【正文】 職工的根本利益。學校的建設(shè)和發(fā)展離不開教職員工的辛勤工作，因此，校工會盡力多為教職工辦實事，送溫暖，努力營造一個團結(jié)、溫馨、文明的教工之家。我們雖然取得了一些成績，但是還有不少工作與廣大教職工的愿望還有很大的差距。相信我們堅定不移地在上級工會和學校黨支部的正確領(lǐng)導下，學校行政作為后盾的大力支持下，工會工作會有新的進展。第四篇：小學工會工作總結(jié)小學2011年工會工作總結(jié)今年工會工作根據(jù)上級工會要求和學校工作的實際，深入學習和領(lǐng)會“三個代表”的重要思想，并圍繞學校中心工作，堅持科學發(fā)展觀，堅持以人為本的工作理念，開拓創(chuàng)新，服務(wù)學校工作的大局，為學校工作作出了應(yīng)有的貢獻。一、突出工會基本職責，推進學校民主管理進程。我校不斷完善各項制度，喚起職工參政議政意識。在重大決策出臺之前，聽取職工意見建議。同時，學校工會積極參與學校各項工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用。全面推進校務(wù)公開工作。明確公開的組織領(lǐng)導、公開的內(nèi)容、形式、要求。對學校政務(wù)公開工作，我們按照要求著力加強陣地建設(shè)，規(guī)范程序，完善校務(wù)公開的手段與方法。特別是在學校重大決策等方面，及時向廣大員工進行公開，推動校務(wù)公開工作實現(xiàn)向?qū)W校管理的廣度和深度方面延伸。參與學校校園建設(shè)的規(guī)劃。開展“我為學校發(fā)展獻計策”的討論。使廣大教職工正視我校在改革和發(fā)展中存在的問題和困難，樹立危機意識和競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)教職工的聰明才智，挖掘教職工潛能，群策群力，廣納良言，為學校發(fā)展征集好建議、好點子。認真開展民主評議。學校工會認真貫徹落實民主評議的要求，全體教職工參與進行對學校辦學等的民主測評。二、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍。學校的首要工作是教育教學，要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質(zhì)好、教學業(yè)務(wù)精湛，熱愛學生具有較高師德的教師隊伍。只要有一支這樣的教師隊伍，學校發(fā)展就會有堅實的基礎(chǔ)。今年我們積極配合學校開展了一系列活動，為提高教師的師德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)做了應(yīng)做的工作。關(guān)愛學生，認真積極地開展愛生活動。為了進一步深化師德建設(shè)，樹立“以人為本，教育即愛”的理念，大力弘揚教師敬業(yè)愛生的精神，用關(guān)愛引領(lǐng)學生成長，用高尚師德影響學生，用真摯感情愛心學生，建立文明和諧的師生關(guān)系。積極開展教師讀書活動。學校工會配合教導處組織好讀書活動，創(chuàng)造機會讓老師讀好書，努力提升教師的業(yè)務(wù)、理論水平。要求每位教師每學期讀好書，每學期讀一本教育專著并寫心得體會，學期結(jié)束還要求寫一篇比較高質(zhì)量的教育論文或總結(jié)。“手牽手”，同成長。號召廣大教師投身“大手拉小手，師生同成長”活動。每位教師積把愛送給學生，讓自身得到升華。三、急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的教工之家。關(guān)注青年教師的成長。學校年輕教師較多，為了幫助青年教師，平時我們認真了解他們的思想情況和生活狀況，給他們以溫暖和關(guān)懷；組織和老教師結(jié)對子，關(guān)心他們的每一步成長，使他們克服好高鶩遠、燥動不安、耐挫能力差等不良情緒，迅速成長起來。關(guān)愛教職工。學校教職工遇有婚喪產(chǎn)假或因病在家、住院，學校工會都會進行慰問，今年有二位教師退休，學校還組織村，校董及全體老師參加座談會，使他（她）深深地感受到組織溫暖。四、開展各種活動，豐富教職工的業(yè)余生活。學校工會積極組織參加鎮(zhèn)工會舉辦的各種活動，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。但工作中，還有很多需改進的。主要有以下幾個方面應(yīng)加強做好：以建立健全機制為核心，不斷推進學校民主建設(shè)。要不斷提高校務(wù)公開工作的針對性和實效性。以師德建設(shè)為重點，加強教職工隊伍建設(shè)。加強學習，加大宣傳力度，切實加強工會自身建設(shè)。