骨干教師個人年度工作計劃-資料下載頁
2024-12-05 01:58本頁面
【正文】 健全制度，完善機智。 (1)不斷完善制度，將骨干教師評定納入科學化的管理軌道。結合市教育局要求定期考核，實行優(yōu)勝劣汰制?！ ?2)增加投入，保證骨干教師工作順利進行。以獎勵方式選派愛崗敬業(yè)，教育教學成績顯著的教師外出學習、培訓，讓骨干教師、優(yōu)秀教師不斷開闊視野，拓寬思路，提高自己的實踐能力?！ 」歉山處焸€人年度工作計劃 一、加強領導，健全機構 建立骨干教師培養(yǎng)領導小組，組長負責全面工作，副組長及各教研組負責具體的指導工作?！ 《⑴囵B(yǎng)目標 通過培養(yǎng)，使骨干教師培養(yǎng)對象在教育理念、教學理論、課堂教學能力、教育科研能力、教育教學業(yè)績等方面分別達到更高層次的目標要求。 三、落實措施，全面推進骨干教師的培養(yǎng)工作 (一)培養(yǎng)手段 業(yè)務培訓。采取集中培訓與自學相結合的辦法。集中培訓由學校負責組織實施。自學由培訓者自行組織進行，充分運用我校的硬件和軟件資源。業(yè)務培訓突出指導性和實效性，注重方法的指導和經驗的傳授?！ W術經驗交流。每學期召開培養(yǎng)對象的經驗交流會、組織開展外出考察活動。通過談體會、擺問題、獲經驗、找差距、尋路子等形式或方法，不斷提高骨干教師培養(yǎng)對象的 教育教學水平?！ ?二)具體的培訓細則及督促辦法 每學期承擔12次校內外公開教學?！ ∶繉W期提供12篇優(yōu)秀教案或教學案例?！ ∶繉W期舉辦1次與本人課題相關的研討活動?！ ∶繉W期有1篇教學論文在區(qū)級以上交流或發(fā)表?！ ∶繉W期帶動1名本學科的教師搞好教育教學工作?！ ∶繉W期學習、培訓優(yōu)先安排骨干教師，每次外出參觀學習后要在校內進行經驗介紹。骨干教師個人年度工作計劃
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