20xx關(guān)于規(guī)范入職流程的通知(參考版)
2025-01-16 23:47本頁(yè)面
【正文】 讓我們共同創(chuàng)造和諧、歡快的工作氛圍，謝謝大家的配合！
Xxx公司xxx部
7 。
以上手續(xù)流程全部結(jié)束后，由人事助理帶領(lǐng)新員工至其部門負(fù)責(zé)人處，由部門負(fù)責(zé)人具體闡述其工作職責(zé)。
資料填寫完畢后，新員工由人事助理為其進(jìn)行考勤指紋錄入并發(fā)放辦公用品。
電話溝通結(jié)束后，則按照要求發(fā)送《錄用通知》至應(yīng)聘者郵箱，等待回復(fù)并確認(rèn)最終結(jié)果。如果有合適的，則跟部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)是否通知入職；如果沒有合適的，則繼續(xù)進(jìn)行下一輪面試安排。在應(yīng)聘者填寫表格的同時(shí)，人事助理通知相應(yīng)的部門負(fù)責(zé)人，準(zhǔn)備面試。
面試安排：
人事部將各類招聘渠道收集到的簡(jiǎn)歷初次篩選合格后發(fā)送至各用人部門總監(jiān)或負(fù)責(zé)人郵箱由其進(jìn)行二次篩選，經(jīng)過二次篩選合格將由人事部與部門負(fù)責(zé)人確定好面試時(shí)間，統(tǒng)一安排面試；
確定好面試時(shí)間后，由人事部通知應(yīng)聘者，并與其確定應(yīng)聘職位和面試時(shí)間，并發(fā)送相關(guān)信息的確認(rèn)短信至應(yīng)聘者手機(jī)。
內(nèi)部招聘
外部招聘：A、各大高校校園招聘B、網(wǎng)絡(luò)招聘C、獵頭招聘D、人才市場(chǎng)招聘E、外地招聘等
招聘實(shí)施：
聯(lián)系招聘場(chǎng)所、準(zhǔn)備資料、申請(qǐng)相關(guān)費(fèi)用。
招聘計(jì)劃：
總經(jīng)辦人事部依據(jù)崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)、人才狀況擬定招聘計(jì)劃，包括招聘計(jì)劃確定、招聘形式確定、招聘渠道選擇等。
招聘錄用流程：
招聘需求審批：
公司各部門若有人員缺編或者根據(jù)實(shí)際工作安排需要錄用新員工的，請(qǐng)?zhí)崆爸量偨?jīng)辦人事部領(lǐng)取《招聘需求表》；
各部門領(lǐng)取《招聘需求表》之后，由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)情況認(rèn)真填寫相關(guān)項(xiàng)目
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