20xx關(guān)于規(guī)范入職流程的通知-資料下載頁
2025-01-16 23:47本頁面
【正文】 引導(dǎo)其至相應(yīng)的面試區(qū)域，并安排應(yīng)聘者填寫《職位申請表》和相應(yīng)的面試測試題。在應(yīng)聘者填寫表格的同時，人事助理通知相應(yīng)的部門負(fù)責(zé)人，準(zhǔn)備面試。
面試結(jié)束后，人事助理需與部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)本次面試的結(jié)果，是否有合適的可以錄用。如果有合適的，則跟部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)是否通知入職；如果沒有合適的，則繼續(xù)進行下一輪面試安排。
入職通知：
面試通過決定錄用的員工，在發(fā)送《錄用通知》之前，人事助理應(yīng)先電話與其溝通，首先恭喜其已被我公司錄用，并與其確定好職位及各項福利待遇，并告知稍后人事助理將會發(fā)送Offer至其郵箱，請注意查收并及時回復(fù)是否能按時入職。
電話溝通結(jié)束后，則按照要求發(fā)送《錄用通知》至應(yīng)聘者郵箱，等待回復(fù)并確認(rèn)最終結(jié)果。
員工入職：
入職當(dāng)天，新員工需至總經(jīng)辦人事部領(lǐng)取并填寫《入職登記表》，同時提供相關(guān)證明證件的原件及復(fù)印件（復(fù)印件人事助理留存建立員工檔案，原件檢查確認(rèn)后歸還員工）。
資料填寫完畢后，新員工由人事助理為其進行考勤指紋錄入并發(fā)放辦公用品。
辦理完入職手續(xù)，人事部需向員工發(fā)放本公司《員工手冊》，并講解公司相關(guān)的基本規(guī)章制度，同時需帶領(lǐng)新員工參觀公司各功能辦公區(qū)，了解公司的基本情況。
以上手續(xù)流程全部結(jié)束后，由人事助理帶領(lǐng)新員工至其部門負(fù)責(zé)人處，由部門負(fù)責(zé)人具體闡述其工作職責(zé)。
以上招聘錄用流程請各部門嚴(yán)格遵守，不得越級越部門進行招聘活動。讓我們共同創(chuàng)造和諧、歡快的工作氛圍，謝謝大家的配合！
Xxx公司xxx部
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