20xx骨干教師年度工作參考計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2025-01-15 22:03本頁(yè)面
【正文】 題研究的階段性成果，和課題組成員共同探究，共同提高，加強(qiáng)本人的科研認(rèn)識(shí)和才能?！ 〗?jīng)歷成果推行總結(jié) (1)骨干老師在日常教學(xué)中要認(rèn)真構(gòu)成并搜集好各種實(shí)驗(yàn)材料、數(shù)據(jù)及階段成果，并進(jìn)展建檔?！ ?2)抓好骨干老師的課后反思、感悟，把不定期檢查與期末集中檢查評(píng)比相結(jié)合，促進(jìn)骨干老師不斷反思、總結(jié)，提高工作實(shí)效性。 (3)開展好骨干老師的示范展示課活動(dòng)，認(rèn)真做好評(píng)課，廣泛征求評(píng)課意見，構(gòu)成經(jīng)歷成果?！ ?4)組織好骨干老師的教學(xué)評(píng)估工作，注重評(píng)價(jià)情況的分析、反應(yīng)，做好評(píng)價(jià)材料的搜集、整理工作?！ ?5)要求骨干老師每學(xué)期至少寫一篇與本學(xué)科有關(guān)的專題論文，有學(xué)校搜集并進(jìn)展評(píng)比、記錄、總結(jié)。 引領(lǐng)輻射 (1)確立帶徒對(duì)象，制定帶徒打算，有針對(duì)性的通過各種渠道進(jìn)展帶徒工作?！ ?2)對(duì)帶徒對(duì)象進(jìn)展跟蹤培養(yǎng)，善始善終?！ ?3)認(rèn)真進(jìn)展聽評(píng)課活動(dòng)，積極進(jìn)展經(jīng)歷交流，促進(jìn)共同提高。 三、保障措施 加強(qiáng)導(dǎo)向，營(yíng)建氣氛 (1)觀念導(dǎo)向?！ 」歉衫蠋熞岣哒J(rèn)識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，結(jié)實(shí)的樹立四種認(rèn)識(shí)：一是科研興教認(rèn)識(shí)。二是科研興校認(rèn)識(shí)。三是向教育科研要質(zhì)量認(rèn)識(shí)。四是老師是教科研的主力認(rèn)識(shí)?！ ?2)示范導(dǎo)向?！ 」歉衫蠋熓菐啡恕Ａη笞龅剿膸ь^：一是帶頭學(xué)習(xí)科研理論。二是帶頭參加校本培訓(xùn)，三是帶頭參與課題實(shí)驗(yàn)。四是帶頭撰寫教科研總結(jié)或論文，促進(jìn)學(xué)校教學(xué)工作跨越式開展。 健全制度，完善機(jī)智?！ ?1)不斷完善制度，將骨干老師評(píng)定納入科學(xué)化的治理軌道。結(jié)合市教育局要求定期考核，實(shí)行優(yōu)勝劣汰制。 (2)增加投入，保證骨干老師工作順利進(jìn)展。以獎(jiǎng)勵(lì)方式選派愛崗敬業(yè)，教育教學(xué)成績(jī)明顯的老師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，讓骨干老師、優(yōu)秀老師不斷開闊視野，拓寬思路，提高本人的實(shí)踐才能。
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