【正文】 間分別被保稅區(qū)命名為“安全生產(chǎn)示范崗”。四、抓文化，提升企業(yè)軟實(shí)力，營(yíng)造企業(yè)和諧氛圍企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是支撐企業(yè)發(fā)展的精神支柱。自2009年，公司著手實(shí)施了企業(yè)形象戰(zhàn)略工程。九三集團(tuán)天津公司為了達(dá)到內(nèi)增合力、外塑形象的目的，提煉了“誠(chéng)信為本，責(zé)任至上”的企業(yè)核心理念，“業(yè)精奪魁、追求卓越”的企業(yè)精神、“勇于創(chuàng)新，精細(xì)管理，追求卓越，誠(chéng)信務(wù)實(shí)，爭(zhēng)當(dāng)全國(guó)油脂行業(yè)排頭兵”的企業(yè)目標(biāo)等。通過多種形式推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，不斷創(chuàng)新具有特色的企業(yè)文化體系，打造九三集團(tuán)天津公司的特色文化，提升了企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力。一是努力打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。結(jié)合日常管理工作，公司積極引導(dǎo)員工在“學(xué)中干”、在“干中學(xué)”，引導(dǎo)廣大干部職工鉆研技術(shù)，走崗位成才的道路。二是學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)企業(yè)的理念和管理。天津?yàn)I海新區(qū)地處改革開放的前沿，一些世界500強(qiáng)的企業(yè)紛紛在此落戶。公司先后到京瓷太陽能公司、津酒集團(tuán)、SEW公司學(xué)習(xí)他們的工作理念、管理模式、設(shè)備管理、維護(hù)和保養(yǎng)等知識(shí)。三是把廉政作為企業(yè)文化的重要內(nèi)容?！跋冗M(jìn)文化可養(yǎng)廉”，還可以增強(qiáng)廣大干部員工誠(chéng)信責(zé)任的意識(shí)。公司充分發(fā)揮好廉政文化的導(dǎo)向、教育、凝聚三大獨(dú)特作用，為企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的思想和政治保證。四是開展豐富多彩的文體活動(dòng)，提升企業(yè)凝聚力。公司每年都組織開展“為全體員工過生日”、“職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”等豐富多彩的文體活動(dòng)30余項(xiàng)，成立了籃球、羽毛球、技改革新、文學(xué)創(chuàng)作等8個(gè)興趣活動(dòng)小組，并堅(jiān)持開展成果展示。五是融入本土文化，不斷擴(kuò)大企業(yè)的影響力。公司在注重內(nèi)增合力的基礎(chǔ)上，努力塑造外部形象，融入本土文化，積極參與天津保稅區(qū)、濱海新區(qū)、天津市組織的各項(xiàng)活動(dòng)。還通過《天津日?qǐng)?bào)》、《渤海早報(bào)》、《天津一輕報(bào)》、《濱海新區(qū)工會(huì)通訊》等報(bào)刊對(duì)企業(yè)和產(chǎn)品進(jìn)行廣泛地宣傳，進(jìn)一步提高了九三集團(tuán)天津公司在社會(huì)上的知名度，擴(kuò)大了影響力。經(jīng)過8年的精心打造，公司與廣大員工上下同欲，同舟共濟(jì)，將勞動(dòng)成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣镜慕?jīng)濟(jì)效益和發(fā)展動(dòng)力，員工把個(gè)人價(jià)值融入到更大的企業(yè)價(jià)值中去，體現(xiàn)了對(duì)“誠(chéng)信為本，責(zé)任至上”企業(yè)核心理念的詮釋，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與員工的融合與和諧。在今后的工作中，我們將會(huì)珍惜榮譽(yù)，再接再厲，在建設(shè)和諧企業(yè)的道路上快馬加鞭繼續(xù)努力，帶領(lǐng)廣大員工為企業(yè)和區(qū)域的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定多做貢獻(xiàn)，為區(qū)域的和諧進(jìn)步再立新功！一、以充分發(fā)揮工會(huì)在民營(yíng)企業(yè)中的積極作用為主線，繼續(xù)鞏固和諧的勞動(dòng)氛圍。充分發(fā)揮橋梁和紐帶的作用，積極主動(dòng)配合公司領(lǐng)導(dǎo)做好員工的思想工作，盡快適應(yīng)公司新的管理模式，并使員工能嚴(yán)格要求自己，自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，樹立“維護(hù)長(zhǎng)源形象，顧全公司利益”的愛崗敬業(yè)精神。充分發(fā)揮教育陣地的作用，要求各工會(huì)小組適時(shí)將員工凝聚力在一起，通過參加各種學(xué)習(xí)和開展多項(xiàng)文體活動(dòng)，不但提高員工的綜合素質(zhì)，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使之樹立“用戶致上，服務(wù)第一”的思想觀念。繼續(xù)借助工會(huì)的品牌活動(dòng)“雙創(chuàng)” 競(jìng)賽活動(dòng)作為實(shí)踐“服務(wù)企業(yè)”的主渠道。在全公司范圍內(nèi)大力開展“雙創(chuàng)” 勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，鼓勵(lì)全員參與。