【摘要】青島福日集團(tuán)程序文件編號FRI02P01名稱員工招聘錄用與試用轉(zhuǎn)正流程版本A/2第1頁共6頁編制趙湛更改審核孫志剛批準(zhǔn)曾顯波生效期:完善規(guī)范員工招聘錄用程序,充分體現(xiàn)公開、公平、公正的競爭機(jī)制,不拘一格選拔人才。:集團(tuán)人力資源部為員工聘任錄用總體規(guī)劃部門,主要負(fù)責(zé)
2024-10-31 11:53
【摘要】員工招聘與入職流程完善規(guī)范員工招聘錄用程序,充分體現(xiàn)公開、公平、公正的競爭機(jī)制,不拘一格選拔人才。公司行政人事部為員工聘任錄用總體規(guī)劃部門,主要負(fù)責(zé)招聘工作的規(guī)劃、招聘體系文件的起草、招聘組織。?人員定編:?每年?3?月份,統(tǒng)一調(diào)查各部門的人力資源需求與年度經(jīng)營目標(biāo),匯總、分析、論證后制定部門崗位
2025-04-15 05:54
【摘要】:招聘方式1.適用人才以招聘洽談會、網(wǎng)上招聘、各種媒體上發(fā)布招聘廣告、內(nèi)部員工推薦、公司跟蹤有意向人才等形式。2.特殊人員以委托獵頭公司、公司相關(guān)人員跟蹤聯(lián)絡(luò)、自薦或者其他形式。第二條:招聘時間1、適用人才根據(jù)招聘的難易程度和到崗時間,原則上以季度為周期開展招聘。2、臨時招聘工作根據(jù)實(shí)際情況具體實(shí)施。第三條:招聘需求
2024-10-30 18:30
【摘要】第一篇:員工招聘入職離職操作流程 員工招聘、入職、離職操作流程 一、員工招聘: 1、凡到公司面試人員應(yīng)首先填寫應(yīng)聘登記表,認(rèn)真閱讀員工須知,在確認(rèn)接受我公司各項(xiàng)條款后方可進(jìn)行面試提問。 2、查...
2024-10-24 21:55
【摘要】佛山市順德區(qū)碧苑酒店管理有限公司人事招聘及員工入職流程第一版ken2017-4-18前言:“如果把我最優(yōu)秀的?20?名雇員拿走。那么微軟將會變成一個不
2025-04-11 07:51
【摘要】外部招聘與入職流程設(shè)計摘要:本為以某某公司為研究對象,對公司外部招聘與入職流程中存在的問題重新進(jìn)行梳理和分析,綜合考慮公司所在的行業(yè)特征、企業(yè)規(guī)模等現(xiàn)狀,建立一套更科學(xué)、更合理和適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)狀的外部招聘和入職流程。關(guān)鍵詞:外部招聘入職流程某某公司是一家專業(yè)從事微型馬達(dá)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的中小企業(yè),所處行業(yè)為勞動密集型的制造行業(yè)。目前全國從事該
2025-04-10 23:06
【摘要】第一篇:2012員工入職須知 反時針美發(fā)美容連鎖 員工入職需知 1、凡公司員工必須提供本人身份證原件(復(fù)印件),照片2張,由人事部存檔審核。 2、凡經(jīng)測試合格人員,必須持有效健康證上崗。 3...
2024-10-03 11:53
【摘要】招聘入職階段有哪些風(fēng)險?招聘入職階段的風(fēng)險如何預(yù)防?目錄一、招聘入職流程梳理前提二、招聘階段的風(fēng)險及預(yù)防1、就業(yè)歧視2、招聘廣告3、錄用通知書三、入職階段的風(fēng)險及預(yù)防1、入職審查2、入職登記3、錄用條件
2025-02-12 21:20
【摘要】20XX新員工入職培訓(xùn)方案新員工培訓(xùn)是為了盡快熟悉工作的事項(xiàng),可以使新員工盡快能投入到工作狀態(tài)中,減少工作損失。下面是小編整理的20XX新員工入職培訓(xùn)方案,歡迎大家閱讀!【20XX新員工入職培訓(xùn)方案1】一、培訓(xùn)目的1、讓新員工了解集團(tuán),公司概況,規(guī)章制度,組織結(jié)構(gòu),使其更快適應(yīng)工作環(huán)境2、讓新員工熟悉新崗位職責(zé),工作流程,與工作相關(guān)的安全,衛(wèi)生知識以及服務(wù)行業(yè)應(yīng)具備的基本素質(zhì)
2025-05-05 18:36
【摘要】新員工入職流程,是指公司企業(yè)為方便對于員工入職過程的管理和把控,使過程能符合時間和質(zhì)量上的要求而制定的一種流程制度。新員工入職流程主要包括了六個步驟:一、入職準(zhǔn)備;二、入職報到;三、入職手續(xù);四、入職培訓(xùn);五、轉(zhuǎn)正評估;六、入職結(jié)束。一、入職準(zhǔn)備1、人力向合格者發(fā)送《錄用通知書》;2、確認(rèn)新員工報到日期,通知新員工在報到之前來公司明確報到需注意事項(xiàng):所需資料、體檢
2025-04-15 06:56
【摘要】員工入職流程第一篇:員工入職流程員工入職流程一、目標(biāo):規(guī)范員工入職管理,讓新員工高效投入工作。1.將新員工順利導(dǎo)入現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)和文化氛圍之中,員工被錄用初期通常是最關(guān)鍵的時期,正式在這個時期員工形成了新的工作態(tài)度、工作習(xí)慣,這將影響其將來的工作效率。2.向新員工介紹公司概況、工作內(nèi)容、工作環(huán)境及
2025-04-25 10:35
【摘要】新員工入職管理規(guī)定與流程一、為了讓新員工入職達(dá)到以下相關(guān)效果以及理順新員工入職相關(guān)流程,特制定本辦法。1、使新員工盡快熟悉公司環(huán)境、組織架構(gòu)及人際關(guān)系,盡快的融入公司團(tuán)隊(duì);2、使新員工了解本部門、本崗位工作流程和崗位職責(zé),迅速的進(jìn)入工作角色;3、明確管理部(人力資源部)和用人部門在新員工入職流程中的職責(zé)分工,以團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式高效完成新員工入
2024-11-16 21:43
【摘要】第一篇:員工入職與離職的流程 員工入職和離職以及薪資待遇 員工入職流程: 一、員工入職準(zhǔn)備: 1、由人事部通知面試合格人員入職。 2、由用人部門依據(jù)用人崗位要求注備新員工的后勤設(shè)施。 二、...
2024-10-25 06:22
【摘要】湖北銀河信息技術(shù)學(xué)校HR課程之法律法規(guī)第二講勞動法與勞動合同法主講:陳丹第一次課入職與
2025-01-28 22:46
【摘要】人員招聘及管理制度一、總則1、為規(guī)范公司員工招聘、面試、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任、晉升、離職等相關(guān)工作,特制定本制度。2、總部及各區(qū)域招聘按此制度執(zhí)行。二、人員招聘原則、組織、形式、流程1、招聘原則:公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)錄用、先內(nèi)后外。2、組織:總店及各區(qū)域、各部門,在有人員需求且內(nèi)部調(diào)配難以滿足的情況時,報備
2024-10-26 19:46