20xx年學(xué)校年終工作規(guī)劃-資料下載頁(yè)
2025-01-17 00:32本頁(yè)面
【正文】 值100分）者一律給予處分。
五、開(kāi)展方式多樣的各種教師培訓(xùn)。一是內(nèi)部?jī)?yōu)秀教師對(duì)教師的培訓(xùn)，二是外聘優(yōu)秀教師、教育專家、教學(xué)能手對(duì)教師的培訓(xùn)。三是優(yōu)秀教師示范課和抽檢教師講課評(píng)課。
六、開(kāi)展方式多樣的各種教學(xué)研討和教學(xué)效果研討。通過(guò)研討，交流經(jīng)歷，總結(jié)教訓(xùn)，提高本人。
七、對(duì)教師的評(píng)定一律以教學(xué)效果為基準(zhǔn)，獎(jiǎng)勵(lì)方法參照教學(xué)效果
第五條之規(guī)定。
八、教師所帶學(xué)生續(xù)費(fèi)：續(xù)費(fèi)與評(píng)定教師相結(jié)合。教師續(xù)報(bào)率到達(dá)80%以上者予以獎(jiǎng)勵(lì)。
續(xù)報(bào)率在60%—80%之間者不獎(jiǎng)不罰。
續(xù)報(bào)率低于60%者處分。
續(xù)報(bào)率低于40%者，誡勉談話、降低工資標(biāo)準(zhǔn)、最后考慮去留征詢題。
續(xù)報(bào)率是指續(xù)報(bào)學(xué)生與教師所帶學(xué)生數(shù)的比例。
第五部分：?jiǎn)T工福利
一、每年八月初組織全體員工外出旅游。
二、每周四全體員工去體育館打羽毛球，鍛煉身體，預(yù)防職業(yè)病。
三、每周休假一天半，周一不排課，休假時(shí)間為每周一全天和周二上午，周二下午四點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)上班。
四、周六、周天一點(diǎn)到三點(diǎn)不排課。
五、通過(guò)各種方式提高工資標(biāo)準(zhǔn)，力爭(zhēng)做到教師少代課、帶好教學(xué)效果、工資較高如此一種理想狀態(tài)。
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