世界500強(qiáng)企業(yè)管理表格-免費(fèi)閱讀
【正文】 （三）職位說(shuō)明書(shū)各項(xiàng)目之填寫(xiě)要點(diǎn)如： （ 1）職位名稱(chēng)：填列職位名稱(chēng)，如業(yè)務(wù)部經(jīng)理、生管組組長(zhǎng)、質(zhì)量檢驗(yàn)員等 （ 2）所屬部門(mén)：填列所屬單位及部門(mén)，如業(yè)務(wù)部、生產(chǎn)科、生產(chǎn)科制一組。職務(wù)調(diào)整說(shuō)明書(shū) 十六、 職務(wù)分配表 八、 500 強(qiáng)企業(yè)管理表格 組織機(jī)構(gòu)管理表格 目 錄 本文檔共分兩節(jié) 第一節(jié) 一、 部門(mén)工作分類(lèi)表 九、 職位說(shuō)明書(shū) 十七、 （ 3）填列本職位所擔(dān)任主要工作項(xiàng)目所負(fù)責(zé)任。 （二）職責(zé)內(nèi)容完全相同職位，可以數(shù)職位同時(shí)適用一職位說(shuō)明書(shū)。工作內(nèi)容說(shuō)明書(shū) 十五、 各種委員會(huì)一覽表 第二節(jié) 七、 管理人員升遷 計(jì)劃表 二、 部門(mén)工作分配表 十、 綜合工作情況表 十八、 以條列式填寫(xiě)以求簡(jiǎn)潔明了。 職務(wù) 說(shuō)明書(shū)（一） 月 日 編號(hào) 姓名 職 務(wù) 名 稱(chēng) 禁 屬 部 門(mén) 有 效 日 期 日常負(fù)責(zé)工作： 1 2 3 4 兼辦工作 協(xié)助辦理工作 偶發(fā)性工作 臨時(shí)代理工作： 代 理 職 務(wù) 工 作 說(shuō) 明 職務(wù)說(shuō)明書(shū) (二 ) 單 位 職稱(chēng) 職 等 主要工作 項(xiàng)目 工 作 內(nèi) 容 平均每日 工作時(shí)間 備 注 （偶發(fā)性工作須幾天） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 上 列 職 務(wù) 應(yīng) 具 備 之 基 本 資 格 及 條 件 個(gè)人條件 性 別 性較佳 知 能 領(lǐng) 導(dǎo) 力 □極需要 □需要 □不需要 年 齡 歲以上 應(yīng) 變 力 □極需要 □需要 □不需要 最低學(xué)歷 計(jì) 劃 力 □極需要 □需要 □不需要 經(jīng) 歷 創(chuàng) 造 力 □極需要 □需要 □不需要 技 能 語(yǔ) 言 體能 腦 力 □極需要 □需要 □不需要 專(zhuān)業(yè)知識(shí) 體 力 □極需要 □需要 □不需要 操作設(shè)備 工作環(huán)境 工作場(chǎng)所 執(zhí) 照 危 險(xiǎn) 性 職務(wù)調(diào)整說(shuō)明書(shū) 一、姓名： 文號(hào)： 二、職位 : 日期： 三、所屬部門(mén) : 四、新任命工作 : 五、原負(fù)責(zé)工作 : （一） （一） （二） （二） （三） （三） （四） （四） （五） （五） （六） （六） （七） （七） （八） （八） 六、生效日期： 人 事 經(jīng) 理： 部 門(mén) 經(jīng) 理： 總 經(jīng) 理： 職位說(shuō)明書(shū) 職 位 名 稱(chēng) 所 屬 部 門(mén) 職責(zé)內(nèi)容： 資格條件： 擔(dān)任人 職 位 列 等 等至 等 職 稱(chēng) 職位說(shuō)明書(shū)填寫(xiě)說(shuō)明： （一）公司所有職位均須填寫(xiě)職位說(shuō)明書(shū)。 職務(wù)說(shuō)明書(shū)（二） 十四、 人事決策權(quán)一覽表 六、 管理人才儲(chǔ)備三、 業(yè)務(wù)能力規(guī)定表 十一、 部門(mén)工作綜合測(cè)量表 第一節(jié) 管理結(jié)構(gòu) 管理人員升遷計(jì)劃表 由 何 職 晉 升 或 選 擇 職 別 第一優(yōu)先 第二優(yōu)先 第三優(yōu)先 第四優(yōu)先 晉升計(jì)點(diǎn) 服務(wù)期限 考 績(jī) 具備經(jīng)歷 其他必要能力 總 經(jīng) 理 董監(jiān)事 副總經(jīng)理 15 點(diǎn)以上 5 年以上 甲等以上 10 年以上 財(cái)務(wù)管理 副 總 經(jīng) 理 廠 長(zhǎng) 業(yè)務(wù)經(jīng)理 總工程師 其他部門(mén)經(jīng)理 10 點(diǎn)以上 4 年以上 甲等以上 5 年以上 生產(chǎn)或業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn) 總 工 程 師 高級(jí)工程 師 技術(shù)科長(zhǎng) 高級(jí)研究員 10 點(diǎn)以上 4 年以上 甲等以上 5 年以上 技術(shù)及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng) 驗(yàn) 廠 長(zhǎng) 副 廠 長(zhǎng) 生產(chǎn)科長(zhǎng) 生管科長(zhǎng) 8 點(diǎn)以上 4 年以上 甲等以上 5 年以上 現(xiàn)場(chǎng)管理 副 廠 長(zhǎng) 生產(chǎn)科長(zhǎng) 生管科長(zhǎng) 技術(shù)科長(zhǎng) 其他科長(zhǎng) 7 點(diǎn)以上 3 年以上 甲等以上 5 年以上 技術(shù)或現(xiàn)場(chǎng)管理 業(yè) 務(wù) 經(jīng) 理 副 經(jīng) 理 機(jī) 密
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