世界500強(qiáng)企業(yè)管理表格(文件)
【正文】 福利金動(dòng)用事宜 7 新 產(chǎn)品開 發(fā)委員會 研究發(fā)展 部經(jīng)理 副經(jīng)理 相關(guān)產(chǎn)銷 技術(shù)人員 不 定 1 研擬新產(chǎn)品發(fā)展事宜 第二節(jié) 分工職責(zé) 部門工作綜合測量表 部門 頁次 現(xiàn) 狀 工作量 需 具 備 能 力 或 所 受 訓(xùn) 練 類 別 工 作 項(xiàng) 目 工 作 細(xì) 目 滿 意 待加強(qiáng) 未 做 部門工作分類表 部門名稱 職 名 負(fù) 責(zé) 工 作 務(wù) 稱 日 常 工 作 偶 發(fā) 定 期 工 作 臨 時(shí) 或 代 理 工 作 保 管 檔 案 填 寫 報(bào) 表 具 備 條 件 部門工作分配表 職 稱 工 作 類 別 職 務(wù) 分 類 表 職務(wù) 職別 一 二 三 四 1 總經(jīng)理 2 副總經(jīng)理 3 總工程師 廠 長 副總經(jīng)理 4 副廠長 各部經(jīng)理 總工程師 廠 長 5 副經(jīng)理 總經(jīng)理助理 高級工程師 高級研究員 副廠長 各部經(jīng)理 6 科 長 工程師 研究員 副經(jīng)理 高級工程師 高級研究員 總經(jīng)理助理 7 副科長 各部助理 各級秘書 科 長 工程師 研究員 8 組 長 助理工程師 副科長 各部助理 各級秘書 科 長 工程師 研究員 9 職 員 班 長 組 長 助理工程師 副科長 各部經(jīng)理 各級秘書 10 助理員 繪圖員 職 員 班 長 組 長 助理工程師 11 助理員 繪圖員 職 員 班 長 12 助理員 繪圖員 職 員 班長 13 助理員 繪圖員 業(yè)務(wù)能力規(guī)定表 職 別 主要負(fù)責(zé)工作 應(yīng) 具 備 條 件 工作技術(shù) 分析能力 管理能力 副總經(jīng)理 業(yè)務(wù)拓展 銷售或市場調(diào)查 企劃分析 銷售管理 產(chǎn)銷配合 生產(chǎn)或銷售經(jīng)驗(yàn) 產(chǎn)銷配合 產(chǎn)銷管理 廠 長 生產(chǎn)管理 生產(chǎn)管制 現(xiàn)場管理 業(yè)務(wù)說明書 1 職稱 2 部門 3 撰寫日期 年 月 4 姓名 5 隸屬部門 6 同職稱數(shù)為 人 （含本人） 7 管轄部門 次 序 工 作 概 述 （請分門別類扼要述工作內(nèi)容） 8 審核人 9 撰寫人 說明 1 此工作說明書一式三份，一份由工作者保存，一份由主管收執(zhí)，一份送人事室，作為考核、升遷、調(diào)職、訓(xùn)練及工作檢討的重要參考資料。 （三）職位說明書各項(xiàng)目之填寫要點(diǎn)如： （ 1）職位名稱：填列職位名稱，如業(yè)務(wù)部經(jīng)理、生管組組長、質(zhì)量檢驗(yàn)員等 （ 2）所屬部門：填列所屬單位及部門，如業(yè)務(wù)部、生產(chǎn)科、生產(chǎn)科制一組。 綜合工作情況表 日期：
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