。  公司工會(huì)組織開(kāi)展了“陽(yáng)光女性、幸福中國(guó)”演講競(jìng)賽活動(dòng),通過(guò)開(kāi)展此次活動(dòng),引導(dǎo)女職工樹(shù)立終身讀書學(xué)習(xí)的理念,把讀書作為一種責(zé)任,爭(zhēng)做“讀好書、善讀書”的學(xué)習(xí)型女職工。工會(huì)財(cái)務(wù)在治理上求標(biāo)準(zhǔn),在使用上務(wù)實(shí)效,量入為出,為工會(huì)開(kāi)展好各項(xiàng)活動(dòng)奠定了根底?! 【?、開(kāi)展好主題活動(dòng)  一是開(kāi)展選樹(shù)命名表彰活動(dòng)?! 《墙Y(jié)合公民道德建立月、民族團(tuán)結(jié)教育月、平安消費(fèi)月等開(kāi)展相關(guān)活動(dòng),加強(qiáng)職工的道德修養(yǎng)、維穩(wěn)認(rèn)識(shí)、平安消費(fèi)認(rèn)識(shí)?! ∷氖菫榻⑵髽I(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)健康開(kāi)展,積極創(chuàng)立“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng),并獲得了效果。但我們的工作與師市工會(huì)的要求還存在一定的差距和缺乏,如思想觀念仍需進(jìn)一步更新,對(duì)基層單位工作指導(dǎo)力度還不夠,和諧小康家庭活動(dòng)仍需進(jìn)一步深化,推行平等協(xié)商、集體合同制度,集體工資協(xié)商工作的開(kāi)展等,需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)、完善?! ?021年企業(yè)工會(huì)年度工作總結(jié)二  2021年是“十二五”開(kāi)展的收官之年,公司工會(huì)在公司黨委和上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下,在公司行政的支持及相關(guān)部門的配合下,認(rèn)真貫徹落實(shí)公司工作方針,按照工會(huì)“效勞大局,突出重點(diǎn),求真重效,力促開(kāi)展”的工作思路,認(rèn)真貫徹落實(shí)公司十屆一次職工代表大會(huì)文件精神,圍繞公司打造“鉆石”企業(yè)的愿景,樹(shù)立全局觀念,強(qiáng)化效勞認(rèn)識(shí),在公司經(jīng)濟(jì)建立和改革開(kāi)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了積極的作用?! ∫?、堅(jiān)持各項(xiàng)制度,履行維權(quán)職能  成功組織了公司第十屆職工代表大會(huì),維護(hù)職工合法權(quán)益和企業(yè)利益。表彰了優(yōu)秀職工代表提案。下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)立“六型”班組競(jìng)賽活動(dòng)的通知》,推進(jìn)班組治理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化和民主化建立?! ∫荒陙?lái),公司工會(huì)以加強(qiáng)迫度化、標(biāo)準(zhǔn)化建立入手,以職代會(huì)為載體,及時(shí)反映職工心聲,調(diào)動(dòng)職工的積極性和制造性,為公司領(lǐng)導(dǎo)理解職工參與企業(yè)治理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。  堅(jiān)持民主評(píng)議公司領(lǐng)導(dǎo)干部制度。民主評(píng)議結(jié)果上報(bào)集團(tuán)公司。2021年,通過(guò)職代會(huì)、職工常務(wù)代表會(huì)議、公司網(wǎng)站、OA辦公平臺(tái)、公司報(bào)紙、電視臺(tái)等方式,對(duì)公司的年度計(jì)劃、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、干部提職、供暖費(fèi)的收繳、評(píng)選上報(bào)先進(jìn)等進(jìn)展了公開(kāi),接受廣大職工監(jiān)視。公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)的開(kāi)展和職工普遍關(guān)心的征詢題,認(rèn)真做好了職代會(huì)的提案征集、處理及反響工作?! 》e極開(kāi)展推開(kāi)工資集體協(xié)商工作?! 〗又_(kāi)展工會(huì)工作論文評(píng)選上報(bào)工作。其中獲得一等獎(jiǎng)1篇,二等獎(jiǎng)3篇?! 〖訌?qiáng)勞動(dòng)保護(hù),深化開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。3月份,下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展公司“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的通知》和開(kāi)展安康杯競(jìng)賽活動(dòng)的通知。4月份,公司榮獲全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀。在全公司358個(gè)班組廣泛開(kāi)展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。3月份,公司還榮獲河南省重點(diǎn)工程建立競(jìng)賽先進(jìn)單位?! 〖訌?qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)政策落實(shí)情況的監(jiān)視。5月和11月份,分別參加了全國(guó)工會(huì)和省工會(huì)召開(kāi)的推進(jìn)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)治理工作經(jīng)歷交流會(huì)。6月份,組織了350名女職工參加的婦科病體檢。健全了公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),完善了制度與流程,遭到集團(tuán)公司干干凈凈企業(yè)驗(yàn)收組的高度評(píng)價(jià)。2021年公司技術(shù)創(chuàng)新立項(xiàng)52項(xiàng)。對(duì)新入公司實(shí)習(xí)的技校生和大學(xué)生分四批進(jìn)展了培訓(xùn)。10月份,組織了開(kāi)封市探傷工職業(yè)技能競(jìng)賽?! 》e極開(kāi)展榮譽(yù)申報(bào)和首席員工評(píng)選工作。3月份,組織了公司首席員工評(píng)選工作,從23名候選人中選出8名首席員工,通過(guò)評(píng)選活動(dòng),鼓舞技術(shù)工人堅(jiān)守一線,苦練技能,崗位成才。  開(kāi)展送溫和活動(dòng)。全年累計(jì)發(fā)放日常救助、扶貧解困、貧困助學(xué)、大病互助、遺屬供養(yǎng)等資金58萬(wàn)多元,受益面達(dá)600人次。完善了困難職工檔案,1月份,救助困難職工123人,金額5萬(wàn)元。6月份救助困難女職工14人,日常救助8人,金秋助學(xué)9人,共救助
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