20xx做好勞動(dòng)爭議工作建立和諧勞動(dòng)關(guān)系-資料下載頁
2025-01-16 23:29本頁面
【正文】 、開到職工中去,從而收到了審理一案、教育一片這樣一舉兩得的效果。立足調(diào)解優(yōu)先，處理各類勞動(dòng)爭議糾分。
針對(duì)集體性質(zhì)勞動(dòng)爭議多的特點(diǎn)，我們?cè)谔幚韯趧?dòng)爭議過程中，著重突出“三個(gè)”結(jié)合。一是有關(guān)勞動(dòng)爭議的法規(guī)宣傳與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來；二是勞動(dòng)爭議調(diào)解工作與職工合法權(quán)益結(jié)合起來；三是勞動(dòng)爭議調(diào)解工作與貫徹改革、發(fā)展、穩(wěn)定的方針結(jié)合起來，在依照法律程序及時(shí)處理各類勞動(dòng)爭議時(shí)，要嚴(yán)格把好政策關(guān)，對(duì)符合勞動(dòng)爭議受理范圍的案件，決不推諉，在查明事實(shí)、分清是非的基礎(chǔ)上，對(duì)存在爭議的當(dāng)事人提出調(diào)解方案，加大調(diào)解力度，努力促成雙方和解，使?fàn)幾h在雙方平等的基礎(chǔ)上得到解決，使當(dāng)事人之間的勞動(dòng)關(guān)系趨于緩和。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知
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