【總結】1/79《世界500強企業(yè)管理制度管理表格全集》詳細目錄身處全球產業(yè)革命的今天,中國企業(yè)更有必要了解國外企業(yè)的管理模式、發(fā)展經(jīng)歷,而每一個500強企業(yè)從小企業(yè)成長為跨國公司的背后,都經(jīng)歷了管理制度的不斷創(chuàng)新、不斷完善。世界500強企業(yè)優(yōu)秀的管理模式和管理制度、管理表格,都是杰克·韋爾奇、彼得·杜拉克、比爾·蓋茨
2024-12-16 13:13
【總結】世界500強企業(yè)管理理念精選目次?第1章世界500強企業(yè)戰(zhàn)略管理理念?第2章世界500強企業(yè)品牌管理理念?第3章世界500強企業(yè)人力資源管理理念?第4章世界500強企業(yè)危機管理理念?第5章世界500強企業(yè)財務管理理念?第6章世界500強企業(yè)營銷管理理念?第7章
2025-03-08 13:07
【總結】世界500強企業(yè)管理理念精選邱慶劍編著目次?第1章世界500強企業(yè)戰(zhàn)略管理理念?第2章世界500強企業(yè)品牌管理理念?第3章世界500強企業(yè)人力資源管理理念?第4章世界500強企業(yè)危機管理理念?第5章世界500強企業(yè)財務管理理念?第6章世界500強企業(yè)營銷管理理念
2025-03-08 12:44
【總結】......世界500強企業(yè)名稱 公司名稱中文名稱總部所在地主要業(yè)務 1ExxonMobil埃克森美孚美國煉油 2Wal-MartStores沃爾瑪商店美國零售 3GeneralMotor
2025-06-22 14:44
【總結】世界500強工作規(guī)范員工職業(yè)訓練第一書作者:塞·查耐第一章 2缺勤 2標準檢查 5事業(yè) 7難于相處的人 13第二章 15辦公室禮儀 15反饋 15確立個人目標 16歧視 17對他人施加影響 18第三章 20學習 20會議 20金錢 22談判 24第四章 27解決難題 27人際關系 28自信 29
2025-04-18 03:44
【總結】世界500強企業(yè)(含logo)排名公司標志中文常用名稱總部所在地主要業(yè)務營業(yè)收入百萬美元1皇家殼牌石油荷蘭煉油458,3612??松梨诿绹鵁捰?42,8513沃爾瑪美國一般商品零售405,6074英國石油英國煉油367,0535
【總結】《世界500強企業(yè)管理制度及KPI績效管理手冊》—精華版第一篇經(jīng)營戰(zhàn)略管理我們的經(jīng)營理論是要讓每個人都能感覺到自己的貢獻,這種貢獻看得見,摸得著,還能數(shù)得清?!芸恕ろf爾奇(前通用電氣董事長兼首席執(zhí)行官)優(yōu)秀的商業(yè)領袖能夠提示一個前景展望,對這一展望加以清晰的闡述,并能用自己的熱情支持這一展望,
【總結】第一課5S基本概編小測試?1)急等要的東西找不到,心里特別煩燥。?2)桌面上擺得零零亂亂,以及辦公室空間有一種壓抑感。?3)沒有用的東西堆了很多,處理掉又舍不得,不處理又占用空間。?4)工作臺面上有一大堆東西,理不清頭緒。?5)每次找一件東西,都要打開所有的抽屜箱柜狂翻。小測試
2025-03-08 13:08
【總結】第二部分:,來自于互動——管理培訓互動游戲100例編著:胡銓期望的線索!——郭秋杰(博士)我想說一句把白紙黑字的教學內容變成了歡聲笑語的課堂實踐——互動、有效、深刻、愉快?!虾`]通股份有限公司副總裁李中耀上胡老師的課是一種享受。豐富
2024-11-16 16:10
【總結】第二部分:精典管理培訓互動游戲管理核變,來自于互動——管理培訓互動游戲100例編著:胡銓期望的線索!——郭秋杰(博士)我想說一句把白紙黑字的教學內容變成了歡聲笑語的課堂實踐——互動、有效、深刻、愉快?!虾`]通股份有限公司副總裁李中耀上胡老師的課是一種享受。豐富的專業(yè)知識和教
2025-04-14 11:16
【總結】世界75道經(jīng)典邏輯題及答案。75道邏輯題包括很多常見的經(jīng)典題目,已經(jīng)是能找到的較好的版本了。75道邏輯推理題【1】假設有一個池塘,里面有無窮多的水?,F(xiàn)有2個空水壺,容積分別為5升和6升。問題是如何只用這2個水壺從池塘里取得3升的水。【2】周雯的媽媽是豫林水泥廠的化驗員。一天,周雯來到化驗室做作業(yè)。做完后想出去玩。"等等,媽媽還要考你一個題目,"她接著說,&q
2025-03-26 23:04
【總結】機會來自何處世界500強黃金培訓課程比爾·蓋茨說:“一個優(yōu)秀的員工,應該是一個積極主動去做事,積極主動去提高自身技能的人。這樣的員工,不必依靠管理手段去觸發(fā)他的主觀能動性?!痹诂F(xiàn)代職場,過去那種聽命行事的工作作風已不再受到重視,懂得積極主動工作的員工將備受青睞。在工作中,只要認定那是你要做的事,哪怕看上去是“不可能完成”的任務,都要敢于接受挑戰(zhàn),立刻采取行動,而不必
2025-06-23 01:34
【總結】(Wal-MartStores)美國涉及領域:沃爾瑪?shù)膽?zhàn)略標志是:天天低價,商品的選擇范圍寬廣,較大比例的名牌商品,使顧客感到友善而溫馨的商店環(huán)境,較低的營業(yè)成本,對新的地理含義上的市場進行訓練有素的擴張,創(chuàng)新性的市場營銷,以及優(yōu)良的售后服務保證。沃爾瑪?shù)闹饕唐废盗邪ǎ杭彝ビ闷?、電器用品、體育用品、用于草坪和花園的器具,健身與健、美器材和設備、家庭時尚用品、油漆、涂料,床上用品和浴室
2025-06-27 07:50
【總結】本書是兩人十幾年來的研究成果,其中的許多內容都曾被《財富》、《金融雜志》、《紐約時報》、《華爾街日報》等世界頂級報紙雜志競相轉載。在這本暢銷歐美,經(jīng)年不衰的書中,內爾·依格和李·豪佛為我們揭示了世界500強的選人奧秘: 世界500強最重視員工的哪些能力; 進入世界500強的求職之道; 世界500強面試問題及應答評點; 征服世界500
2025-07-14 16:42
【總結】41/41世界500強企業(yè)培訓教材《電話銷售實戰(zhàn)技能訓練》內容簡介:本書整合國內外最具實效的,電話銷售培訓內容,助您快速提升電話銷售技能,倍增銷售業(yè)績。大部分企業(yè)在實施電話銷售的過程中,由于對這種銷售模式缺深入的研究,導致效果并不理想。造成這種情況的主要原因有兩個方面:其中是企業(yè)沒有真正將電話銷售作為一種銷售渠道來對待;其二...第1輯磨刀不誤砍柴工
2025-04-01 23:11