20xx員工晉升管理制度模板參閱-資料下載頁
2025-01-17 00:08本頁面
【正文】 注意事項
各部門統(tǒng)一按照以上要求完成管理人員的晉升和晉升工作。
特例需由人力資源部上報執(zhí)行委員會，經(jīng)總經(jīng)理審批后方可執(zhí)行。
所以晉升/晉級人員必須通過人力資源部晉級評估后方可任命。
日?？己擞杀惶崦说闹苯咏?jīng)理負責(zé)，人力資源部有監(jiān)督、考核的權(quán)利和義務(wù)。
本制度自頒布之日起開始執(zhí)行。
本制度由人力資源部負責(zé)起草、解釋。
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