要求各工會(huì)小組結(jié)合本部門實(shí)際，圍繞公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，以提高干部員工的整體素質(zhì)為目的，將“雙創(chuàng)”競(jìng)賽活動(dòng)和“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，積極引導(dǎo)員工樹立降本增效的觀念，圍繞“三提高”即“提高水質(zhì)、提高供水安全性、提高回收率”和“三降低”即“降低能耗、降低漏耗、降低藥耗”等主題，在全公司員工中大力開展合理化建議、技術(shù)練兵，技能比武等活動(dòng)。通過廣泛發(fā)動(dòng)、有效激勵(lì)，使員工的思維活躍起來、思路開闊起來、思想凝聚起來，為公司經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展提供保障。二、以職代會(huì)為主載體，繼續(xù)健全和完善平等協(xié)商工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)民生改善和經(jīng)濟(jì)發(fā)展雙贏。認(rèn)真履行職工（會(huì)員）代表大會(huì)制度和《集體合同》及專項(xiàng)集體合同向職代會(huì)報(bào)告履約機(jī)制。今年由于公司在組織構(gòu)架、人力資源及工資等方面有大的改革，2月份經(jīng)公司工會(huì)委員會(huì)討論通過，一致同意將3月份召開的第二屆第三次職工（會(huì)員）代表大會(huì)推遲至公司改革完后，現(xiàn)在公司總的模式已定，我們預(yù)定6月下旬召開2009公司《集體合同》及《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》履約情況的檢查會(huì)議，7月上旬召開第二屆第三次職工（會(huì)員）代表大會(huì)。建立廠務(wù)公開制度。今年我公司仍以三級(jí)會(huì)議制度為廠務(wù)公開的主形式，通過召開三級(jí)會(huì)議，及時(shí)向全體員工公示了公司內(nèi)部的各項(xiàng)工作情況,使廠務(wù)公開工作基本落到實(shí)處，同時(shí)也維護(hù)了員工的知情權(quán)。健全和完善平等協(xié)商工作機(jī)制。簽訂《集體合同》的目的就是要依法維護(hù)職工和公司雙方的合法權(quán)益,建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系,合作共事,共謀發(fā)展。今年我公司將總結(jié)去年繼續(xù)對(duì)集體合同的履約情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，為企業(yè)和員工之間搭建起平等協(xié)商的平臺(tái)。三、通過落實(shí)公司《員工福利制度》，開展送溫暖工程活動(dòng)；參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)員工合法權(quán)益來實(shí)踐“服務(wù)員工”。員工是工會(huì)組織的服務(wù)對(duì)象，真心實(shí)意為員工解決問題是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。我們通過落實(shí)公司《員工福利制度》，深入開展送溫暖工程，切實(shí)關(guān)心員工生活。逢年過節(jié)走訪生活困難的員工，幫助解決實(shí)際問題，堅(jiān)持慰問生病住院?jiǎn)T工，使他們感受到企業(yè)的關(guān)心和組織的溫暖。從源頭做起，從勞動(dòng)合同關(guān)系的建立、運(yùn)行、監(jiān)督和調(diào)處全過程介入做起，建立和完善多層次、廣覆蓋的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，這是我們多年來實(shí)踐所總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)，我將繼續(xù)在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加大溝通協(xié)調(diào)力度和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)力度，把“雙維護(hù)”落到實(shí)處。為依法維護(hù)職工和公司的合法權(quán)益，合作共事，共謀發(fā)展，建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，保駕護(hù)航。我公司依法為員工繳納了五種社保，且無欠費(fèi)記錄。加強(qiáng)安全宣傳教育，積極搞好勞動(dòng)用品配備與安全生產(chǎn)及衛(wèi)生大檢查。安全是企業(yè)最大的效益，公司工會(huì)經(jīng)常與行政一起下基層對(duì)公司所屬各部門不斷地深入加強(qiáng)安全宣傳教育，對(duì)安全生產(chǎn)上的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行全方位、多層次、多視角的監(jiān)督，督促和協(xié)助部門解決勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生方面存在的問題。要求各工會(huì)小組經(jīng)常組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)的學(xué)習(xí)，保證員工身心健康，為企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)提供安全保障。