20xx質(zhì)控部工作總結(jié)及年工作參考計(jì)劃范文-資料下載頁(yè)
2025-01-15 22:02本頁(yè)面
【正文】 作人員，都是 以質(zhì)量檢驗(yàn)為根底的組織架構(gòu)，因此假如業(yè)務(wù)量上升的話，將擬招聘一名qe人員，要求是具備體系維護(hù)及環(huán)保專業(yè)技能。現(xiàn)有的一名qe尚在培訓(xùn)中，由于其學(xué)習(xí)進(jìn)度緩慢，恐一年內(nèi)都無(wú)法獨(dú)立負(fù)責(zé)工作。另外一名環(huán)保qe技術(shù)員也是在學(xué)習(xí)中，考慮咨詢題以及專業(yè)知識(shí)離我們的要求還相差非常遠(yuǎn)?！ ∥?、關(guān)于工作的其它建議 ，重述各部門之間的客戶關(guān)系，以及強(qiáng)調(diào)各部門 的責(zé)任和義務(wù)，并明確各部門對(duì)qa/ipqc發(fā)覺咨詢題具有不可爭(zhēng)辯的處理的義務(wù)，以改善如今的不好的情況，諸如qa發(fā)覺咨詢題，責(zé)任部門部分同事會(huì)疑心是qa造成的（所以或許會(huì)有，假如有，我發(fā)覺一定會(huì)嚴(yán)肅處理。）或者ipqc發(fā)覺咨詢題，導(dǎo)致發(fā)生口角，這都是不好的現(xiàn)象，破壞了部門間的團(tuán)結(jié)?！ ??！ 〗①|(zhì)量治理基金的目的，主要是對(duì)那些對(duì)質(zhì)量改善有積極作用的員工，或者降低本錢 提升效率等方面起到積極作用的，將會(huì)依照事件妨礙程度給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，所以這個(gè)工程必需要通過(guò)質(zhì)量部門的驗(yàn)收。詳細(xì)事項(xiàng)有待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后作進(jìn)一步的籌劃。 以上是質(zhì)控部XX年的工作總結(jié)以及XX年的工作打算，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批判指正?！ ∽珜懭耍?
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1