第五篇：小學工會工作總結(jié)小學工會工作總結(jié)小學工會工作總結(jié)我校工會在上級教育工會的指導下，積極配合學校黨支部認真貫徹落實黨的科學發(fā)展觀，加強理論學習，積極推進全心全意依靠教職工辦學的指導思想，圍繞學校中心工作，加強教職工思想道德教育，調(diào)動廣大教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，全面履行工會的基本職能，踏踏實實開展好各項工作，努力踐行著“辦好讓人民滿意的學校”這一奮斗目標。一、加強工會組織建設(shè)學校工會組織基本概況我?，F(xiàn)有教師全部加入工會，入會率100%。我校工會委員會由5人組成，全部為兼職，工會下設(shè)女工委員會、生活調(diào)解委員會、財勞委員會、文體宣傳委員會，各教研組組成工會小組。健全工會管理規(guī)章制度。我校在以往制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，修訂完善了〈〈校長工作目標責任制度、完善工會活動陣地，加強工會宣傳工作。為活躍教師活動，工會購買了羽毛球拍、跳繩、毽子等體育用品，每周五利用工會活動時間組織大家活動。并及時向上級主管部門報告活動情況，堅持每月工會月報匯報。二、加強師資隊伍建設(shè)，提升教師的文化素養(yǎng)加強領(lǐng)導班子思想作風建設(shè)我校注重領(lǐng)導班子建設(shè)，加強政治理論與業(yè)務(wù)文化知識的學習；加強班子內(nèi)部團結(jié)，在增強班子的凝聚力與戰(zhàn)斗力方面下功夫；強化組織紀律觀念，自覺的開展批評與自我批評；愛崗敬業(yè)，以高度的政治責任感、良好的精神狀態(tài)、扎實的工作作風，切實抓緊抓好，贏得了教工的支持和信任，使我校各項工作有了新的局面。建設(shè)一支師德高尚、教育教學理念新穎的教師隊伍，提高師生的文化素養(yǎng) 我校工會組織教師進行了《教師職業(yè)道德規(guī)范》《校方責任險條文》以及先進的教育教學理念的培訓學習，提高了教師的法制意識和道德意識。學校還聘請教育專家講座，提高教師的文化修養(yǎng)。教師在讀書工程中，及時寫下了教育教學反思，用名師的理論指導自己的實踐，使教育理論更加清晰實用。開展崗位練兵活動，提高教師業(yè)務(wù)水平為了給青年老師搭設(shè)鍛煉的舞臺，使他們盡快成長、盡快冒尖。本學期我們精心組織了青年教師上課比賽、班隊活動大賽、教師基本功比賽等。就在這一次次的磨練中，青年教師找到了目標，找到了動力，找到了自信，也得到了提高，楊彩云老師在區(qū)班主任素質(zhì)賽中獲一等獎，張艷昆老師在區(qū)數(shù)學教師素質(zhì)賽中獲一等獎。三、加強工會自身建設(shè)，推進學校民主管理。加強工會委員的學習，組織工會干部和積極分子開展理論學習，堅持召開工會委員例會，學習工會有關(guān)文件，傳達上級工會會議精神，反饋教工意見，討論工會工作中問題，發(fā)揚民主，集體決定。今年我校工會組織教師學習了《教師法》、《義務(wù)教育法》等與教育教學相關(guān)的法律知識，提高了教師依法治教的能力。加強教師民主管理意識，學校工會全面貫徹、執(zhí)行教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施開展“校務(wù)公開”工作。學校支部、工會對開展校務(wù)公開進行了全面部署，把執(zhí)行校務(wù)公開列入重要議事日程安排，通過校務(wù)公開使廣大教職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督。參與學校的決策工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。今年我校教師交流的實施方案就是在全體教師的參與下，在廣泛征求教師的意見后，經(jīng)校務(wù)委員會研究，全體教師大會通過決定的。四、樹立關(guān)愛意識，搞好溫暖工程。努力維護教職工合法權(quán)益的同時，盡力為教師辦好事、實事。今年我校為家遠的教師置辦了炊具，購買了爐灶、鍋、炒菜鍋等用品，并專門騰出了一間辦公室作為廚房、三間休息室供教師休息，冬天吃上了熱騰騰的飯菜，真正解決了教師的后顧之憂。開展豐富多彩活動，活躍教工身心。本中，結(jié)合創(chuàng)建工作，開展了“知識競賽”和教師“智力競賽”。進一步豐富教工生活，鍛煉身體，增強凝聚力。關(guān)心退休老師的生活，利用節(jié)日對退休教師進行慰問，今年教師節(jié)，請退休教師與全體教師聚餐，并對行動不便及路途遠而未到校的老教師登門探望。在今后的工作中，我們將進一步更新教育教學理念，以依法辦校、科研興校、以德治校為己任，在不斷探索中提升我校的辦學水平。