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正文內(nèi)容

20xx世界500強企業(yè)招聘核心衡量要素-資料下載頁

2025-01-16 22:29本頁面
  

【正文】 拿出實實在在的成果來。敬業(yè)精神是不可缺少的,有了敬業(yè)精神,其他素質(zhì)就相對容易培養(yǎng)了。工作態(tài)度(Attitude)很大程度上能夠決定一個人的工作成果。有良好的態(tài)度才有可能塑造一個值得信賴的形象,獲得同事、上司及客戶的信任。企業(yè)需要員工有工作目標(Job objective)和責任心(Responsible),精力充沛的(Energetic)帶著激情去工作,踏實的(Steady)、盡職的(Dutiful)、一絲不茍的(Precise)、有效率的(Efficient)完成自己的本職工作,也對上司交辦的所有工作都能主動的(Active)、負責的(Responsible)、最有興趣(Interest)、最愿意去做(Motivation),并且是個嚴守時刻的(Punctual)、守紀律的(Disciplined)好員工。此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識
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