四、以創(chuàng)建“優(yōu)秀職工之家”活動(dòng)為助力，以繼續(xù)深入開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)為目的，不斷提高工會(huì)工作整體水平。今年是我公司的改革年，我們將借此契機(jī)，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，積極創(chuàng)辦職工之家。以創(chuàng)建“優(yōu)秀職工之家”活動(dòng)為助力，以創(chuàng)建“優(yōu)秀職工之家”活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo)，來衡量自己的工作，從而達(dá)到繼續(xù)深入開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)為目的，為全面提高工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)能力、工作能力；提升工會(huì)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的工作能力和水平，進(jìn)一步解放思想，勇于探索，不斷開拓長(zhǎng)源工會(huì)工作的新局面?；雌鲎夤竞椭C勞動(dòng)關(guān)系措施一、按照主管部門要求，不折不扣執(zhí)行公營(yíng)車政策。通過勞務(wù)代理，建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定、合理的勞動(dòng)關(guān)系：按照主管部門的要求，通過勞務(wù)代理公司，建立符合市勞動(dòng)部門要求的勞動(dòng)關(guān)系（公營(yíng)車建立勞務(wù)代理勞動(dòng)關(guān)系，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五險(xiǎn)）公營(yíng)車駕駛員按照公司員工的待遇，享受特殊獎(jiǎng)勵(lì)、勞保待遇。二、開展形式豐富的各種活動(dòng)，加強(qiáng)交流與溝通，促進(jìn)管理的關(guān)系的合理、和諧。召開駕駛員座談會(huì)，加強(qiáng)公司與從業(yè)人員的相互交流，促進(jìn)管理關(guān)系的和諧。舉辦安全、營(yíng)運(yùn)知識(shí)競(jìng)賽，通過競(jìng)賽，促進(jìn)規(guī)范經(jīng)營(yíng)組織參加各種公益活動(dòng)、社會(huì)交流活動(dòng)。20120519 蘇HZ0372等6輛車參加“愛心之旅”活動(dòng)，幫助18名孤兒參加活動(dòng)。20120607淮汽26輛愛心車，參加義務(wù)高考服務(wù)活動(dòng)。義務(wù)接送考生62名。20120302交警與的哥互換崗位，體驗(yàn)生活。交流感受。開展學(xué)雷鋒活動(dòng)。20120625351楊柯亞講解營(yíng)運(yùn)知識(shí)（拼客投訴成因及解辦法），預(yù)防投訴三、預(yù)防、教育培訓(xùn)為主，在嚴(yán)格管理的同時(shí)，建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的服務(wù)。嚴(yán)格安全會(huì)紀(jì)律，從業(yè)人員至少每月參會(huì)一次，不遲到、早退，認(rèn)真聽講。路查中，現(xiàn)場(chǎng)交待駕駛員經(jīng)營(yíng)中注意事項(xiàng)，規(guī)范經(jīng)營(yíng)。為預(yù)防違規(guī)經(jīng)營(yíng)，加強(qiáng)營(yíng)運(yùn)知識(shí)培訓(xùn)，將經(jīng)營(yíng)中遇到的問題編成試卷，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)。安全管理中，注重人員資質(zhì)審查和日常安全部件檢查，切實(shí)關(guān)注從業(yè)人員的行車安全。在投訴處理中，駕駛員無責(zé)的，堅(jiān)決維護(hù)駕駛員的權(quán)利。對(duì)事跡突出的人員，享受員工待遇，實(shí)行特殊獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)在安全、經(jīng)營(yíng)、治安工作中的先進(jìn)，上報(bào)上級(jí)主管部門，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、表彰。改善會(huì)議室環(huán)境，購置大屏幕液晶電視、空調(diào)等設(shè)施，改善安全會(huì)條件。為從業(yè)人員維權(quán)，多次向有關(guān)部門反映，促成燃油附加費(fèi)的產(chǎn)生，為經(jīng)營(yíng)者減輕了經(jīng)營(yíng)負(fù)擔(dān)。油補(bǔ)發(fā)放按照政策執(zhí)行，本著誰使用隨享受的原則進(jìn)行發(fā)放，維護(hù)使用者的權(quán)益。1對(duì)典型的好人好事進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和表彰、宣傳。1豐富駕駛員的業(yè)余生活，舉行象棋、摜蛋比賽，并向優(yōu)勝者和參與者發(fā)放獎(jiǎng)品。1維護(hù)在經(jīng)營(yíng)中被無良乘客毆打的駕駛員權(quán)益，積極維權(quán)。對(duì)受傷駕駛員進(jìn)行慰問。1對(duì)每月評(píng)選出的3輛最佳車輛進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。1車輛標(biāo)識(shí)標(biāo)識(shí)損壞的，免費(fèi)粘貼。1請(qǐng)消防專業(yè)人員，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)。